【未経験歓迎 賞与あり】法人営業/既存顧客中心・土日祝休み・年間休日120日・残業月20時間程度・住宅手当あり・退職金制度あり・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
住宅建材や住宅設備に関する提案を通じて、ハウスメーカーや工務店の家づくりを支える法人向けルート営業です。既存のお客様との関係構築を行い、要望に合わせた商材提案から施工まで関わります。
顧客はハウスメーカーや工務店などで、戸建てやアパートに使用されるタイルやサイディングを中心に提案します。担当するお客様は1人あたり15〜25件で、継続的な訪問を通じてニーズを把握します。
取り扱う商材はタイル、住宅機器、衛生設備機器、空調機器、管材、輸入石材などです。商材提案だけでなく、工事課との打ち合わせや施工まで一貫して対応できる点が特徴です。

【具体的な業務内容】
・準備する:お客様への提案に使用する商材資料を準備する
・訪問する:既存のお客様を訪問し、商材や工事に関する要望を確認する
・提案する:戸建てやアパートに使用するタイル、サイディングなどの商材を提案する
・作成する:お客様への提案内容に基づいて見積書を作成する
・打ち合わせる:現場で工事課と施工内容について打ち合わせを行う
・管理する:担当顧客の情報を管理シートへ整理する
・対応する:既存顧客から紹介された新規のお客様への提案を行う
既存顧客との関係構築を中心に、商材提案から見積作成、施工に向けた社内調整まで担当します。テレアポや飛び込み営業はなく、お客様の要望に合わせた提案活動を行います。

【このポジションの特徴】
・担当顧客は1人あたり15〜25件
・ハウスメーカーや工務店への既存営業
・テレアポや飛び込み営業なし
・商材提案から施工まで一貫対応
営業事務が契約書作成などの事務作業を担当するため、お客様との関係構築や提案活動に集中できます。複数メーカーの商材を取り扱えるため、お客様の要望に合わせて提案内容を決定できます。

【研修制度】
・既存顧客への同行訪問から業務を開始
・先輩社員のサポートを通じて業務理解を習得
・営業活動を通じて建築関連の知識を習得
入社後は、業務の流れを理解するために既存のお客様への同行訪問からスタートします。商材提案やお客様対応を経験しながら、担当顧客への営業活動を進めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・既存顧客へのルート営業を担当
・担当顧客への提案範囲を広げる
・住宅建材や工事に関する知識を深める
入社後は既存のお客様への営業活動を担当し、商材提案や工事に関する知識を身につけながら業務範囲を広げていきます。お子さんのための時短や時間調整も可能な職場環境です。

【仕事を通じて得られるスキル】
建築関連の知識

【ポジションのアピールポイント】
...□■《この仕事の魅力・ポイントは?》■□...
◎価格の設定など、大きな裁量を与えられています。利益さえ出ていれば、上司の承認などは必要ありません。スピード感を持って商談を進めていけます。
◎契約書作成などの事務作業はすべて営業事務さんが担当。あなたは、お客様との関係性の構築に専念できます。
◎お客様の要望に合わせ、扱う商材を決定します。当社はどのメーカーの商材でも取り扱えるため、「このメーカーでなくてはならない」といった縛りはありません。
◎商社でありながら、2500人もの職人が在籍している当社。発注から施工までトータルで対応できることが、営業における「当社の強み」になります。

【仕事・事業】
同社は、タイル・石材を中心に、住宅機器や衛生設備機器、空調機器、管材などの卸販売を行い、設計施工や工事請負まで対応する住宅系専門商社です。ハウスメーカーや工務店などの顧客に対して、新築やリフォーム、住宅・非住宅分野で必要とされる商材や施工サービスを提供しています。
同社の強みは、商材の販売だけではなく、発注から施工まで一貫して対応できる事業体制にあります。タイルやサイディングの外装工事、ユニットバスやキッチンなどの水廻り工事まで扱い、顧客の要望に合わせて商材提案と工事提案を組み合わせた対応を行っています。
今回の募集ポジションでは、既存顧客を中心としたルート営業として、顧客との関係構築を行いながら商材や工事の提案に関わります。担当顧客への同行訪問や現場での工事課との打ち合わせ、見積作成などを通じて、同社の住宅関連事業を支える役割を担います。

【PRポイント】

【既存営業】関係構築を重視するルート提案
既存のお客様であるハウスメーカーや工務店を担当し、1人あたり15〜25件のお客様へタイルや住宅設備などの提案を行います。テレアポや飛び込み営業はなく、継続的な訪問を通じてお客様との関係を深めます。
お客様の要望に合わせて商材を選定し、提案から施工まで関わる営業スタイルです。新規開拓よりも既存顧客との長期的な関係構築を重視したい方に向いた環境です。

【提案領域】住宅建材から施工まで一貫対応
タイル、サイディング、住宅機器、衛生設備機器、空調機器、管材、輸入石材など幅広い商材を取り扱っています。どのメーカーの商材でも提案できるため、お客様の要望に合わせた選択ができます。
商材提案だけでなく、工事課との打ち合わせや施工まで関わるため、住宅関連の知識を実務を通じて身につけることができます。

