対面で鍛えた営業力を、「電話・オンライン商談」で試してみませんか? 新車リース『クルカ』攻めの営業メンバー募集/インセンティブ制度あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆◇『クルカ』とは?◇◆
「クルカ」は、当社の子会社である株式会社クルカが運営する新車リースサービスです。
「新型車に乗ってドライブに出かけたい」「家族や自分の生活の変化と共に車も乗り換えたい」
——そんなお客様に向けて立ち上げた、月々定額でご利用いただけるサブスク型のサービスです。
高級車をはじめとした憧れの新車に格安で乗れること、新車を購入するより遥かに安い金額で乗り換えができることが注目を集めています。

これまでの経験で培ってきた営業力・コミュニケーション力を、電話やオンラインでの営業で発揮してみませんか?
お客様と長くお付き合いしながら、事業成長を一緒に作っていくポジションです。

【具体的な仕事内容】
HPからお申込みいただいたお客様への対応を、契約まで一貫してお任せします。
・お客様のご要望をヒアリングし、最適なプランをご提案
・電話やメールでのご案内・フォロー
・契約書類対応などの事務作業

ご案内するお客様は各種HPなどからのお申込みが中心ですが、100%ご成約いただけるわけではありません。
「どうすればご成約につながるか」を考え、粘り強くコミュニケーションを取っていただく必要があります。
また、反響対応だけにとどまらず、既存のお客様への架電・フォローを通じて次のご契約につなげていく、能動的な営業活動も担っていただきます。

【契約までの流れ】
1お客様がご入力された情報をもとに、信販会社へ審査を依頼
2審査が通ったお客様へ、お電話やメールでサービス内容をご説明
3審査に問題がなければ、お客様へ契約書を送付(ご返送いただき契約締結)
送付して終わりではなく、ご契約完了まで責任を持って追いかけていただきます

【ご契約後のフォロー】
・納車までのアフターフォロー、必要書類の回収連絡
・納車後は1か月・半年・1年ごとなど定期的にご連絡し、お車の状況を確認
・お客様との関係を維持し、短いスパン(約1年半)でやってくる次の代替えのご提案につなげます
広告費をかけず、営業担当の工夫と行動力で収益を生み出せる分野として、クルカでは特に力を入れています

【業務の内訳イメージ】
新規申し込み対応:約3割/代替えご提案:約4割/他対応・事務作業など:約3割

【ご成約までの目安】
商談内容にご納得いただければ最短1週間程度でご成約となることもありますが、じっくりご検討いただき半年ほどお時間をいただくケースもあります。
丁寧に、そして粘り強くお客様と向き合っていただける方を歓迎します。
私たちと一緒に、クルカの事業成長を作っていきましょう!

カーリース事業
レンタカー事業
中古車売買事業

【Point1】
インセンティブ制度で、「目標達成に応じてしっかり稼げる」◎
ご対応いただくのは正式にお申込みいただいたお客様が中心。
商談時には購入意欲の高いお客様が多く、成約率が高いのが特徴です。
だからこそ、お客様の「不安・不満・迷い」を丁寧に汲み取り、的確な提案で成約につなげられる方ほど力を発揮できる環境です。
事業部の予算目標に対する達成度に応じてインセンティブを支給しており、これまでには最大月50台ほど契約を達成した先輩社員もいます。
個人の成果はもちろん、チーム目標への貢献度も正当に評価され、収入としてしっかり還元されます。

【Point2】
拡大を続ける事業に、「裁量を持って関われる」◎
「クルカ」は各種メディアでも話題を集め、急拡大を続けている新車リースサービス。まだ成長途上のサービスだからこそ、スピード感を持って新しい提案や工夫を形にできる裁量があります。
個人としての成果を積み上げながら、将来的にはリーダー・マネージャーとしてチームや事業の成長を牽引するキャリアも目指せる環境です。

【Point3】
メリハリをつけて、快適な環境で働けるから、成果を出し続けられる◎
年間休日125日以上、残業ほぼ無しと、無理なく働ける環境が整っています。
しっかり休んでコンディションを整えられるからこそ、日々の商談・提案の質を落とさず、高いパフォーマンスを維持できます。
Wework内に拠点を構えており、設備の整ったオフィスで集中して営業活動に取り組めます。
服装も自由です◎

応募資格

<必須>
営業経験1年以上 ※業界・商材は問いません
【歓迎】
<歓迎>
自動車ディーラー、中古車販売、カーリース、ローン、自動車関連サービス等での営業経験
架電を中心としたインサイドセールスでの営業実績がある方

<こんな経験がある方は特に歓迎>
・個人向け営業で高い実績を残した経験
・目標達成率や営業成績で上位になった経験
・リーダー、主任、店長等のマネジメント経験
・メンバー育成経験
・自動車ローン、リース、残価設定等の知識

<求める人物像>
・電話やオンラインでも積極的にお客様にアプローチできる方
・数字・成果にとことんこだわりながら、ご自身で工夫や提案を考えられる方
・協調性を持ちながらも、自分の実績には強くこだわりたい方
・目標から逆算して自ら行動量を作れる方
・お客様の「不安・不満・迷い」を捉え、粘り強く成約につなげられる方
・個人の成果だけでなく、チームとして協力する姿勢を持てる方
・成果を正当に評価され、収入・役職を上げていきたい方
・将来的にリーダー・マネージャーを目指したい方
・成長意欲、学習意欲がある方

就業場所

東京都 千代田区
※週初めのみ朝礼のため9::00勤務

\定時退社推奨/
当社では、オンオフのメリハリをつけて働けるスタイルを推奨しています。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・介護休暇
・慶弔休暇
・2時間から取得可能な有給
・結婚休暇
シフト制(週休2日)
土日祝を含むシフトがベースですが、希望日を考慮した休日調整が可能です。
※シフトによる土日祝出勤の場合は、平日に代休を取得いただきます。

賃金

想定年収:500〜800万円
想定月給:28〜57万円
※想定年収に関してはインセンティブを含んだ額となります。
※ご経験・スキルに応じて面接を通じて最終決定致します。
<インセンティブ>
事業部の目標達成度に応じて支給
試用期間中であっても入社2か月目より実績・能力に応じて支給開始

<残業代>
固定残業代はなく、超過分は別途支給

<その他>
昇給:有/年1回(8月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格取得制度・健康診断・資格手当・社員割引制度
<福利厚生>
対象部署によりテレワーク勤務あり(運用は今後変更となる可能性があります)
時差出勤制度
2時間有給制度
オフィス内分煙
研修制度
健康経営プロジェクト
社内親睦会費用補助(5,500円/月)
ワーケーション制度
ベネフィットワン
低額リース契約
確定拠出年金制度
資格取得制度

<諸手当>
・交通費支給(月3万円まで)
・時間外手当
・役職手当
・テレワーク手当(5,000円/月 ※全社員一律支給の手当)
<定年制>
有/60歳

<再雇用>
無

<受動喫煙対策>
受動喫煙対策の有無:対策あり
受動喫煙対策について:禁煙
特記事項:オフィス内禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼1次面接(オンライン) ▼適性検査 ▼最終面接(副社長/対面) ▼内定 ※内定後に社長からのオファー面談実施の可能性有）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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