【未経験歓迎 上場企業】技術職/年間休日126日・土日祝休み・賞与年2回・住宅手当あり・退職金制度・2〜3ヶ月研修あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
自動車や半導体製造装置、医療機器などの製品開発に関わり、設計開発を通じて社会を支える製品づくりを担う機械系エンジニアです。部品の形状や配置、組み合わせを検討し、図面や3Dデータを用いて製品設計を行います。
主な取引先は、自動車メーカー、半導体製造装置メーカー、医療機器メーカーなどの大手企業です。顧客企業の研究開発や設計開発領域に携わり、製品の安全性や耐久性を考慮した設計業務を担当します。
配属先はハイバリューグループまたはワイドバリューグループです。ハイバリューグループでは研究・先行開発領域、ワイドバリューグループでは新しい技術を搭載するための製品設計に関わります。

【具体的な業務内容】
・検討する:部品の形状や配置、組み合わせを考慮し、製品に必要な設計内容を検討する
・設計する:図面や3Dデータを用いて、実際に使用できる製品の形へ具体化する
・解析する:力のかかり方や動き方を確認し、安全性や耐久性を考慮した設計を行う
・開発する:自動車、半導体製造装置、医療機器などの製品開発に携わる
・携わる:ハイバリューグループで自動車の構造検討や電池・水素関連の研究開発に関わる
・担当する:ワイドバリューグループで開発技術を搭載するための製品設計を行う
機械系エンジニアとして、材料特性や力学的な考え方をもとに製品設計を進めます。配属先のプロジェクトに応じて、研究・先行開発領域または製品設計領域の業務を担当します。

【このポジションの特徴】
・未経験入社のエンジニアが多い環境
・大手メーカーの研究開発や設計開発に携わる
・HVGとWVGの2グループから配属決定
・三大都市圏の就業が9割以上
選考時にポテンシャルや希望を確認し、ハイバリューグループまたはワイドバリューグループへの配属を決定します。配属後は顧客企業のプロジェクト先で、設計開発業務を担当します。

【研修制度】
・入社後2〜3ヶ月程度の対面研修
・一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修を実施
・横浜または大阪で技術研修を実施
入社後は、一般研修で基本的なビジネスマナーを学び、基礎研修で専門知識を復習します。その後、配属予定のプロジェクトに合わせたカスタマイズ研修を行い、勤務地や仕事内容の希望を確認したうえで配属先を決定します。

【入社後のキャリアパス】
・HVGとWVG間でのグループ異動が可能
・社内公募制度を利用した異動機会あり
・研修担当や採用・営業担当としてエンジニアを支える道もあり
入社後は、担当プロジェクトを通じてエンジニアとしての専門性を身につけます。希望に応じてグループ間の異動や、エンジニアを支える職種へのキャリアチェンジにも関われます。

【1日の業務イメージ】
・9:00:出社・進捗確認
・10:00:設計・検討作業
・13:00:設計の具体化・調整
・16:00:確認・レビュー
・18:00:作業整理・退社
設計や検討作業を中心に、具体化や調整、レビューを行いながら製品開発を進めます。担当プロジェクトに応じた設計業務を行い、1日の業務を整理して終了します。

【仕事を通じて得られるスキル】
エンジニアとして、幅広い知識と担当するプロジェクトに関連する高い専門性を得られます。
何件かのプロジェクトを経験することにより、特定の業界や企業に依存しない、エンジニアとしての対応力を身につけられます。

【ポジションのアピールポイント】
未経験歓迎。
理工系の大学を卒業したけど、営業職など畑違いの仕事をしている。
でもやっぱりエンジニアになりたい。
このような人材をしっかり自社の教育・研修で育成のうえ、
将来は市場価値の高いエンジニアへとステップアップしていただきます。

【仕事・事業】
同社は、ソフトウェア・電気電子・機械分野における基礎研究や設計開発などの技術サービスを提供しています。自動車、半導体製造装置、医療機器、情報通信などの分野で、顧客企業の製品開発や技術課題の解決に関わっています。
同社の強みは、研究開発領域から設計開発まで対応する技術基盤と、顧客企業の開発現場に合わせた技術提供体制です。ハイバリューグループでは研究・先行開発、ワイドバリューグループでは製品設計を担い、技術領域ごとに専門性を高めています。
今回のポジションでは、機械系エンジニアとして部品設計や構造検討など、製品を形にする開発業務に携わります。入社後は研修を経て顧客企業のプロジェクトへ配属され、設計開発業務を通じて技術領域の専門性を身につけていきます。

