【東京】CS(営業事務)~年休120日/エネルギー系スタートアップ・売上◎〜

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼具体的な業務内容
太陽光発電の導入を検討されているお客様と営業担当をサポートする、営業事務のお仕事です。

●お客様情報のデータ入力
営業が持ち帰ったお客様情報をシステムに入力します。
●シミュレーション依頼:
太陽光パネルの設置枚数や電気料金の削減効果について、商社に依頼します。
●資料作成
届いたシミュレーション結果をPDFにまとめたお客様向け資料の作成。
●補助金申請サポート
●お客様・営業サポート
メールやSNSでのやり取りを通じて、お客様と営業担当の調整業務を行います。

営業要素は一切なし!
営業事務が基本的なお仕事になります!

▼1日の流れ
9:00 オフィス出社・メール確認・当日の案件スケジュール整理
10:00 営業担当と打ち合わせ・必要資料の準備
12:00 ランチ休憩
15:00 顧客へ進捗報告・電話対応・問い合わせ回答
18:00 翌日の準備・退社

▼働く環境
・未経験者の不安を理解したサポート

【地球規模の課題である環境問題にアプローチする社会意義の高い事業】

〜今ZEH事業(太陽光パネルの販売事業)がアツい理由〜
1深刻な地球温暖化
→2100年には気温が5度上昇すると言われている
2カーボンニュートラル
→世界共通目標として2050年までに温室効果ガスの排出量を全体としてゼロにすることを宣言
3発電時の二酸化炭素問題
→火力発電では二酸化炭素が発生し、深刻な環境被害をもたらす。
原子力発電では災害による大きなリスクがあり、稼働を増やせられない。
太陽光発電は次世代のメイン発電方法として注目を集めている。
4太陽光パネル普及率8.3%→14~16%目標
→日本の太陽光発電普及率:8.3%(火力発電78%・水力発電7.8%・原子力発電4.7%)
まだまだ市場が眠っており、これから需要と普及が進んでいく業界
5過去5年で約4倍の市場成⻑性
→2014年時の普及率:1.9% 2019年普及率:7.4% 5年で約4倍の成⻑率!今後も成⻑が望める
6行政の補助金で最大80%オフ
→新築戶建て住宅には太陽光発電設備設置義務化が進んでいる(東京都)
補助金活用で最大80%導入費用カット可能
低コストでご案内が可能で営業も成功体験を積みやすい

〜当社のZEH事業の強み〜
1営業時間の短さ(量<質の考え方)
平日の営業活動時間を3時間に限定(土日は6時間〜7時間)
※過去のデータから一番成約率の高い時間帯にフルコミット
ロープレや振り返り等にも重点を置き、PDCAを回すことができる仕組みに注力

2手厚い教育体制・独自のナレッジ
トップセールスだった人間が売れるまで徹底的にフォロー
教育担当に新入社員の方の売り上げの一部がインセンティブとして支給される制度があり、
仕組みでも教育を促進(教育担当にもインセンティブとして還元されるため、責任を持った教育にも繋がっています)
移動中含めてチームでのコミュニケーション量を多く取ることを徹底しています。

3大手代理店での営業活動
社会的信頼の高い商材の代理店になることで、
アポ獲得率が飛躍的に向上。
お客様に与える安心感と提案に繋がっています。

▼この求人のアピールポイント
・オフィスは駅チカ(徒歩1分)!アクセス良好
・完全週休2日制(土日祝)&年間休日120日以上
・営業事務未経験でも安心の研修制度あり
・ネイル、髪色自由!
・服装も完全自由!好きなスタイルで勤務OK
・売上が毎年大幅成長で将来性が高い

応募資格

★必須条件(Must)
・大卒以上
・何らかの事務職の実務経験が1年以上ある方 (営業事務、一般事務、カスタマーサクセス・サポート、受付など、オフィスワークの基礎がある方)
・PCの基本操作およびOffice・Google Workspaceの利用経験がある方
・Excel / Googleスプレッドシートにて、基本的な関数を用いたデータ集計・管理ができる方 (SUM、AVERAGE、VLOOKUP、IFなど、関数を用いたデータの紐付けや条件分岐ができるレベルを想定しています)

★歓迎条件(Want)
・スタートアップやベンチャー企業など、変化の早い環境での就業経験がある方
上長やメンバーの指示・意図を正しく理解し、自らタスクの優先順位をつけて正確に業務を進められる方
・マニュアルの作成や、既存の業務フローを効率化・改善するサポートの経験がある方
環境問題やサステナビリティ、エネルギーGX事業への関心がある方
【歓迎】
★求める人物像
・高い当事者意識と責任感: 自身の担当業務に強い責任を持ち、ミスがないよう細部まで確認(ダブルチェック等)を怠らず、最後までやり遂げられる方
・先回りしたホスピタリティ精神: 相手(お客様や営業担当)の潜在的なニーズや困りごとに気づき、先回りした気配りや丁寧なコミュニケーションができる方
・チームワークと柔軟性: チームでの協力体制を大切にし、上長の指示や周囲のサポートを仰ぎながら、新しいことにも意欲を持って柔軟に挑戦できる方

就業場所

東京都 千代田区
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
完全週休2日(土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏期6日、年末年始10日

賃金

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・役職手当・社員割引制度
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
書籍購入制度

<その他補足>
健康診断受診
ウォーターサーバー利用

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(2~3回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• ホールスタッフ（契約社員）東京都 新宿区 ／ 月給 265,000円〜 ／ 契約社員
• 【新卒】27卒 ホールスタッフ・調理スタッフ東京都 東久留米市 ／ 月給 227,000円〜253,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 三鷹市 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 世田谷区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中央区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中野区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）