【設備保全/メンテナンス】東証上場グループ◆業界トップクラスのシェア|大型LEDパネルの保守(改変工事なし/年休125日)

仕事内容と労働条件

仕事内容

飲食店にある小型ディスプレイから屋外競技場に設置されている大型ディスプレイまで、様々な製品の設置後のメンテナンスや、トラブルシューティングをご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・定期点検、保守
・故障時時の原因調査・説明
※建物側への改変工事を含まない

配属先:当社クロマテックDiv. 技術部 技術課 保守メンテナンスグループ

▼クロマテックDiv.
大型LEDディスプレイシステムと医療用映像システムの販売を中心に事業を展開。
HIBINOならではである技術力と豊富な実績に基づく映像機器/システムは、様々な現場で活用され、高い評価を受けています。
近年当社本社では積極的にM&Aを行っており、事業のアライアンスを推進することで更なる成長基盤の構築を強力に進めています。

■音響機器販売事業
業務用音響機器の販売を中心に、豊富なノウハウと顧客に密着したサービスを提供しています。数多くの著名な海外ブランドの輸入代理を行っています。

■映像機器製造販売事業
高品質の大型LEDディスプレイシステムを開発・製造・販売しています。

■コンサート音響サービス事業
コンサートを中心に、大型音響システムのレンタルとオペレートを行っています。事業規模と品質の両面で業界トップクラスで、多くのアーティストからの支持を獲得。ポストプロダクション業務も行っています。

■イベント映像サービス事業
コンサートや各種企業イベント、テレビ番組などで使用する大型映像システムのレンタルとオペレートを行っています。こちらも事業規模と品質の両面で業界トップクラスです。 これらの主要事業に加えて、舞台照明機器の販売や各種企画のプロデュース、人材派遣などの事業も行っています。

【同グループについて】
世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。グループ企業との連携も強く、M&A・新規領域への拡大が継続しています。エンタメ領域の成長とともに、企画機能の重要性が高まっています。

応募資格

【必須条件】
・LEDディスプレイやそれに近しいものを用いた実務経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
・電気・電子工学系のバックグラウンドをお持ちの方
【歓迎】
〈内定者事例〉
39歳・男性
■前職:演出照明・電飾・メカトロニクスの企画制作会社
■職種:製造技術・電気設計・施工管理

■担当領域:
大型レジャー施設の電飾・演出設備。
現場での施工管理(職長クラス)から、電源盤・制御盤の電気設計、海外ベンダー(韓国・台湾等)との製品開発連携まで一貫して担当。

■知識/スキル/経験:
・電源盤・制御盤の設計(CAD使用)、図面作成。
・数億円規模の大型プロジェクトにおける工程・予算・安全管理。
・LED製品等の試作から量産化における原価管理、品質管理。
・オシロスコープやテスターを用いた基板修理、回路調査、海外技術者との連携による高度なトラブルシューティング。

就業場所

東京都 港区
・フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00)
・1日あたり所定労働時間07時間30分
・休憩:60分
・残業:有
・固定残業代の相当時間:25.0時間/月

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間有給休暇:1日~10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
・年末年始休暇(12/29~1/4)
・夏季休暇(4日)

※概ね年間123日~127日の休日となります。

賃金

■賞与実績:年2回(年間4~5カ月相当)
■試用期間:3ヶ月
※期間中も給与・待遇に変動はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度・家族手当
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・残業手当:固定残業代制 超過分別途支給
・家族手当:子一人:17,000円、2~5人まで5000円/人
・退職金制度:勤続3年以上対象
・団体扱い生命保険
・確定拠出年金制度
・財産形成預金
・エンタメ利用補助
・会員制リゾート施設(SANU/日本全国20拠点以上・ウィスタリアンライフクラブ)
・グループ会社ライブハウス優待
・積立保存休暇制度
・通院休暇制度
・従業員持株会制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募書類(履歴書、職務経歴書)による書類選考 ▼ 一次面接(採用担当) ▼ 二次面接(営業部長、執行役員、人事部長) ▼ 条件面談 ▼ 採用内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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