【既存顧客中心 年間休日120日】法人営業/土日祝休み・残業月20時間程度・住宅手当あり・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
住宅建材や住宅設備に関する提案を通じて、ハウスメーカーや工務店の家づくりを支える法人営業です。タイルやサイディングを中心とした商材提案から施工工事まで関わり、顧客の要望に合わせた提案を行います。
顧客はハウスメーカーや工務店などの既存取引先が中心です。担当する15〜25件のお客様と継続的に関係を築き、必要な商材や工事内容を確認しながら提案を進めます。
扱う商材はタイル、サイディング、住宅設備、衛生設備機器、空調機器、管材、輸入石材などです。提案資料の準備、見積作成、現場での工事課との打ち合わせ、商材・工事提案まで一貫して担当します。

【具体的な業務内容】
・準備する:顧客への提案に使用する商材資料を作成する
・作成する:提案内容に合わせた見積書を作成する
・訪問する:既存顧客へ同行訪問し、商材や工事内容を提案する
・確認する:顧客の要望や施工内容を把握し、必要な商材を選定する
・打ち合わせる:現場で工事課と施工内容について確認する
・管理する:担当顧客の情報を顧客管理シートへ整理する
既存顧客との関係構築を中心に、顧客の要望確認から商材選定、見積作成、施工に向けた社内調整まで担当します。テレアポや飛び込み営業はなく、既存のお客様への提案活動が中心です。

【このポジションの特徴】
・担当顧客は1人あたり15〜25件程度
・ハウスメーカーや工務店への法人営業
・テレアポや飛び込み営業なし
・商材提案から施工工事まで一貫対応
タイルや住宅設備など幅広い商材を扱い、顧客の要望に合わせて提案内容を決定します。自社内に施工まで対応できる体制があり、発注から工事まで関わる営業スタイルです。

【研修制度】
・既存顧客への同行訪問から業務を開始
・先輩営業のサポート業務を担当
・実際の営業活動を通じて業務を習得
入社後は、業務の大まかな流れを理解するために既存顧客への同行訪問からスタートします。先輩営業のサポートを通じて、顧客対応や商材提案の進め方を学びます。

【入社後のキャリアパス】
・既存顧客へのルート営業を担当
・担当顧客との関係構築を進める
・住宅建材や施工工事に関する知識を深める
既存のお客様への提案活動を通じて、住宅建材や施工工事に関する知識を身につけながら担当領域を広げていきます。お子さんのための時短や時間調整も可能な職場環境で、長期勤務を目指せるポジションです。

【仕事を通じて得られるスキル】
建築関連の知識

【ポジションのアピールポイント】
...□■《この仕事の魅力・ポイントは?》■□...
◎価格の設定など、大きな裁量を与えられています。利益さえ出ていれば、上司の承認などは必要ありません。スピード感を持って商談を進めていけます。
◎契約書作成などの事務作業はすべて営業事務さんが担当。あなたは、お客様との関係性の構築に専念できます。
◎お客様の要望に合わせ、扱う商材を決定します。当社はどのメーカーの商材でも取り扱えるため、「このメーカーでなくてはならない」といった縛りはありません。
◎商社でありながら、2500人もの職人が在籍している当社。発注から施工までトータルで対応できることが、営業における「当社の強み」になります。

【仕事・事業】
同社は、タイル・石材を中心に、住宅設備機器や衛生設備機器、空調機器などの卸販売を行い、設計施工や工事請負まで対応しています。ハウスメーカーや工務店などの顧客に対して、新築やリフォーム、住宅・非住宅分野の要望に合わせた商品や工事を提供しています。
同社の強みは、商材の提案だけでなく、発注から施工まで一貫して対応できる事業体制にあります。営業では顧客の要望を確認し、必要な商材選定や工事課との打ち合わせを通じて、住まいづくりに関わる課題解決を行っています。
今回のポジションでは、既存顧客を中心としたルート営業として、お客様との関係構築や商材・工事提案を担います。住宅関連市場では新築やリフォームに伴う設備需要があり、同社はタイルや住宅設備などの提供領域を通じて顧客の要望に対応しています。

【PRポイント】

【既存中心】関係構築を重視したルート営業
ハウスメーカーや工務店などの既存顧客を担当し、1人あたり15〜25件のお客様へ住宅建材や施工工事の提案を行います。テレアポや飛び込み営業はなく、継続的な訪問を通じて顧客との関係を築く営業スタイルです。
新規開拓よりも既存顧客への提案活動を中心に経験できるため、顧客の要望を把握しながら提案内容を調整する法人営業経験を積めます。

【商材提案】住宅建材から施工まで一貫して対応
タイル、サイディング、住宅設備、衛生設備機器など幅広い商材を扱い、顧客の要望に合わせて提案する営業です。商材販売だけでなく、設計施工や工事請負まで対応できる体制があります。
顧客の依頼内容に応じて必要な商材や工事内容を検討し、住宅づくりに関わる提案業務を担当できます。

【業務環境】営業活動に集中できる分業体制
契約書作成などの事務作業は営業事務が担当し、営業担当はお客様との関係構築や提案活動に集中できる体制です。価格設定についても利益が出る範囲で営業側が進められます。
顧客との商談や提案に時間を使いながら、担当者として提案内容を組み立てる営業経験を積める環境です。

