【営業事務 /展示会運営事務局】上場企業で展示会運営を支える|年間数十万人が動くビッグイベントを陰で支える|Word/Excel基本操作でOK!|販売・営業・コールセンター経験が活

仕事内容と労働条件

仕事内容

■リアル展示会運営に関する出展社対応(5~6割)
・出展社から提出していただく定型様式に関する確認
(架電やメールによる、リマインドや内容確認等)
・出展社からの問合せ対応
・出展社へ請求関係の確認等
・印刷物の校正
・パートナー企業へのデータ提供、それに付随するデータ集計
・上記に関わるデータ入力業務

■営業事務・庶務業務(1~2割)
申込書・契約書の入力、請求書発行用データ作成、未入金確認等経理部門への確認・連携業務
営業ツール(パンフレット)の更新・在庫管理、備品発注、海外出展社VIS申請、経費精算承認業務等

■オンライン展示会運営に関する出展社対応(1~2割)
・出展社へのデータ提供、それに付随するデータ集計
・出展社より提出された、オンライン展掲載内容の確認・承認業務

<<当社の展示会とは>>
介護業界 日本最大級の商談型展示会『CareTEX(ケアテックス)』、 新発想の“シェアブース”方式を採用した、IT分野の展示会DXPO展示会『DXPO(ディーエクスポ)』、2026年初開催の『Growth(グロース)就活DXPO』を主催しています。

『展示会ファーストではなく、マッチングファースト』、展示会出展が単なるPRや情報取集に終わらず、出展社であるサプライヤーと来場者側であるバイヤーをマッチングし、商談・取引の場を提供します。 このマッチングの質にこだわっているのが当社展示会の最大の特徴です。

展示会×Web×M&A。独自の「三位一体」ビジネスモデルで、競合不在の圧倒的な市場シェアを勝ち誇る。

当社の事業は、単一のサービスで完結しません。
国内トップクラスのシェアを誇る「BtoB商談型展示会」、業界特化型の「Webマッチングサイト」、そして経営者の未来を繋ぐ「M&A仲介」。この3つを連動させた独自のビジネスモデル(プラットフォーム)が当社の核です。

展示会で業界内の膨大なリード(顧客情報)を獲得し、Webで日々のニーズを捉え、M&Aで経営課題を解決する――。この強固な循環が仕組み化されているため、他社の追随を許さない圧倒的な優位性を誇っています。

変化が激しく、社会的ニーズの尽きない市場だからこそ、仕掛けるビジネスの規模もダイナミック。最先端の仕組みビジネスを自らの手で動かし、市場価値の高いビジネスパーソンへと成長できる環境がここにあります。

当社は、介護・医療・テクノロジーなど、社会的ニーズの高い分野において「BtoBマッチングプラットフォーム」を展開する東証グロース上場企業です。

当社の強みは、リアルとデジタルを融合させた独自のビジネスモデルにあります。国内最大級のBtoB商談型展示会「CareTEX(ケアテックス)」などを主催する【展示会事業】
そして、そこで培った深い業界ネットワークを活かし、後継者不足に悩む企業を救う【M&A仲介事業】
この2つのコアビジネスがシナジーを生み出し、設立以来、極めて高い成長率と強固な経営基盤を維持しています。

「世のため、人のためになるビジネスを、最速のスピードで市場に届ける」
この想いに共感し、圧倒的な裁量権を持って自らの市場価値を高めたい方からのご応募をお待ちしています。

~年間数十万人が動く「商談の場」をプロデュース。
仕組みを作るから、おもしろい。市場を創るから、手応えがある~
私たちが手掛ける展示会は、単なる「見本市」ではありません。出展企業と来場者の間で「数億円規模の商談」が飛び交う、完全成果コミット型の「商談型展示会」です。

特に介護業界向け展示会「CareTEX」は、国内トップクラスのシェアを誇り、業界のインフラとして確固たる地位を築いています。あなたにお任せしたいのは、このプラットフォームをさらに進化させ、新たな産業の課題を解決する展示会をゼロから企画・運営することです。

社歴や年齢に関わらず、良いアイデアは即採用されるカルチャー。自らが主体となってプロジェクトを動かし、産業の活性化に直接貢献できるダイナミズムを、ぜひ当社で体感してください。

~圧倒的なリード獲得力×未経験から一流へ育てる環境。
業界特化だからこそ、本当に「顧客に寄り添うM&A」が実現できる~
当社のM&A仲介事業には、他社には真似できない決定的な強みがあります。それは、自社で主催する「展示会」を通じて、日々全国の経営者からダイレクトに課題や売却・買収ニーズが社内に集まってくる仕組み(強力なインバウンド体制)が確立されている点です。

そのため、アドバイザーはテレアポや飛び込みといった「新規開拓」に過度な時間を奪われることなく、目の前の経営者への提案やマッチングの質を高める業務に集中することができます。

成約件数は右肩上がりで増加中。未経験からスタートした先輩社員も、独自のノウハウと充実した教育体制によって、早期に第一線で活躍しています。「社会的意義の高さ」と「正当なインセンティブ評価」、その両方を手に入れませんか。

応募資格

【必須条件】
1販売・営業・コールセンターでの勤務経験いずれか

2PCスキル
Word:基本操作
Excel:初級レベル(四則演算)
メール:ビジネスメールの基本スキル

4その他スキル
テキパキと臨機応変に対応でき、マルチタスクが得意な方
電話応対に抵抗がない方(受発信業務有)
社内外とのコミュニケーションが円滑に取れる方
忙しい状況でも落ち着いて業務を進められる方

【やりがい・魅力】
マルチタスク能力の向上
事業成長・クライアント成長に直接関わるやりがい
配属部署は管理職(G長以上)の80%が女性です。明確な評価制度によりキャリアアップも実現可能!

【求める人物像】
素直で前向き、明るい方
受け身ではなく、主体的に業務に取り組める方
他責にせず、自責で物事を捉えられる方
現状に満足せず、改善を楽しめる方

就業場所

東京都 港区
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休
完全週休二日制(土日祝休み)/年休125日、夏季休暇3日間、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇

賃金

月給 300,000 円 -

・年収目安 400~550万
・月給にみなし残業45時間分含む・賞与年2回支給
・年収は経験スキル・希望年収に応じて検討します
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・健康診断・資格取得制度
通勤交通費全額支給 (月3万円まで)、ストックオプション制度、PC/モニター支給、ウェルカムランチ制度有、社員紹介御礼金制度有(最大90万円)、定期健康診断、社内禁煙、ストレスチェック導入、新入社員研修/マネジメント職研修有、結婚祝い金・出産祝い金、慶弔見舞金制度、介護休業制度、育児休業制度、資格取得支援制度、ウォーターサーバー設置、格安のドリンク販売

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン)→SPI→2次面接(来社)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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