【未経験歓迎 年間休日123日】経理/土日祝休み・転勤なし・残業月20時間程度・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
住宅内で使用されるドアハンドルや物干金物などの製品を提供するメーカーの経理担当として、会社の財務管理を支えるポジションです。仕訳や売掛金管理、支払管理などの日常経理業務から決算サポートまで担当します。
当社が製造する製品は、住宅室内用ドアハンドル、室内・室外用ホスクリーン、窓用アミド、化成品などです。住宅メーカーやホームセンター、個人商店など幅広い取引先に向けた製品づくりを行っています。
担当業務は、請求書や納品書情報の入力、入金管理、預貯金残高管理、売掛金管理、中間・本決算に必要な仕訳計上などです。顧問税理士との連携を行いながら、経理業務全般に関わります。

【具体的な業務内容】
・入力する:請求書や納品書の情報をシステムへ登録する
・管理する:支払管理システムを使用して銀行用EBデータを作成する
・確認する:入金データの内容を確認し、預貯金の残高を管理する
・作成する:売掛金管理や請求書の作成、発行業務を行う
・計上する:中間・本決算に必要な未払金、前受金、在庫原価、経過勘定などの仕訳を行う
・連携する:顧問税理士と決算業務に関する情報共有を行う
支払管理、請求・入金管理、決算サポートまで、経理業務の複数領域を担当します。日々の処理業務だけでなく、会社の財務情報を正確に管理する役割を担います。

【このポジションの特徴】
・住宅関連製品を扱うメーカーの経理担当
・創業70周年の企業で経理業務を担当
・経理部門は4名体制で業務を分担
・基本土日祝休みで年間休日123日
経理部門は、50代部門長、50代主任、60代嘱託、50代パートで構成されています。役割分担を行いながら、支払管理や決算サポートなどの経理業務を進める環境です。

【研修制度】
・OJTを中心とした業務習得
・各階層別研修制度あり
入社後はOJTを中心に業務を習得します。各階層別研修も用意されており、担当業務を通じて経理業務への理解を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・経理業務の担当範囲を広げる
・支払管理や売掛金管理、決算業務に関わる
入社後は、仕訳や売掛金管理などの経理業務を担当しながら、決算サポートなど複数の業務領域に関わります。担当する経理業務の範囲を広げながら、財務管理に必要な知識を身につけていくポジションです。

【仕事・事業】
同社は、医療用縫合糸や釣糸、工業用ミシン糸をはじめ、ファスナーやボタンなどの服飾資材を取り扱う繊維関連企業です。各種糸類や繊維服飾副資材の製造販売を行い、アパレル分野を中心にさまざまな用途へ製品を提供しています。
同社の強みは、特殊繊維製品を研究・開発から製造、加工、納品まで一貫して展開できる事業体制にあります。長年培ってきた繊維分野の知識やノウハウをもとに、工業用ミシン糸などの商社機能と、釣糸・医療用縫合糸などを製造するメーカー機能の両面から顧客の要望に対応しています。
今回募集する物流担当は、商品の入荷・検品・出荷・在庫管理を通じて、製品を必要な場所へ届ける事業運営を支える役割です。糸やボタンなどの服飾資材を扱い、数量や品番確認、システム入力、倉庫内の整理などを行うことで、安定した商品提供につながる業務を担います。

【PRポイント】

【老舗メーカー】創業70周年の住宅関連製品メーカー
当社は、室内用ドアハンドルや物干金物「ホスクリーン」、窓用アミドなどの住宅関連製品を製造しています。創業以来黒字経営を続け、住宅メーカーやホームセンターなどへ製品を提供しています。
長年培ってきた製品開発力や「GIKENブランド」の製品を扱う企業で、住宅関連メーカーの経理業務に携わることができます。

【経理領域】日常業務から決算サポートまで担当
支払管理、請求・入金管理、売掛金管理、仕訳計上など、経理業務の複数領域を担当します。顧問税理士との連携も行い、中間・本決算に関わる業務まで経験できます。
仕訳や売掛金管理の経験、または日商簿記3級以上の知識を活かして、経理実務の幅を広げられるポジションです。

【未経験応募可】簿記資格や経理経験を活かせる募集
経理経験または日商簿記3級以上を必須条件としており、業界未経験・職種未経験から応募可能な求人です。高等学校卒業以上で応募できます。
これまで培った経理知識や資格を活かして、メーカーの経理業務に挑戦できる機会があります。

【働き方】年間休日123日と月平均残業20時間程度
年間休日は123日で、基本は土日祝休みの勤務体系です。勤務時間は8:30~17:30で、月平均残業時間は20時間程度です。
転勤はなく、埼玉県川口市の本社で勤務できます。住宅手当や家族手当、退職金制度などの福利厚生も用意されています。

応募資格

【必要業務経験】
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須要件:以下いずれか
・経理経験(仕訳/売掛金管理以上)
・日商簿記3級以上

