【未経験歓迎 賞与年2回】法人営業/土日祝休み・年間休日125日・残業20時間以下・研修あり・正社員採用|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業の脱炭素化や電気料金削減に向けて、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー導入を提案する法人営業です。企業ごとの課題をヒアリングし、導入方法の提案から契約後のプロジェクト管理まで担当します。

提案先は、再生可能エネルギーの導入を検討する企業です。電力使用量の削減や環境負荷低減といったニーズに対して、導入条件に合わせたプランを提案します。

扱う商材は、太陽光発電システムを活用したオンサイト電源開発サービスです。契約後は、設置に向けたスケジュール調整や進捗管理、導入完了までの各工程に関わります。

【具体的な業務内容】
・提案する:再生可能エネルギー導入を検討する企業へ太陽光発電の導入方法や活用プランを提案する
・ヒアリングする:企業の環境配慮やコスト削減に関する課題やニーズを確認する
・設計する:企業の条件や目的に応じた導入方法や運用プランを検討する
・連携する:電力会社と協力し、初期費用を抑えた導入プランを提案する
・管理する:契約後の設置スケジュールや進捗状況を確認し、導入プロジェクトを進行する
・確認する:導入予定地の現地確認や必要な調査を行う
・対応する:入金確認など導入完了までに必要な業務を担当する

企業への提案から導入完了まで一貫して関わる営業ポジションです。顧客企業、電力会社、社内関係者と連携しながら、再生可能エネルギー導入プロジェクトを進めます。

【このポジションの特徴】
・太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー提案
・提案から導入後の進行管理まで一貫して担当
・業界未経験から応募可能な法人営業ポジション

企業の環境課題やコスト削減に関する相談に対して、導入提案だけでなく契約後の設置完了まで関与する点が特徴です。企業ごとの条件に合わせた提案とプロジェクト推進を担当します。

【研修制度】
・中途入社者の多くが業界未経験
・研修やOJTを通じて基礎知識を習得

入社後は、再生可能エネルギー業界の知識や営業業務を、研修やOJTを通じて身につけます。未経験から法人営業として、提案業務や導入プロジェクト管理に関わります。

【入社後のキャリアパス】
・再生可能エネルギー導入提案の経験を積む
・企業への提案から導入完了まで担当範囲を広げる
・プロジェクト管理に関する知識を深める

入社後は、企業への提案活動や導入プロジェクトの進行管理を担当します。太陽光発電システムの導入に関する提案や各工程の管理を通じて、担当領域を広げていきます。

【仕事を通じて得られるスキル】
【身に付く力】 ・企業の課題を整理し、最適な解決策を考える提案力 ・顧客との対話を通じて培われる信頼構築力・折衝力 ・導入条件や収支を踏まえて判断する分析力・判断力 ・社内外と連携し、案件を前に進める調整力・推進力 ・自ら考え行動し、成果につなげる再現性のある営業力

【ポジションのアピールポイント】
【仕事のやりがい】 ・再生可能エネルギー導入を通じて、企業の課題解決と脱炭素に貢献できる ・電気代削減や環境配慮など、企業ニーズに応じた提案ができる ・契約から導入完了まで関わり、成果が形になる達成感が得られる ・複数の関係者と連携し、プロジェクトを動かす手応えを感じられる ・成果が正当に評価され、報酬にダイレクトに反映される 【働きやすい環境】 ・中途入社者の多くが業界未経験で、研修やOJTを通じて基礎から学べる ・商談や業務スケジュールを計画的に組み立て、メリハリある働き方が可能 ・チーム内で相談しつつ、各自が創意工夫を重ね主体的に業務を進められる体制

【仕事・事業】
同社は、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業を展開し、オンサイト電源開発事業、オフサイト電源開発事業、電力小売事業などを提供しています。企業の電気料金削減やCO2排出量削減といった課題に対して、太陽光発電による脱炭素ソリューションを提供しています。

同社の強みは、太陽光発電所の開発から施工・運営、O&M、電力供給までを一貫して手掛ける事業体制です。発電した再生可能エネルギー由来の電気を企業が利用できる仕組みを通じて、環境経営に取り組む法人のニーズに対応しています。

