未経験歓迎リモート可【ソリューション営業/ポテンシャル枠】採用支援カンパニー/年収420万円~/大手企業の企画営業・コンサル提案まで

仕事内容と労働条件

仕事内容

▌業務内容
■ 新規開拓・既存深耕の両面営業
担当チームの方針に沿って、新規顧客の獲得と既存顧客の深耕を担います。インサイドセールスからのトスアップ案件、自社マーケ施策からのリード、自己開拓案件のすべてに対応します。

■ 企画営業 ― チームで商品を作りながら提案する
顧客の採用課題をヒアリングしながら、既存商品の組み合わせに留まらず、新しい学生集客イベント・コンテンツ・調査企画などをチームで企画開発し、提案として組み立てます。

■ コンサルティング提案への関与
案件によっては、採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計などの高難度コンサル提案に、メンバーとして参画します。リサーチ&コンサルティング部門と連携し、提案の質を引き上げます。

■ 受注後の運用フォローと顧客との関係構築
受注後のイベント運営・スカウト運用・学生集客の進捗管理まで関わります。顧客と長期で組むパートナー型の動き方が基本です。

■ 案件レビューと型化への貢献
週次の案件レビュー会で、ご自身の案件を率直に共有し、組織の知見を引き上げる役割を担います。経験を積んだ後は、得たナレッジを他メンバーに横展開する側に回っていただきます。

▌期待する役割
▶ 半年(2026年下期)
商材と業界知識をひととおり習得し、担当案件で受注を出せる状態に。
チーム内の案件レビューで自分の案件を構造的に語れるようになっている。
▶ 1年(2027年上期)
自身の数字を計画値で達成。コンサル提案案件のサブメンバーとしても貢献を始めている。
▶ 2年後以降
リーダー・MGR候補として、複数の案件のリードや、後輩のメンタリングを担う立場へ。

▌キャリアイメージ
▶ 半年後
新卒採用ビジネスの基礎を習得し、自走可能な営業メンバーとして安定的に成果を出している。
▶ 1年後
計画値達成を継続。コンサル提案案件への参画も始まり、提案領域の幅が広がっている。
▶ 2年後
MGR候補として、後輩育成・チーム運営の一部を担う立場へ。
または、コンサル・事業企画・プロダクト企画など、関連職種へのキャリア展開も可能。

※従事すべき業務
(雇い入れ直後)職種 / 募集ポジションに記載の業務
(変更の範囲)当社業務全般

▌「働く人の幸福」を実現する、急成長HRTech企業
「働く人の幸福」実現を目指し、「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、
大きく有益なImpactを与える」というミッションのもと、HR領域で急成長を遂げています。

「ミキワメAI」ブランドでは、独自の性格データと組織心理研究所の専門知見を融合させた多様なプロダクトを展開。
「ミキワメ就活」では優秀な学生と企業をマッチングし、「ミキワメAI 適性検査」では5000社・150万人の圧倒的な導入実績を持ち、
「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」では社員の心の幸福度を2分間のサーベイで可視化し、
個人の性格特性に基づいたAI改善アドバイスを提供することで、生き生きと働ける環境づくりをサポートします。

また、社内には京大出身の臨床心理士チームを擁し、社員数・売上ともに5年で約4倍という急成長を遂げています。
累計30億円の資金調達を実現し、「ミスマッチ減少」「離職防止」「定着支援」とその先にある「組織の生産性向上」を実現する新規プロダクト開発を加速。
HRテクノロジーの力で働く人と企業の双方に価値を提供し、「AI時代のNo.1 HRTechカンパニー」を目指しています。

▌事業の魅力
🔸01 │市場:1兆円規模、変革期の新卒採用市場でルールを変える
日本の新卒採用は未だ「勘と根性」で運営される領域も多く、私たちはこの市場を科学とデータで再設計することを目指しています。