【PRポイント】

【未経験採用】理工系知識を活かして設計開発職へ
高専・大学・大学院卒の理工系出身者を対象に、未経験から機械系エンジニアとして設計開発業務に携われるポジションです。入社後は一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修を経て、顧客企業のプロジェクトへ配属されます。
営業職など異なる職種からエンジニアを目指したい方も対象としており、学生時代に学んだ専門知識を設計開発領域で活かす機会があります。

【上場企業基盤】60年以上の歴史を持つ技術者集団
1962年設立の企業で、自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業向けに技術サービスを提供しています。ソフトウェア、電気・電子、機械分野の基礎研究や設計開発を手掛けています。
大手メーカーの研究開発や設計開発プロジェクトに関わり、技術分野に特化した環境でエンジニアとしての実務経験を積むことができます。

【開発領域】研究・先行開発から製品設計まで担当
配属先はハイバリューグループまたはワイドバリューグループで、ハイバリューグループでは研究・先行開発領域、ワイドバリューグループでは製品設計領域を担当します。自動車の構造検討、電池・水素関連の研究開発、半導体製造装置の設計などに携わります。
選考時にポテンシャルや希望を確認して配属グループを決定するため、担当する技術領域を明確にしたうえで業務を開始できます。…

応募資格

【必須条件】
・高専・大学・大学院(修士・博士)卒の方
・理系・理工系出身の方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・英語を使用する業務や英語での情報収集に抵抗がない方
・機械設計、研究開発、設計開発に関わる業務経験をお持ちの方
・自動車、半導体、医療機器などの製品開発に関わる知識や経験をお持ちの方

【求める人物像】
理工系で学んだ専門知識を活かし、機械設計や研究開発などのエンジニア業務に取り組みたい方を想定しています。図面や3Dデータを用いた設計、製品の安全性や耐久性を検討する業務に関わるため、専門知識をもとに考えながら業務を進められる方に向いています。
未経験から研修を受けてエンジニアとして成長していく環境のため、学んだ知識を実務で活かし、継続的に技術を身につけていきたい方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・機械設計、研究開発、設計開発などの業務に関わった経験がある方
・自動車、半導体製造装置、医療機器などの製品開発分野に関する知識を活かせる方
設計開発領域では、製品の形状や構造を検討し、図面や3Dデータを用いて具体化する業務を担当します。理工系で学んだ知識や製品開発に関する経験を、実際の開発業務に結びつけられる方は選考で評価されやすくなります。
■業務遂行力
・材料特性や力学的な考え方をもとに、製品の安全性や耐久性を検討した経験がある方
・設計内容の確認やレビューを行い、品質を意識して業務を進めた経験がある方
機械系エンジニアは、部品の形状や配置、組み合わせを考えながら製品設計を進めるため、根拠を持って検討できることが重要です。設計や開発業務の中で、確認や改善を重ねながら業務を進めてきた方は、配属後の活躍イメージを持たれやすくなります。
■対人調整力
・設計内容について関係者と確認や調整を行いながら業務を進めた経験がある方
・顧客企業や社内担当者と連携し、開発プロジェクトを進めた経験がある方
エンジニア業務では、顧客企業の開発プロジェクトに参画し、関係者と確認を行いながら業務を進めます。技術内容を整理し、必要な情報共有や調整を行ってきた経験がある方は、プロジェクト環境で力を発揮しやすいです。
■志向性
・理工系で学んだ専門知識を活かし、機械設計や研究開発領域に携わりたい方
・上流工程の開発業務に関わり、担当領域の専門性を高めたい方
当社では、自動車や半導体、医療機器などの開発プロジェクトに携わりながら、エンジニアとしてキャリアを形成していきます。学んだ知識を実務で活用し、設計開発や研究領域で経験を積みたい方は、業務との適性が高いです。

