【経験者求人:東京】個別指導塾の企画運営(総合職)~成長率業界1位の教育ベンチャー/豊富なキャリアパス~

仕事内容と労働条件

仕事内容

~「脱Only受験」にて、創業以来"22期連続"、増収増益。直近5年での売上高成長率=業界トップクラス/やりがいと働き方で高い評判有/平均賞与実績2~3カ月/5日以上の連休取得可(取得実績100%)~

■担当業務:
・入社後は教室長をご担当いただき、その後エリアの校舎(平均3~4教室)の管理、運営をお任せいたします。
※担当校舎や社内横断のイベントや、集客に向けた施策など企画もご担当いただきます。

■具体的な業務内容:
(1)教室マネジメント(担当教室の広報戦略立案、実行/部下、講師の育成管理/教室の運営マネジメント、担当校舎独自の戦略策定
(2)全社業務(商品企画・営業企画/全校舎横断での受験対策遂行など)

■組織構成:
3~5校毎のユニット制のため、チームで仕事をしていただきます。4~5ユニットで1つのエリアとし、エリアマネージャーをはじめ、周囲とサポートし合いやすいネットワークが形成されています。

■はたらき方:
・繁忙期(11月~2月)以外は「日曜+平日」で休みをとることができ、シフトによっては土日休を取得することも可能です。
・年3回程度5連休取得が可能なためオンオフを切り替えやすい環境となっております。
・残業時間は月平均20h程度(閑散期:10h程度/繁忙期30h程度)のため長期就業可能な働き方が可能です。
※社内システムが夜間強制終了となるためご安心いただける環境です。

■評価制度
・公平な評価制度を整備しており、定量・定性どちらでもご評価いただける環境です。
※評価基準の例
・教室への生徒の入塾数、退塾数、コマ数など
・特別講座の申込数(夏期講習など)
・イベントの参加率(読書感想文、理科実験教室など)

■入社後のキャリアパス:
(1)ご入社後、教室運営に携わって頂きながら、1カ月~半年程度にて、教室長を目指していただきます。ご経験がある方は教室長からのスタートも可能性がございます。
(2)その後、複数の教室をマネジメントし地域に応じた戦略の立案・実行を行うリーダーや、エリアマネージャー、企画職や、本社スタッフなど多様なキャリアパスがございます。

応募資格

大卒・高専卒以上

■必須条件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・塾講師や個別指導スタッフのご経験がある方
・教室運営のご経験がある方
【歓迎】
■歓迎条件:
・教育業界においてエリアマネージャーなど複数拠点の責任者のご経験をお持ちの方

就業場所

東京都 千代田区
<勤務時間>
13:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月の目安の残業時間は20時間程度ですが、時期により増減することがあります。

就業時間・休憩

13:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

週休2日制(土・日、もしくは日・月など ※社内カレンダーによる)
5日以上の連休 年4回(過去実績)
年間休日数 選択制度あり(106日~114日)
※年度開始時の室長以上 給与連動型

賃金

<予定年収>
420万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):177,500円~250,000円
その他固定手当/月:37,900円
固定残業手当/月:65,200円(固定残業時間46時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,600円~353,100円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※塾業界経験者の場合、基本現年収考慮(前職給与を考慮)。
※賞与あり(年2回支給)/支給実績:平均2~3ヶ月
■年収モデル:
入社2年目 教室長 約450万円
入社4年目 ユニットリーダー 約560万円
入社7年目 エリアマネージャー 約720万円
※企画など本部スタッフのキャリアも有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限5万円/月)
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■ご入社後は1~2週間程度の本部研修とOJTを中心に業務理解を深めて頂きます。
※業界未経験の方もたくさん活躍していますのでご安心ください
※研修例:生徒対応研修、イベント運営研修、リーダー研修等

<その他補足>
■報奨金:年数回
■社内外研修
■各種スキルアップセミナー参加制度
■会員制リゾートホテル(エクシヴホテル)
■各種イベント他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼面接2回(場合によって3回 教室見学可) ▼内定 ※特筆事項※ ※適性検査実施の場合あり(合否を決めるものではございません。)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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