【マーケティングMgr/幹部候補・恵比寿】自社ブランド開発×マーケ支援×AI SaaSを展開する設立3年目スタートアップ|事業責任者候補・SOあり

仕事内容と労働条件

仕事内容

自社ブランドの開発と、事業者へのマーケティング支援を展開する当社にて、
広告戦略の設計から運用・クライアント折衝・チームマネジメントまでをお任せします。
将来的に一つの事業を自ら背負う、次世代の事業責任者候補としての採用です。

広告を入稿する。CPAを確認する。レポートを出す。また次の案件を見る。
マーケターとして経験を積む中で、
「この仕事は、本当に顧客の事業を伸ばしているのだろうか」と
感じたことはないでしょうか。

私たちが求めているのは、広告管理画面を上手に扱える人だけではありません。
マーケティングを使って、顧客の事業そのものを伸ばせる人。
そして将来的には、一つの事業を自ら背負える人です。

【当社の広告運用について】
大切にしているのは、「CPAが良かったから成功」で仕事を終わらせないことです。

・売上 ・利益 ・LTV ・顧客獲得後の歩留まり
・商品そのものの魅力 ・クリエイティブ ・ブランド ・事業戦略

これら全てを見ながら、「この会社・この商品をどうすればもっと伸ばせるか」を
考えます。予算を消化することが目的ではありません。
「事業成果を生み出すために、広告をどう使うか」。そこから考える仕事です。

案件によっては、立ち上げフェーズの月数十万円規模から、
月数千万円規模まで幅広い広告予算を扱います。

【具体的な業務】※経験・能力に応じてお任せします
・Meta/Google/LINE/TikTok等の広告戦略設計
・広告運用・予算管理、KPI設計
・数値分析・改善施策立案
・市場・競合・ユーザー分析
・クリエイティブ戦略の策定
・LP・記事LP・バナー・動画等の企画・改善
・クライアント折衝、マーケティング戦略提案
・新規案件の立ち上げ
・若手マーケターの育成、チームマネジメント

さらに志向・成果に応じて、以下のように担当領域を広げていくことを想定しています。
・自社ブランドのマーケティング
・新規ブランド・商品企画
・新規事業開発
・事業責任者

【当社の目指す場所】
現在当社では、広告運用事業を中心に複数の事業を展開しています。

私たちがつくりたいのは、一人の事業責任者が
同じ事業をずっと守り続ける組織ではありません。
事業が育ったら、次の人に渡す。そして自分は、また次の事業をつくる。
そうやって、「事業をつくれる人を、一人、また一人と増やしていく」。
そんな会社にしたいと考えています。

今回採用する方にも、まずは広告運用で成果を出し、
次にマーケティング全体を担い、その先で組織や事業、新しいブランドを背負う。
そんなキャリアを期待しています。

当社は3つの軸で「事業をつくり、育てる」を実践しています。

01|Marketing Partner/マーケティング支援
大手代理店出身者、複数の事業立ち上げを推進したメンバーなど、少数精鋭でチームを組成。
事業の0→1の立ち上げから成長まで、全ての工程を請け負うことが可能です。
・事業PM支援:戦略立案から実行管理までPMとして伴走
・広告運用:月数十万〜数億規模の予算を扱う。予算型・成果報酬型どちらも対応
・グロース支援:獲得から育成・LTV最大化まで、全チャネルを横断した戦略立案

02|Brand Development/自社ブランド開発
自社で価値あるブランドを開発すると同時に、素晴らしい商品の作り手と協業し、
新しいブランド開発を行っています。
2026年までに5つのブランド運営を掲げ、自社完結のブランドから協業ブランドまで
幅広く手がけていきます。
商品企画・ブランディング・ECサイト構築まで一気通貫で担当します。

03|Marketing Solution/マーケティングソリューション
AIを活用したバナー制作ツールや漫画LPコンテンツ制作ツールを統合した
SaaSプラットフォーム「Xcrea」を提供。
クリエイティブ制作の工数を大幅に削減し、
マーケティング施策のスピードと品質を同時に高めています。

