【経営直下】経営支援プロダクトのPMFを牽引する事業開発

仕事内容と労働条件

仕事内容

親会社のチェンジHDは、「生産性をCHANGEする」というビジョンのもと、デジタル人材育成と業務プロセス革新を通じて日本の生産性向上に取り組んでおり、当社の「Profiit」提供は、その一環の取り組みになります。
当社は、人の働き(Work)から利益(Profit)が生まれる構造を仕組み化(Design)する新しい経営モデル「ワークプロフィット・デザイン」を提唱しています。Profiitは、このWPDを企業が実践するための唯一のプラットフォームとして開発されました。

Profiitで実現できること(4つの柱)
仕事の実態が見える:仕事を多様な観点で分解し、どこに時間とコストがかかっているのかを正確に可視化する
結果を評価できる:施策の前後をデータで比較し、「効果があった気がする」を「これだけ効果があった」に変える
AIが改善を支援する:蓄積されたデータをもとに、AIが課題を指摘し、優先順位をつけて改善を提案する
改善が回り続ける:根拠と結果が蓄積され、課題発見も意思決定も回を重ねるごとに精度が高まっていく

現在は無料で複数社の企業に導入、検証のフェーズとなります

実際の業務内容:

法人営業(アカウントエグゼクティブ)中心に少数精鋭のため職種横断的に対応をしていただく予定です
・マーケティングからのリード獲得(問い合わせメイン)
・新規商談対応(新しいカテゴリの価値を言語化し、関係構築から提案・受注、活用推進までを担う)
・CSとの協業、顧客からのFBからプロダクト改善提案(社内)
・コンサルタントとの協業(Profiitが可視化したデータから利益・生産性のボトルネックを読み解き、クライアントの打ち手の設計から効果検証まで伴走)

【いまのフェーズだからこそ面白いポイント】
Profiitはプロダクト中心の事業です。まだ勝ち筋を探索している段階だからこそ、職種の枠に閉じず「事業を前に進めるために何をすべきか」から考えられる人にとっては、裁量も、事業に与えられる影響も大きい環境です。あなたの動き方そのものが、これから増えていくビジネスサイドの標準になっていきます。

少数精鋭で裁量大。意思決定が速く、試行錯誤が歓迎される文化です。

・事業を作っていき、PMF(プロダクトマーケットフィット)に取り組んでいただく「事業開発」ポジション
・経営直下の1人目事業開発メンバー・セールス責任者候補ポジションとして入社いただきます
・リモートワーク、フルフレックス、週休3日など、自由度高く働くことが可能です
・東証プライム上場グループの安心感がありながら0−1フェーズにチャレンジ可能です

応募資格

・B2B/SaaS/プロダクト提供型事業での、法人営業・マーケティング・カスタマーサクセス・事業企画いずれかの実務経験
【歓迎】
・新規顧客開拓や商談推進、または顧客の活用推進・オンボーディングの経験
・データから示唆を抽出し、改善提案・意思決定につなげた経験
・部門横断の合意形成やプロジェクト推進の経験
・0→1/立ち上げフェーズでの、役割を越えた動き方の経験
※上記はあくまで「活きる経験」の例です。すべてを満たす必要はありません。ジェネラリスト的な方、逆に一つの領域を深めてきて次は幅を広げたい方、どちらも歓迎します。

就業場所

東京都 港区
リモートワークメイン
フレックス(10−15時コアタイム)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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