【機械設計/OTエンジニア】研修制度あり/福利厚生・手当充実/年間休日120日/茨城県

仕事内容と労働条件

仕事内容

<組込み制御エンジニア>

・産業機器の組込み開発

・自動車の車載ECU開発

・医療機器の組込み開発

・スマート家電のIoT機能実装

上記のいずれかの業務を担っていただきます。
面接でご希望やお得意な領域を相談しながら対応いただく業務を決めてゆきましょう。

■当社のエンジニアリング事業部について■

当社の中では、物流と製造に続いて一番新しい部署になります。物流と製造におけるそれぞれの経営課題や現場の課題をIT、OT、機電系の技術領域で

ワンストップサービスを実現する為の専門組織として立ち上がりました。当社の中では最も新しく、その上専門性の高い組織として事業拡大を継続して参りますので、仲間を募集しております。

今後、長期で安定して働きたい方、シニアクラスの方、将来はマネジメントに進みたい方に向いているポジションです。


■本ポジションにおける当社のフォローについて■

茨城県内での就業となりますので、県外の方向けに社が寮を借上げる制度も御座います。

面接でご希望をお聞かせ下さい。

■エンジニアリング事業
業務用システムの受託開発、ネットワーク構築、研究開発、Webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR(仮想現実)、IoT(モノのインターネット)、画像認識技術、AI(人工知能)など様々な領域で、設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに新しい価値を届けられる企業を目指しています。

■製造アウトソーシング事業
自動車を主とした輸送機器をはじめ、産業用機器、半導体、家電、生産設備、デジタル家電、精密機器、通信機器など様々なフィールドにおける、開発設計から、 システム開発、試験・評価・解析・試作、生産技術、品質保証、設備保全さらに物流工程や生産ラインの製造スタッフ等の派遣事業や業務請負にもフレキシブルに対応しております。

■物流事業
物流事業では現在、日本を代表する企業との直接取引を主に飲料や食品、ガス器具、建材、樹脂原料、樹脂製品、自動車部品、工作機械部品・部材、各種工業製品などの輸送を行っています。現在では大型トラックを中心に250台の車両が運行しています。

■キャリアひろがるヨコタアカデミー

自分らしい人生やキャリアを歩むための教養を身につけ、
さらに自身の価値を向上させるスキルを働きながら習得できます。

ヨコタアカデミーは、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができる研修制度です。教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能。エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系等の異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジできる環境があります。

アカデミー教育理念
01 基礎知識から実践的な技術、技能まで世に必要とされる技術、技能の習得をめざします
02 社員一人ひとりのチャレンジをサポートします

■資格取得支援制度
業務で必要な資格は全額会社負担で取得する事ができる、資格取得支援制度を用意しています。※規定あり

・大型自動車免許(物流)
・運行管理(物流)
・フォークリフト運転技能講習(物流・製造)
・溶接、クレーン、玉掛け(製造)
・CAD利用技術者(エンジニア)
・QC検定(エンジニア)
・ITパスポート(エンジニア)

応募資格

【必須】
・機械設計のご経験。

※CADは下記製品を利用します。
SOLIDWORKS等の3D CAD
HiCAD

・モデリングのご経験

【歓迎要件】
MATLAB/Simlinkを活用した解析などのご経験
【歓迎】
経験年数は問いません!

実務経験が浅い方、ブランクがある方も大歓迎です。
今のスキル以上に、あなたの「これから何をしたいか」という意欲と将来性に期待しています!

就業場所

茨城県 水戸市
実働8時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・年末年始休暇
・週休2日制(土日)
・冬季休暇
・記念日休暇

年間休日120日
※配属先により変動あり

賃金

※経験・スキル考慮
■昇給年1回

■賞与年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・資格取得制度・退職金制度
・交通費全額支給
・引越費用サポート(規定有)
・社宅完備
・資格取得支援制度
・ヨコタアカデミー制度
・恋活手当
・家族おもいやり手当
・TUNAGベネフィット(各種施設割引)
■メディカルサポート
社員が心身共に健康で働き続けられるよう、メディカルサポートを実施しています。 病気やケガなどの不安を軽減し、安心して業務に専念できる環境を提供することは、社員のパフォーマンス向上にも繋がると認識しております。一人暮らしの方でも安心して生活できるよう、近隣の病院紹介やケガなどで動けない場合の付き添いサポートを実施しております。また、定期的に健康診断を実施し、従業員の健康状態を把握することで、早期発見・早期対応を目指しています。

■新生活応援制度
当社では、社員の新しい生活をサポートする「新生活応援制度」を導入しています。 一人暮らし、家族持​​ち問わず、社宅の入居費用は会社が負担します。さらに、社宅を希望された場合、入社時の引越しにかかる費用も一部会社がサポートします。入社時の負担を軽減し、安心して業務に集中できる環境を提供しています。

■家族思いやり手当
両親とご飯を食べるときなど、家族のために使うお金を、ヨコタが一部負担する制度です。「人と人のつながり」を大切にするヨコタ独自の社内制度として、活用する社員が増えています。

■恋活手当
「この制度を使えば、100%恋人ができる!」...と断言できるものではないのですが、ヨコタには独身の方を応援するために『恋活手当』という福利厚生があります。
「仕事も頑張りたいけど、恋人もつくりたい!」というあなた。ぜひこの福利厚生も活用してみてください。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<面接> オンライン面接を実施します ↓ <業務打合せ> 担当する業務内容の詳細を説明します ↓ <合否連絡> 業務打合せ後7日以内に合否を お知らせします ↓）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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