「支援だけ」でも「自社事業だけ」でもない。
つくり手としての実践と、支援者としての知見が往復する構造が、
当社の事業の特徴です。

【担当社数を絞り、事業成果まで踏み込む】
「20社、30社を同時に持ち、一社一社の事業を深く考える時間がない」。
そうした環境とは異なり、単なる案件処理ではなく、
顧客の事業成果まで考えることを大切にしています。

【CPA改善の、その先に踏み込める】
広告運用はできる。でも「商品そのものはどうなのか」「CRMはどうなのか」
「そもそもの事業戦略はどうなのか」まで考えて仕事をしたい。
そんな方に、踏み込む余地のある環境です。

【広告運用者で終わらないキャリア】
スペシャリストとして広告運用を極めるキャリアもあります。
一方で、マーケティングを武器に経営・事業開発・商品開発へ領域を広げたい。
そんなキャリアが当社では目指せます。
自社ブランドは2026年までに5ブランドの運営を掲げており、
立ち上げに関わる機会があります。

【設立3年目・従業員7名。幹部ポジションが実力で狙える】
経営層と現場の距離が近く、役職や年次に関係なく良い意見であれば通る文化です。
資金調達を経た現在も、意思決定から実行までのスピードを重視しています。

応募資格

▼以下いずれかの広告運用実務経験をお持ちの方
・Meta/Google/LINE/TikTok/その他Web・SNS広告

▼最低限、以下の一連の業務を経験している方を想定しています
・広告入稿
・予算管理
・数値分析
・改善施策の検討・実行

※経験年数より、「自分自身で数字を見て、仮説を立て、改善した経験」を重視します。
【歓迎】
▼歓迎する経験
・D2C/EC領域の広告運用経験
・月数百万円〜数千万円規模の広告運用経験
・クライアントフロント・折衝経験
・マーケティング戦略設計
・LP/記事LP/バナー/動画等の企画
・CRM・LTV改善
・新規ブランド・商品企画
・事業会社でのマーケティング
・新規事業立ち上げ
・マネジメント・メンバー育成

▼マインド面・人物面
・顧客の事業成果に、本気で向き合いたい方
⇒「依頼された広告を運用する」のではなく、
顧客が本当に欲しい成果から逆算して考えられる方。

・過去の成功体験に固執しない方
⇒広告運用経験があることは歓迎します。ただし「前の会社ではこうだったから」
だけで判断する方とは、あまり合いません。
経験者だからこそ、環境に応じて学び直し、
新しい方法を素直に試せることを重視しています。

・広告以外にも興味を持てる方
⇒広告だけを最適化しても、事業は伸びないことがあります。
商品、顧客、価格、LP、クリエイティブ、CRM。
必要であれば広告の外まで踏み込める方を歓迎します。

・自分の案件を「自分の事業」として考えられる方
⇒「クライアントから言われたからやる」ではなく、
「自分がこの会社の経営者ならどうするか」という視点で考えられる方。

・将来的に、事業を背負いたい方
⇒広告運用だけを極めたい方より、広告を武器として
「事業責任者」「新規事業」「商品開発」「経営」へ
領域を広げたい方と働きたいと考えています。

「もっと顧客に入り込みたい」「広告運用を事業づくりにつなげたい」
「次のキャリアでは事業を持ちたい」。
そんな方には、かなり面白い環境だと思います。

就業場所

東京都 渋谷区
・所定労働時間8時間/休憩60分
・一部リモートワーク併用可能
・試用期間3ヶ月

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
完全週休2日制(土・日)+祝日+年次有給休暇

賃金

▼広告運用の一連のオペレーションを担当できる方
年収420万円~480万円程度

▼顧客折衝・戦略設計まで任せられる方
年収480万円〜600万円程度

▼事業責任者・マネジメント候補
経験・実績を踏まえて個別で設計。
成果や役割によっては、インセンティブ等の報酬設計も検討します。
年収420万円~600万円程度(月給35万円~50万円程度)
経験・能力・選考評価等を踏まえて決定します。
目安として、以下の給与水準を想定しています。

※昇給:年2回
※ストックオプション制度あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
PC・業務備品支給
服装自由
ランチ代支給(週2回分)
業務・学習に必要な書籍支給
ストックオプション制度
リモートワーク併用可(一部)
書籍支給やランチ代支給など、学習と日々の集中を支える制度を整えています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次選考 2次選考 適性検査 最終選考 ※2次選考スキップの可能性あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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