🔸02 │顧客:日本を動かすトップ企業群
総合商社・外資戦略・官公庁・大手メーカー・金融・コンサルなど、就活人気企業100社の約9割と取引があります。

🔸03 │「爆速でトライ」する意思決定速度
昨日提案した改善案が、今日の会議で承認され、明日には実装される、というスピード感が日常です。

🔸04 │失敗を許容する文化
「理想から逆算し、爆速でトライする」というバリューを、組織として実装しています。

▌ポジションの魅力
《若手のうちから、大手・人気企業の人事と向き合う経験》
顧客は総合商社・金融・コンサル・大手メーカー・官公庁など、日本を代表する企業の人事担当者です。
コンサルティング案件では人事責任者・採用リーダーと議論する場が得られます。
20代のうちから、エンタープライズセールスの場数を踏める環境です

《「企画営業」と「コンサル提案」が同居する、難度の高い営業》
既存商品を売るだけの営業ではありません。学生集客イベント・コンテンツ・調査企画など、
チームで商品自体を企画開発しながら提案する企画営業のスタイルです。
さらに案件によっては、採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計など、
リサーチ&コンサルティング部門が手がける高難度のコンサルティング提案にも踏み込みます。
営業とコンサルの境界を行き来する経験ができます。

《上位校学生のキャリア選択に、構造から関われる》
1人の学生に1社を売る仕事ではなく、学生群と企業群のマッチング構造そのものを設計する仕事です。
自分の仕掛けた施策が、就活市場の流れを動かす感覚を持つことができるはずです。

《将来MGR候補としての成長パス》
本ポジションはメンバー採用ですが、組織図上、明確に将来MGR候補としての育成枠です。
1〜2年で結果を出せば、MGR・部門長候補への道が見えます。

応募資格

◎新卒採用ビジネス未経験者歓迎
◎前職の業界・職種・年齢・学歴は不問
【必須要件】
・当社のミッション・バリューへの共感
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性・能動性
・以下のいずれかの実務経験 1年以上 (法人営業/インサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセス/採用業務/学生支援・キャリア領域のいずれか)
【歓迎】
【歓迎要件】
・新卒採用支援・人材業界での法人営業経験
・上位校学生(国公立・早慶上理・MARCH等)向けのキャリア支援・イベント運営経験
・大手・人気企業の人事担当者との折衝経験
・コンサルティング営業・採用コンサル領域での実務経験

【求める人物像】
以下に整理した「向いている人」「向いていない人」を読み比べていただき、ご自身の志向と合うかをご判断ください。
当社は、双方が誠実に向き合うために、ミスマッチを早い段階で明らかにすることを重視しています。

\こんな方に向いています/
・「学生のキャリア」や「人と組織」の領域に強い関心を持っている方。
自分の仕事が社会の何を動かすのかを問いながら働きたい方。
・決められた商品を売るだけでなく、チームで商品を企画しながら提案する仕事に興味がある方。
コンサル的な提案に踏み込んでみたい方。
・顧客と長期で組み、信頼関係を育てる仕事に手応えを感じる方。
短期的な売り切り型の営業よりも、伴走型のパートナーシップを大事にしたい方。
・学習スピードに自信がある方。新しい商材・新しい業界知識を、自分から取りに行ける方。
営業マネジメントを「仕組みで勝つ」観点で組み立てたい方。
属人的な気合と根性で乗り切るやり方に違和感を覚え、再現性のある営業組織を作ることに価値を感じる方。

就業場所

東京都 港区
▽勤務時間
9:00~18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする

▽就業場所
(雇い入れ直後)勤務地記載の場所
(変更の範囲)会社の定める場所

▽リモート勤務について
リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。
・週1回:セールスなどのビジネス職種
・週2回:コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室
・週3回:プロダクト企画部(デザイナー)
※ルールは変更になる可能性もございます。
※一部社員は毎日出社となる場合がございます

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
・年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

賃金

▽給与
年収:4,200,000 円 - 7,000,000円
月額:350,000円~583,333円
(基本給:258,959円~431,598円、見込み残業:91,041円~151,735円)
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。

▽その他
・昇給:年2回 ※年間で平均12.5%の昇給率(2024年度)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・交通費支給:上限3万円/月
・ストックオプション制度(全社員に対して付与)
・シャトク(福利厚生社宅制度)
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり)
・オフィスランチ支援制度(補助あり)
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・私服通勤

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考+ミキワメAI 適性検査 → 1次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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