就業場所

北海道
【補足事項】
・勤務地:全国の各都道府県にある顧客企業のプロジェクト先で勤務
・配属先:ハイバリューグループまたはワイドバリューグループへの配属
・勤務時間:08:45〜17:30(休憩45分)
・勤務制度:一部リモート勤務あり(プロジェクト先により実施)
・残業時間:月平均17.7時間程度
【詳細説明】
勤務地は、横浜・宇都宮・名古屋・大阪の各事業所管轄の顧客企業が中心となり、プロジェクト先での勤務となります。未経験の場合は基本的にエリアフリーでの案内となりますが、ポテンシャルによりエリア限定での採用も可能です。
勤務時間は08:45〜17:30で、プロジェクト先により就業時間が異なる場合があります。リモート勤務はプロジェクト先により実施されます。

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日126日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日126日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:410万円〜550万円
・入社3年目:500万円〜600万円
・入社5年目:550万円〜609万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:410万円〜609万円
・月給:247,900円〜350,000円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・手当:通勤手当(全額支給)、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当など
3補足コメント
想定年収410万円〜609万円の給与レンジが設定されており、経験やスキル、評価に応じて決定されます。賞与年2回や給与改定制度があり、制度面を含めた収入形成が可能です。
【補足事項】
・想定年収:410万円〜609万円
・想定月収:247,900円〜350,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:(全額支給)
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は410万円〜609万円、想定月収は247,900円〜350,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は(全額支給)です。住宅手当があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金を完備
・退職金制度あり
・従業員持株会制度あり
・財形貯蓄制度あり
・労働組合(ユニオンショップ)あり
・資格取得援助制度あり
・教育制度あり(キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修等)
・メンタルヘルスケア制度あり
・寮制度あり(研修中)
・転居を伴う異動時は一時金支給あり
・勤務地限定制度あり
▼その他待遇条件・手当
・業務資格手当あり(例:ITパスポート4,000円/月、TOEIC600点5,000円/月)
・残業手当は全額支給(サービス残業なし)
・通勤手当あり(全額支給)
・住宅手当あり(住居地により最低2万円〜最高5.5万円)
・家族手当あり(配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円)
・役職手当あり
・付加賃金手当あり(自身の契約単価により給与が変動)
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回
・給与改定年2回
・未経験者は研修期間中の給与が一律196,000円(概ね2〜3ヶ月程度)
・固定残業代あり(固定残業時間を超過した分は別途支給)
・インセンティブなし
▼休日・休暇制度
・年間休日126日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇あり(入社時付与)
・半日有給休暇制度あり
・長期休暇あり(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇)
・特別休暇あり(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等)
・育児休暇あり
・介護休暇あり
・ポイント有給休暇制度あり(未消化有給休暇のポイント化)
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:住居地により最低2万円〜最高5.5万円を支給
・通勤手当:全額支給
・資格取得援助制度:資格取得に関する支援制度あり
・寮制度:入社後の技術研修時に通勤不可の場合は利用可能
・転居を伴う異動時:一時金支給あり

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備に加え、住宅手当や通勤手当、資格取得援助制度などを設けています。住宅手当は住居地により支給額が異なり、通勤手当は全額支給となります。
入社後の技術研修は横浜または大阪で実施され、通勤が難しい場合は寮制度を利用できます。転居を伴う異動時には一時金支給制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→WEB会社説明→一次選考(web適性検査)→最終面接→内定 ※WEB会社説明は選考要素なし）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 販売スタッフ（契約社員）北海道 函館市 ／ 月給 220,000円〜 ／ 契約社員
• 販売スタッフ（契約社員）北海道 函館市 ／ 月給 220,000円〜 ／ 契約社員
• 販売スタッフ（契約社員）北海道 岩見沢市 ／ 月給 220,000円〜 ／ 契約社員
• 販売スタッフ（契約社員）北海道 帯広市 ／ 月給 220,000円〜 ／ 契約社員
• 販売スタッフ（契約社員）北海道 札幌市中央区 ／ 月給 220,000円〜 ／ 契約社員
• 販売スタッフ（契約社員）北海道 札幌市北区 ／ 月給 220,000円〜 ／ 契約社員