【業務体制】営業活動に集中できる分業体制
契約書作成などの事務作業は営業事務が担当し、営業担当はお客様との関係構築や商談に集中します。価格設定についても、利益が確保できる場合は上司承認なしで進められます。
営業活動と事務作業の役割が分かれているため、お客様への提案や商談に時間を使いやすい体制です。

【働き方】年間休日120日と月平均残業20時間
勤務時間は8:30〜17:30で、年間休日は120日です。残業は全社平均で月20時間程度となっており、仕事と自身の時間を両立しやすい勤務環境です。
土日祝休みで、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休休暇などの制度があります。有給休暇は入社時に付与されます。

【企業基盤】創業100年の住宅専門商社…

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・営業職として顧客への提案やフォローを行った経験
・販売職などでお客様への商品説明や提案を行った経験
・見積作成や発注業務などの事務作業経験
・PCを使用した業務経験

【求める人物像】
既存のお客様を定期的に訪問し、要望を確認しながら商材や工事の提案を進める業務のため、顧客との関係構築を大切にできる方を想定しています。
お客様の要望に合わせて提案内容を検討し、社内の工事担当者と連携しながら進める仕事です。住宅建材や施工に関する知識を身につけながら、長期的にお客様対応に取り組める方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人顧客への提案や既存顧客フォローを担当した経験
・住宅建材、住宅設備、建築関連商材を扱った経験
・見積作成や発注など、営業活動に付随する事務業務を行った経験
住宅関連の商材提案では、顧客の要望を把握し、適した商品や工事内容を提案する力が重要です。既存顧客との関係構築や商材説明の経験がある方は、ルート営業業務に活かしやすく、入社後の活躍イメージを持たれやすくなります。
■業務遂行力
・複数の担当顧客を持ち、定期訪問やフォローを継続した経験
・顧客の要望確認から提案、見積作成まで一連の業務を進めた経験
・社内担当者と連携しながら、案件や工事を進行した経験
営業活動では、担当顧客との継続的な関係づくりと、提案から施工までの進行管理が求められます。顧客対応だけでなく、見積作成や社内調整まで含めて業務を進めた経験がある方は、担当業務への適応が早い傾向があります。
■対人調整力
・顧客の要望を確認し、条件に合わせた商品提案を行った経験
・営業担当や施工担当など、複数の関係者と連携して業務を進めた経験
・顧客との継続的な関係構築を通じて取引拡大につなげた経験
ハウスメーカーや工務店などのお客様へ提案する仕事のため、相手の要望を整理し、社内外と調整しながら進めることが重要です。単発の提案だけでなく、継続的なフォローや関係構築に関わった経験がある方は業務に接続しやすいです。
■志向性
・既存顧客との関係を深めながら、長期的な提案活動に携わりたい方
・住宅建材や施工に関する知識を身につけ、提案領域を広げたい方
・お客様の要望に合わせて商材や工事内容を提案する営業に取り組みたい方
同社の営業は、テレアポや飛び込みではなく、既存のお客様への訪問を中心に関係性を築くスタイルです。お客様の状況を確認しながら提案内容を調整し、住宅関連の知識を深めていきたい方は活躍しやすい環境です。

就業場所

福島県 郡山市
【補足事項】
・勤務地:郡山支店(福島県郡山市喜久田町字菖蒲池)
・勤務時間:8:30〜17:30(休憩60分)
・勤務形態:自社内勤務
・残業時間:月平均20時間程度
・転勤:総合職採用のため制度上は将来的な可能性あり
【詳細説明】
勤務地は郡山支店での勤務となり、勤務時間は8:30〜17:30です。休憩時間は60分で、残業は月平均20時間程度です。
転勤については総合職採用のため制度上は可能性がありますが、無理な転勤はなく、職位が上がった際などに発生する場合があります。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:350万円〜600万円
・月給:225,000円〜300,000円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:交通費全額支給、扶養子女手当、家賃補助
3補足コメント
月給に加えて賞与制度や給与改定制度があり、評価や経験に応じて収入形成を目指せる給与体系です。
賞与は1年目は評価期間の関係で変動する場合があり、2年目以降は年間4ヶ月以上を見込んでいます。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜600万円
・想定月収:225,000円〜300,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は350万円〜600万円、想定月収は225,000円〜300,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・交通費全額支給
・家賃補助
・扶養子女手当
・慶弔見舞金制度
▼その他待遇条件・手当
・昇給あり
・賞与あり(1年目は評価期間の関係で夏冬合計2ヶ月想定。2年目以降は年間4ヶ月以上を見込む。過去5年間の全社平均は5ヶ月〜5.5ヶ月)
・月給225,000円〜300,000円
・想定年収350万円〜600万円
・固定残業代あり(固定残業時間を超過した分は別途支給)
・残業代は全額支給
・給与改定あり
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時に付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・有給休暇:入社時に付与
・家賃補助:制度あり
・扶養子女手当:制度あり
・退職金・確定拠出年金:制度あり

【詳細説明】
福利厚生として、交通費全額支給、家賃補助、扶養子女手当、退職金、確定拠出年金などの制度があります。有給休暇は入社時に付与されます。
給与面では固定残業代が設定されており、固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給されます。休日は年間休日120日で、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→SPI→最終面接 ※1次面接は支店担当が実施します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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