【東京・新宿】採用人事・リクルーターメンバークラス|中途採用を中心とした採用活動ポジション|年収450万円~600万円|フレックスタイム|リモートワーク|服装自由

オフィスワークの求人（社名は面談時にご案内）

フレックス勤務
リモートワークOK
年間休日120日以上
転勤なし
土日休み

給与: 年収 450万円〜600万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事中途採用を中心に、採用活動の企画・実行から、入社後のオンボーディング、育成・組織づくりまで幅広くお任せします。
時間09:00〜18:00
給与年収 450万円〜600万円

この仕事について

中途採用を中心に、採用活動の企画・実行から、入社後のオンボーディング、育成・組織づくりまで幅広くお任せします。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 450万円〜600万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 中途採用を中心に、採用活動の企画・実行から、入社後のオンボーディング、育成・組織づくりまで幅広くお任せします。
求人を掲載して応募者を対応するだけではなく、社長・担当役員や各部門と連携しながら、「どんな人材が必要なのか」「どうすれば優秀な人材に選ばれる会社になるのか」を考え、採用活動そのものをより良くしていくポジションです。

まずは中途採用を中心に担当いただき、経験・適性に応じて採用戦略の策定や育成・組織づくりなど、担当領域を広げていただきます。

<具体的には・・・>
■中途採用の企画・実行
・各部門・経営陣との採用要件のすり合わせ
・採用計画・採用戦略の立案
・求人内容の作成・改善
・採用チャネル・施策の企画、効果検証
・書類選考
・面接日程の調整
・選考状況の管理・改善
・内定者へのフォロー、入社に向けたクロージング
■採用広報・採用活動の改善
・採用サイトの更新
・社内メンバー・社内制度等を紹介するコンテンツの企画
・採用プロセス・運用フローの改善
■入社後のオンボーディング・育成
・新入社員のオンボーディング施策の企画・運営
・社員研修の企画・実施
・入社後の定着・活躍に向けたフォロー
・エンゲージメント向上施策の企画・実行

<入社後のイメージ>
まずは中途採用に関する一連の業務を担当し、会社・各事業・採用ポジションへの理解を深めていただきます。
その後は、経験や適性に応じて、「採用する」だけではなく「採用を成功させる仕組みをつくる」領域にもチャレンジしていただきます。
例えば、
採用要件の整理
→ 母集団形成
→ 内定・入社までのフォロー
→ オンボーディング
→ 採用・育成施策の改善
という採用プロセス全体に関わることができます。

将来的には、採用戦略の立案や人材育成、組織開発など、人事領域をより広く経験しながらキャリアを広げていくことも可能です。

・事業の成長・拡大に伴い、今後は経理業務の仕組み化、組織のガバナンス整備もさらに進めていく予定です。業務や組織の改善にも携われるため、今後のキャリアにおいて貴重な経験を積んでいただけます。
・業務改善や会計制度整備などの仕組み化に携われます。
・上場グループで拡大中の経理体制構築に関われます。
・将来のマネジメント候補としてキャリアアップが可能です。
・上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。

【この仕事の特徴・魅力】
このポジションでは、採用担当としての実務だけでなく、経営陣や各部門と近い距離で仕事ができることが特徴です。
「どんな人材を採用するか」だけでなく、「事業を成長させるために、どんな組織をつくるべきか」という視点を持って採用活動に取り組めます。

また、現在は組織拡大に伴って採用人事部門を強化しているタイミング。
既に完成された採用の仕組みを運用するのではなく、採用プロセスや育成の仕組みをより良くしていくフェーズだからこそ、自分のアイデアや経験を活かして組織づくりに関われます。
応募資格: 【必須】
・IT企業、事業会社での中途採用リクルーター経験が2年以上ある方。
・媒体管理、スカウト管理実行などの経験がある方。
・Excel、Word、PPTスキル中級以上
【歓迎】
【歓迎】
・ステークホルダー、パートナーと連携しプラスの影響を与えることができた経験をお持ちの方
・経営陣や各リーダーと協働したり部門横断的なチームを管理したりした成功体験をお持ちの方

【求める人物像】
1.コミュニケーション能力の高い方
2.人事業務にとどまらず、経営に高い関心を持ち視野を広げて幅広い業務に携わっていきスキルアップを目指したい方
3.マルチタスクの進捗管理能力のある方
就業場所: 東京都新宿区
フレックスタイム制(標準労働時間8時間/休憩時間:1時間※任意のタイミングで取得可能)
※コアタイム:10::00/フレキシブルタイム:7::00、16::00
※試用期間中は9:00~18:00または10:00~19:00いずれかでのシフト勤務です。
※平均残業時間:20~30時間
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・休日:土日祝休み
・年間休日数:124日
・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
・補足情報:時間単位有給休暇有
時間単位有給休暇有
賃金: 年収450万円~600万円
月給350,000円~470,000円
<内訳>
・年収4,500,000円の場合
→月額 350,000円(基本給258,000円 + 固定残業手当92,000円)
・年収5,640,000円の場合
→月額 500,000円(基本給347,000円 + 固定残業手当123,000円)

※管理職での採用となった場合には、別途管理職手当を支給します。
※残業代は、固定残業45時間超過した場合、別途全額支給します。
※試用期間3か月後を見て正式に役職をつけるか判断します。
■賞与
1回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・社員割引制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費(原則全額支給※月額上限15万円)
・海外・国内ホテル社員割引購入制度
・お誕生日プレゼント制度
・社内懇親会
・シャッフルランチ
・時間単位有給休暇
・リモートワーク制度(試用期間後は週1~2日在宅相談可)
・服装自由
・受動喫煙対策:屋内禁煙
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(執行役員)&適性検査(性格診断)→2次面接(人事)→最終面接(取締役) ※面接回数は3回で、1次・2次はオンライン、最終面接は対面形式予定で）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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