【安定基盤】創業100年の住宅関連専門商社
タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材の卸販売から設計施工、工事請負まで幅広く展開しています。関連会社を含め50拠点以上で事業を展開しています。
住宅関連分野で長く事業を展開する企業で、建築関連の知識を身につけながら営業経験を深められます。

【働き方】年間休日120日と残業月20時間程度
年間休日120日で、土日祝休みの勤務体系です。残業は全社平均で月20時間程度となっており、夜8時に社内ネットワークがシャットダウンされる仕組みがあります。…

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・法人顧客への営業経験がある方
・既存顧客への提案やフォロー経験がある方
・見積書作成や発注などの事務業務経験がある方

【求める人物像】
既存のお客様との関係構築を大切にしながら、要望を確認して商材や工事の提案を進められる方を想定しています。お客様や工事担当者と連携しながら、現場状況に合わせた調整を行う業務があるため、確認や情報共有を丁寧に進められる方に向いています。
担当するお客様への訪問や提案を継続し、住宅建材や工事に関する知識を身につけながら業務に取り組める方を求めています。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人向けの提案営業経験があり、顧客の要望に合わせた商材提案を行ってきた方
・既存顧客への定期訪問やフォローを通じて、継続的な関係構築を担当した経験がある方
・住宅建材や設備関連の商品、または有形商材を扱った営業経験がある方
顧客ごとに異なる要望を確認し、適した商材や工事内容を提案する業務のため、提案型の営業経験を活かしやすいです。商品説明だけでなく、顧客との関係維持や継続的なフォロー経験がある方は、既存顧客中心の営業スタイルに接続しやすくなります。
■業務遂行力
・複数の担当顧客を持ち、訪問・提案・見積作成などを並行して進めた経験がある方
・顧客要望を整理し、社内や工事担当者と確認しながら提案内容を調整した経験がある方
・見積書作成や顧客管理など、営業活動に付随する事務業務にも対応してきた方
本ポジションでは、担当顧客への訪問だけでなく、商材提案資料の準備や見積作成、工事課との打ち合わせまで対応します。営業活動と事務作業を分けて考えず、複数の業務を整理して進められる経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。
■対人調整力
・ハウスメーカーや工務店など法人顧客と、継続的なやり取りを行ってきた方
・顧客の要望を確認し、社内関係者へ共有して調整を進めた経験がある方
・現場担当者と連携しながら、提案から施工まで関係者と進行管理した経験がある方
既存顧客との関係構築を中心に、顧客と社内の工事担当者をつなぎながら業務を進める仕事です。相手の要望を整理して共有し、必要な調整を行ってきた経験がある方は、営業活動を円滑に進めやすいです。
■志向性
・既存顧客との関係を深めながら、長期的な提案営業に取り組みたい方
・住宅建材や工事に関する知識を身につけ、提案領域を広げたい方
・顧客の要望に合わせて扱う商材を選び、提案内容を考える営業に携わりたい方
本ポジションは、テレアポや飛び込み営業ではなく、既存顧客への訪問を中心に提案を行う営業スタイルです。顧客との継続的な関係づくりや、商材知識を深めながら提案の幅を広げることに関心がある方は業務との適性が高いです。

就業場所

神奈川県 横浜市瀬谷区
【補足事項】
・勤務地:神奈川支店第3営業部(神奈川県横浜市瀬谷区目黒町)
・勤務時間:08:30〜17:30勤務
・残業時間:月平均20時間程度
【詳細説明】
勤務地は神奈川支店第3営業部で、勤務時間は08:30〜17:30です。営業職として既存のお客様先への訪問などを行います。
残業時間は月平均20時間程度です。社内ネットワークは20時にシャットダウンされる運用があり、全社平均の残業実績として月20時間程度とされています。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜450万円
・入社3年目:400万円〜550万円
・入社5年目:500万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:350万円〜600万円
・月給:225,000円〜300,000円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:扶養子女手当、家賃補助、交通費全額支給
3補足コメント
固定給に加えて賞与や昇給制度があり、経験や評価に応じた収入形成が可能な給与体系です。
賞与は1年目は評価期間の関係で変動する場合があり、2年目以降は年間4ヶ月以上を見込む制度設計です。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜600万円
・想定月収:225,000円〜300,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は350万円〜600万円、想定月収は225,000円〜300,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・家賃補助
・扶養子女手当
・慶弔見舞金
・退職金制度
・確定拠出年金制度
▼その他待遇条件・手当
・昇給あり
・賞与あり(1年目は評価未設定のため夏冬合計2ヶ月想定。2年目以降は年間4ヶ月以上を見込む。過去5年の全社平均は5ヶ月〜5.5ヶ月)
・固定残業代あり。固定残業時間を超過した分は別途支給
・残業代は全額支給
・試用期間6ヶ月あり(待遇変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時に付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・家賃補助:福利厚生制度として家賃補助を用意
・扶養子女手当:福利厚生制度として扶養子女手当を用意
・退職金・確定拠出年金:退職後の資産形成に関わる制度を用意
・有給休暇:入社時に付与

【詳細説明】
福利厚生として、交通費全額支給、家賃補助、扶養子女手当、退職金、確定拠出年金などの制度があります。賞与や昇給についても制度として設定されています。
休日面では年間休日120日で、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇があります。固定残業代を超える時間外労働分は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接 ※SPI(言語、非言語)あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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