【構内物流・資材管理】愛知県知立市/年間休日127日/市場規模成長中/マイカー通勤可/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要:
半導体/プリント基板製造関連装置を製造している当社にて、構内での物流作業、及び装置で使用する資材の管理業務をお任せいたします。

■業務詳細:下記できる業務からお任せいたします。
・調達した資材・部品等の受入
・検品
・仕分け
・構内移動
・出荷準備
・外部倉庫での資材管理及びその他付帯業務 等

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【成長市場を支える物流の要】
■5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される当社の「真空ラミネータ装置」は世界的な需要が拡大しており、売上・利益ともに過去最高益を更新する見込みです。この成長市場の最前線で、半導体・プリント基板製造関連装置の構内物流と資材管理をお任せします。

【世界をリードする独自技術】
■当社の真空ラミネータ装置は、パソコン・スマホ・タブレットのCPU製造に不可欠な基板材料の製造を支える最先端技術です。世界の真空ラミネータ機器市場は2031年までに5.24億ドルに達する見込みであり、この成長市場で独自技術(現在特許申請中)を開発し、国内大手ICパッケージメーカーや中国メーカーから大規模な発注を受けています。この技術を支える物流のプロフェッショナルとして、世界のものづくりに貢献できるやりがいがあります。

【世界的な需要を牽引する成長企業で働く】
■5G普及に伴い、当社の「真空ラミネータ装置」は世界中で需要が拡大しており、売上・利益ともに過去最高益を更新する見込みです。この成長市場の最前線で、半導体製造を支える重要な物流・資材管理業務に携わることができます。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを築ける環境です。

【独自技術で業界をリード】
■半導体のコアとなる基板材料に絶縁体となる樹脂フィルムを真空下で熱と圧力をかけ、気泡やシワなく貼り合わせる「真空ラミネータ装置」は、当社の独自技術が光る製品です。現在特許申請中のサーボ技術を応用した新技術により、国内大手ICパッケージメーカーや中国メーカーから大規模な発注を獲得。最先端技術に触れながら、自身の専門性を高めることが可能です。

【働きやすい環境と充実の福利厚生】
■年間休日127日、完全週休2日制(土日祝休み)で、プライベートも充実させられます。転勤は原則なく、愛知県知立市で腰を据えて働けます。マイカー通勤も可能で、通勤のストレスも軽減。OJT研修や資格取得補助、確定拠出年金制度など、社員の成長と生活をサポートする制度が充実しています。

応募資格

【必須】
■物流・資材管理経験をお持ちの方
■フォークリフト運転技能講習修了者
※カウンターリフト経験
【歓迎】
【歓迎】
■物流会社や企業の生産管理・物流部門での経験

【求める人物像】
■体を動かす作業が好きな方
■明るく・協調性があり、コミュニケーションを取ることが出来る方

就業場所

愛知県 知立市
【勤務地補足】
■マイカー通勤:可
■転勤:工場移転などがない限りは原則なし
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間:7時間40分
■休憩時間:65分
■時間外労働:あり
■残業時間:平均20時間/月程度

就業時間・休憩

08:30〜17:15

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・有給休暇・GW休暇・夏季休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
■完全週休2日制
■有給休暇:年間10日~20日(下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数)
■夏季休暇:8月14日~8月15日
※毎年作成する年間カレンダーによる

賃金

【給与補足】
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■残業手当:あり
※想定残業20時間/月分の手当を含んだ想定年収となります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
■3ヶ月
■延長の可能性:あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格取得制度・社宅・寮・退職金制度・健康診断・役職手当
■OJT研修
■社内報奨制度
■通勤手当:全額支給(当社規程によりガソリン代支給)
■住宅手当:当社規定により支給
■借上社宅制度
■家族手当:当社規定により支給
■定年:60歳
■再雇用制度
■確定拠出年金制度
■教育支援制度:語学等資格取得補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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