【学歴】
高等学校卒業以上

【転職回数】
4回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・仕訳や売掛金管理などの経理業務を担当した経験がある方
・請求書作成や入金管理など、日々の経理業務に携わった経験がある方
・日商簿記の知識を活かして、経理業務を正確に進められる方
経理業務では、支払管理や請求・入金管理、決算サポートなど幅広い業務を担当するため、日常経理の実務経験を活かせる方は業務理解を示しやすくなります。仕訳や売掛金管理などの経験を、入社後の担当業務に接続できる方は選考で評価されやすくなります。
■業務遂行力
・請求書や納品書の入力、支払管理システムを使用したデータ作成を正確に進めた経験がある方
・入金データの確認や預貯金残高管理など、数字を扱う業務を継続して担当した経験がある方
・中間決算や本決算に向けた仕訳計上など、決算関連業務のサポート経験がある方
経理業務では、日々の入力業務から決算時の仕訳対応まで、正確な処理を積み重ねることが求められます。担当業務を整理しながら、支払・入金・決算サポートを進めてきた方は、入社後の業務イメージを持たれやすくなります。
■対人調整力
・顧問税理士との確認や情報共有を行った経験がある方
・社内関係者と請求や支払に関する確認を進めた経験がある方
・経理業務に必要な情報を整理し、関係者へ共有した経験がある方
経理業務では、社内の各部門や外部の関係者と連携しながら業務を進める場面があります。必要な情報を確認し、関係者と調整しながら処理を進めた経験がある方は、担当業務との親和性があります。
■志向性
・住宅関連製品を扱うメーカーの経理業務に携わりたい方
・日々の経理処理から決算サポートまで幅広い業務に関わりたい方
・長期的に経理領域で経験を積みながら業務範囲を広げたい方
同社では、支払管理、請求・入金管理、決算サポートなど複数の経理業務を担当します。単一業務だけでなく、幅広い経理実務に関わりながら経験を積みたい方は、業務内容との適性を示しやすくなります。

就業場所

埼玉県 川口市
【補足事項】
・勤務地:埼玉県川口市上青木の本社勤務
・アクセス:JR京浜東北線 西川口駅からバスで約10分
・勤務時間:8:30〜17:30(休憩60分、所定労働時間8時間)
・残業時間:月平均20時間程度
【詳細説明】
勤務地は埼玉県川口市上青木の本社で、JR京浜東北線西川口駅からバスで約10分の場所にあります。勤務時間は8:30〜17:30で、休憩時間は12:00〜13:00の60分です。
残業時間は月平均20時間程度です。転勤はなく、勤務地変更の範囲も無い求人です。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔等)あり
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・年間休日123日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:400万円〜600万円
・月給:25万円〜35万円
・賞与:年2回(7月、12月)
・昇給:年1回(7月)
・手当:役職手当あり、住宅手当あり(支給条件あり)、家族手当あり(支給条件あり)
3補足コメント
月給制で基本給25万円〜35万円が設定されており、年2回の賞与と年1回の昇給制度があります。
経験・スキル・評価・賞与支給額により年収は変動するため、選考時に具体的な条件を確認できます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜600万円
・想定月収:250,000円〜350,000円
・基本給:250,000円〜350,000円
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし
・昇給:年1回(7月)

【詳細説明】
想定年収は400万円〜600万円、想定月収は250,000円〜350,000円です。基本給は250,000円〜350,000円です。賞与は年2回で、前年度実績は計指定なしヶ月分です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度:退職金制度あり、定年60歳、再雇用制度あり
・教育制度:OJTを中心とした研修あり。各階層別研修も実施
・その他福利厚生:通勤手当あり(全額支給、上限10万円/月)
▼その他待遇条件・手当
・各種手当:役職手当あり。住宅手当、家族手当は支給条件あり
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(7月、12月)
・給与補足:想定年収400万円〜600万円、月給250,000円〜350,000円。基本給は月給と同額
・その他待遇:試用期間3ヶ月あり
▼休日・休暇制度
・年間休日:123日
・休日制度:週休2日制(土日祝)※土曜は年6回出勤日あり
・有給休暇:入社3ヶ月後に10日付与。その後は在職期間に応じて規定日数を付与
・長期休暇:GW、夏期、年末年始休暇あり
・特別休暇:慶弔休暇あり
・育児休暇:取得実績あり。育休後復帰率100%
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:支給条件あり
・家族手当:支給条件あり
・通勤手当:全額支給(限度額10万円/月)
・退職金制度:制度あり、定年60歳で再雇用制度あり

【詳細説明】
通勤手当は全額支給で、月額10万円を上限として支給されます。住宅手当と家族手当は支給条件が設定されており、対象条件を確認する必要があります。
福利厚生として社会保険完備、退職金制度、OJTを中心とした研修制度があります。各階層別研修も用意されています。入社後の待遇条件や手当の適用範囲は、選考時に確認できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 3）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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