(岐阜県大垣市)大手電子部品メーカーの設備保全・立ち上げ担当/正社員/年休120日以上|残業月平均20h|土日休み|賞与年2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

大手電子部品メーカーの設備保全・立ち上げ担当

工場などの設備(給排水設備、電気設備、再生可能エネルギー発電設備、非常用発電設備など)の設備管理・保守をお任せします。

半導体工場の設備投資や再生可能エネルギーへの需要から受注増加中です。

【具体的には】

・日常保全・予防保全:点検計画の実行、保全記録の作成、消耗部品の交換。

・故障対応・トラブルシュート:現場での原因特定、応急処置、恒久対策の立案と実施。

・据付・立上げ:新規設備の搬入・据付監督、アライメント、試運転、パラメータ調整。

・改善活動:稼働率向上、段取り短縮、故障率低減のための改善提案と実行(5S・Kaizen)。

・外注・ベンダー管理:業者手配、立会い、品質確認、納期管理。

・図面・ドキュメント管理:設備図面の確認・修正、保守マニュアル・点検手順書の整備。

・安全・法令対応:安全作業の徹底、リスクアセスメント、関係法令・規格の遵守。

※業務内容に応じて海外拠点への出張、休日出勤が発生する場合があります。

■エンジニアリング事業
業務用システムの受託開発、ネットワーク構築、研究開発、Webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR(仮想現実)、IoT(モノのインターネット)、画像認識技術、AI(人工知能)など様々な領域で、設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに新しい価値を届けられる企業を目指しています。

■製造アウトソーシング事業
自動車を主とした輸送機器をはじめ、産業用機器、半導体、家電、生産設備、デジタル家電、精密機器、通信機器など様々なフィールドにおける、開発設計から、 システム開発、試験・評価・解析・試作、生産技術、品質保証、設備保全さらに物流工程や生産ラインの製造スタッフ等の派遣事業や業務請負にもフレキシブルに対応しております。

■物流事業
物流事業では現在、日本を代表する企業との直接取引を主に飲料や食品、ガス器具、建材、樹脂原料、樹脂製品、自動車部品、工作機械部品・部材、各種工業製品などの輸送を行っています。現在では大型トラックを中心に250台の車両が運行しています。

素晴らしい人生を共に

当社で

人は明確な夢、目標を掲げ、希望を抱くことが大切です。

私たちは、FOR JAPAN. FOR THE DREAM. をミッションとして製造業のトータルサポートをコンセプトとして事業展開しています。

ヨコタが目指すエンジニアの未来

エンジニア派遣による人材ソリューションサービスや受託開発だけではなく、いずれはヨコタが主体となった自社サービスを生み出していくことを視野に入れています。社会により大きな価値を提供していくような、いくつかの社内プロジェクトが稼働しています。多くのプロジェクトが稼働しているので是非面接で、あなたの叶えたい未来について聞かせてください。

一度しかない人生。

どうせやるなら、歴史に刻む挑戦を。

「今の環境では自分の技術を持て余している」「もっと裁量を持って、社会にインパクトを与えたい」。そんな熱い想いを胸に秘めた技術者をお待ちしています。あなたの技術と経験が、日本の未来を変える大きな原動力になります。

スタートラインに立ったばかりの私たちと一緒に、途方もなく「でっかい夢」を実現しましょう。ご応募を心よりお待ちしております。

応募資格

【必須条件】

・製造業での設備保全または据付・立上げの実務経験

・機械図面の読解力(組立図・部品図・配管図の基礎理解)

・現場でのトラブル対応経験と報告・改善の実務能力
【歓迎】
【歓迎スキル】

・機械保全技能士、電気工事士、フォークリフト運転技能などの資格

・PLCやセンサー類の基礎知識、簡単なラダー理解

・CADでの図面修正経験(AutoCAD等)やPDM運用補助経験

就業場所

岐阜県
8:15~17:00(休憩60分)

実働7.75時間

平均残業 20h/月

就業時間・休憩

08:15〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日120日
※配属先により変動あり

週休2日制(土日)

GW,夏季休暇,冬季休暇

年次有給休暇

記念日休暇

育児,介護休暇

慶弔休暇 など

賃金

<月給>

300,000円~450,000円

※経験やスキルにより要相談

<月収例>

月収例:345,918円

<詳細>

月 給:300,000円

残業20h:45,918円

<想定年収>

約445万円~約667万円
昇給年1回

賞与年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・資格取得制度
昇給年1回

賞与年2回

退職金制度

交通費全額支給

引越費用サポート(規定有)

社宅完備

資格取得支援制度

ヨコタアカデミー制度

恋活手当

家族おもいやり手当

TUNAGベネフィット(各種施設割引)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<面接> オンライン面接を実施します ↓ <業務打合せ> 担当する業務内容の詳細を説明します ↓ <合否連絡> 業務打合せ後7日以内に合否を お知）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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