◆大手グループ×プライム案件◆金融PL・PM・SE|年収550~1,000万円年間休日120日・フレックス

仕事内容と労働条件

仕事内容

:ミッション:メガバンク・信託銀行を中心とした金融システム案件で、これまでの設計・開発・リーダー経験を活かし、顧客に近い立場からプロジェクトを推進します。/具体業務:1ユーザー要件整理・要件定義 2基本設計・各種設計 3製造・検証を含む開発工程全般 4サブリーダー・PLとしてのプロジェクト推進 5顧客・パートナーとの調整 6後輩メンバーの育成・組織運営 7経験に応じた新規案件の提案活動/扱う対象:市場系金融取引管理システム、銀行データ利活用システム、メガバンクALMシステム、新電力リスク管理システム等。Java、C言語、JavaScript(React)、Python、AWS、Azure、Microservice、CI/CD、BI(Tableau)、Kubernetes、REST等を活用。案件規模は50~300人月、期間6カ月~1年超。/面白さ・難しさ:プライム~準プライムとして顧客へ直接対応でき、設計・実装力をベースに上流工程、PL・PM、さらに組織マネジメントまでキャリアを広げられます。金融業務知識に加え、クラウド、アジャイル、ローコードなど新しい技術領域にも挑戦できます。/仕事の進め方:顧客・パートナーと連携しながら開発工程全般を担当。希望案件への立候補も可能で、経験を積んだ後はPL・PM補佐、新規提案、PM、グループリーダーへと役割を広げていく想定です。

メガバンク向けデリバティブシステムなど長年蓄積した金融業務知識を強みに、プライム~準プライムで顧客に直接対応。ALM、サステナブルファイナンス、大規模データ利活用など新領域にも展開しており、上流から開発・マネジメントまで経験の幅を広げられる。

日鉄ソリューションズ、伊藤忠商事、伊藤忠テクノソリューションズを株主に持つSIerで、安定した経営基盤のもとキャリア形成が可能/・メガバンクや信託銀行を中心に大小約20案件を展開し、デリバティブ取引関連や市場リスク管理、信託業務EUC開発に強み/・プライム~準プライムの立場で顧客へ直接対応し、ユーザー要件整理から設計・製造・検証まで幅広く経験可能/・Java、React、Python、AWS、Azure、Kubernetes、Tableauなど幅広い技術に触れられる環境/・50~300人月の大規模案件やシステム全面改修など、難易度の高いプロジェクトに携われる/・希望案件への立候補が可能で、PL・PMからグループリーダー、部長までマネジメントキャリアを描ける/・金融業務知識が不足している場合もキャッチアップを支援する育成環境/・年間休日120日、初年度から有給休暇20日、フレックスタイム・在宅勤務制度あり/・残業手当は1分単位で全額支給、住宅手当月3~4万円、退職金制度など福利厚生も整備

応募資格

業務システム開発のプロジェクトリーダー経験/金融業務システムの上流工程(要件定義、基本設計)経験
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・これまでの開発経験を活かし、PL・PMとしてさらに成長したい方・設計・実装力に自信があり、顧客の業務を理解しながら課題に対応したい方・顧客に近いポジションで上流工程からプロジェクトに関わりたい方・リーダー経験を活かし、後輩育成や組織運営にも意欲的に携わりたい方・将来的にグループリーダーや部長などラインマネジメントにも挑戦したい方・金融業務知識や新しい技術を継続的に学び、担当領域を広げていきたい方

就業場所

東京都
※客先常駐の場合は客先の勤務形態に合わせる
フレックスタイム制あり。在宅勤務制度あり。客先常駐の場合は客先の勤務形態に合わせる。

就業時間・休憩

09:00〜17:40

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇
創立記念日、福祉休暇(積み立て休暇制度)
有給休暇は初年度から20日。有休消化80%を目標とし、有休取得奨励日を設定。

賃金

年収550万円~1,000万円/月給32万円~61万円+賞与年2回 ※経験・スキル等により決定
昇給年1回。残業手当は1分単位で全額支給。通勤手当全額支給。住宅手当3~4万円/月(月払いまたは半期払い)。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度
財形貯蓄制度/資格取得報奨金制度/在宅勤務制度/フレックス勤務制度
関東ITソフトウェア健康保険組合、ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラン)、ベネフィット・ワン、永年勤続表彰、同好会活動支援、新入社員研修、階層別研修、ITスキル研修、ビジネススキル研修受け放題サービス、教育研修情報ポータルサイト
定年65歳。健康経営認定取得。全社キックオフ、ホームカミングデー、会社忘年会、グループ会社技術交流会等を実施。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(現場責任者)→二次面接(役員+事業部長+採用担当)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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