【工場総務(安全衛生・環境対応等)】愛知県知立市/成長半導体装置メーカー/5G需要で業績拡大/年休127日

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要:
半導体/プリント基板製造関連装置を製造している当社にて、工場全体の総務業務を行っていただきます。

■業務詳細:下記できる業務からお任せいたします。
・廃棄物関連業務環境関連業務
・社有車管理
・社内設備(建物・リフト・クレーン・エレベーター等)管理
・各種インフラ(電気・水道等)対応
・各種契約書管理
・社有デバイス管理
・消防・防災担当
・その他付帯業務

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業の魅力】
■5G普及に伴う世界的な需要増:基地局サーバーに導入される当社開発の「真空ラミネータ装置」は、世界的な需要増により売上・利益共に過去最高益を更新見込みの成長企業です。

■成長市場での貢献:半導体のコアとなる基板材料に絶縁体となる樹脂フィルムを真空下で熱と圧力をかけ、気泡やシワなく貼り合わせる装置を製造しています。世界の真空ラミネータ機器市場は2024年時点で約3.87億ドル規模であり、2031年までには5.24億ドルに達する見込みです(2025~2031年、年平均成長率4.5%)。

■独自技術による優位性:パソコン・スマホ・タブレットのCPU製造に使用される真空ラミネータ装置やドライフィルムなど、半導体・プリント基板メーカーのニーズに最適な材料・プロセスを提案しています。サーボ技術を踏まえた独自技術(現在特許申請中)を開発し、国内IC大手パッケージメーカーや中国メーカーから大規模な発注依頼を受けています。

■成長市場で活躍できる:5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される当社開発の「真空ラミネータ装置」は世界的な需要増により、売上・利益共に過去最高益を更新見込みの成長企業です。世界の真空ラミネータ機器市場は2024年時点で約3.87億ドル規模であり、2031年までには5.24億ドルに達する見込みで、安定した成長が見込めます。

■独自技術で業界をリード:パソコン・スマホ・タブレットのCPU製造に不可欠な真空ラミネータ装置やドライフィルムなど、半導体・プリント基板メーカーの多様なニーズに応える最適な材料・プロセスを提案しています。サーボ技術を踏まえた独自技術(現在特許申請中)は、国内IC大手パッケージメーカーや中国メーカーから大規模な発注依頼を受けており、技術力で業界を牽引しています。

■安心のOJT研修:入社後は経験豊富な先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。着実にスキルを身につけ、長期的なキャリアを築ける環境です。

応募資格

【必須】
■メーカー等での総務経験がある方
【歓迎】
【歓迎】
■安全管理または衛生管理の知見をお持ちの方
■知見、経験の無い業務でも自ら習得しようと取り組める方
■他部署、社員と円滑にコミュニケーションが取ることが出来る方

就業場所

愛知県 知立市
【勤務地補足】
■転勤:工場移転などがない限りは原則なし
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間:7時間40分
■休憩時間:65分
■時間外労働:あり
■残業時間:平均20時間/月程度

就業時間・休憩

08:30〜17:15

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・有給休暇・GW休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇
■完全週休2日制
■有給休暇:年間10日~20日(下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数)
■夏季休暇:8月14日~8月15日
※毎年作成する年間カレンダーによる

賃金

【給与補足】
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■残業手当:あり
※想定残業20時間/月分の手当を含んだ想定年収となります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
■3ヶ月
■延長の可能性:あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格取得制度・社宅・寮・退職金制度・健康診断・役職手当
■OJT研修
■社内報奨制度
■通勤手当:全額支給(当社規程によりガソリン代支給)
■住宅手当:当社規定により支給
■借上社宅制度
■家族手当:当社規定により支給
■定年:60歳
■再雇用制度
■確定拠出年金制度
■教育支援制度:語学等資格取得補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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