脱炭素電源の普及や環境経営への対応が求められる中、自家消費型太陽光発電の導入支援は重要な領域となっています。今回のポジションでは、企業ごとの課題を踏まえた導入提案や契約後のプロジェクト管理を通じて、再生可能エネルギーサービスの提供に関わります。

【PRポイント】

【再エネ提案】企業の脱炭素とコスト削減を支援する営業
企業の環境配慮や電気代削減に関する課題に対して、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー導入を提案する営業です。導入方法や活用プランを企業ごとに検討し、提案から契約後の導入まで関わります。
環境経営を推進する企業への提案を通じて、再生可能エネルギー普及に関わる営業経験を積めます。商材の提案だけでなく、導入プロジェクトの進行管理まで担当する点が特徴です。

【一貫対応】提案から導入完了まで関われる営業範囲
企業への提案活動だけでなく、契約後の設置スケジュール調整、進捗管理、入金確認まで担当します。顧客企業や電力会社などの関係者と連携しながら、導入完了までプロジェクトを進めます。
営業活動と導入支援の両方に関わるため、提案内容が実際の設備導入につながる流れを経験できます。顧客との長期的な関係構築を重視する営業を希望する方に向いたポジションです。

【業界未経験】研修とOJTで再エネ営業を習得
中途入社者の多くが業界未経験で、研修やOJTを通じて再生可能エネルギー導入に関する知識を学べます。未経験から法人向け提案営業に挑戦できる募集です。
入社後は企業への提案や導入プロジェクト管理を担当しながら、太陽光発電や再生可能エネルギーに関する知識を身につけていきます。

【休日制度】年間休日125日で土日祝休み…

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Word、Excel、メール等)をお持ちの方

【歓迎条件】
・法人営業における提案型営業の経験がある方
・販売促進などの企画業務の経験がある方
・顧客のニーズを汲み取り、提案を行った経験がある方
・長期的に顧客と信頼関係を築いた経験がある方

【求める人物像】
企業の課題やニーズをヒアリングし、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー導入の提案を進められる方を想定しています。顧客への提案から契約後の導入プロジェクト管理まで担当するため、状況を整理しながら関係者と調整して業務を進められる方に向いています。
現地確認や導入準備、スケジュール管理など幅広い業務に関わるため、顧客対応だけでなく、案件完了まで継続してフォローできる方が活躍しやすいポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人顧客への提案営業や販売促進に関する企画業務を経験している方
・顧客の課題やニーズを整理し、導入方法や活用プランを提案した経験がある方

再生可能エネルギー導入の提案では、顧客企業の課題を把握し、条件に合わせた提案内容を組み立てる力が重要です。法人向けの提案経験や顧客ニーズを整理して提案につなげた経験がある方は、営業活動に活かしやすく、面接でも業務との接続を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・顧客への提案から契約後の導入進行まで複数工程を管理した経験がある方
・スケジュール調整や進捗確認を行い、案件を完了まで進めた経験がある方

本ポジションでは、提案活動だけでなく、契約後の設置スケジュール管理や導入完了までの進行も担当します。複数の業務工程を整理しながら、関係者と連携して案件を進めた経験がある方は、担当業務に接続しやすくなります。

■対人調整力
・顧客企業や社内外の関係者と確認や調整を行いながら業務を進めた経験がある方
・相手の状況に合わせて商材やサービス内容を説明した経験がある方

太陽光発電システムの導入には、顧客企業だけでなく電力会社など複数の関係者との連携が必要です。相手ごとに必要な情報を整理し、説明や調整を行ってきた経験がある方は、導入プロジェクトの推進に活かしやすくなります。

■志向性
・企業の環境課題やコスト削減に関わる提案営業に取り組みたい方
・提案だけでなく、契約後の導入プロセスまで顧客と関わりたい方

本ポジションでは、再生可能エネルギー導入による企業課題の解決を目的として、提案から導入完了まで担当します。顧客への提案や案件推進に継続的に関わりながら、営業経験を広げたい方は業務との親和性があります。

就業場所

東京都 中央区
【補足事項】
・勤務地:東京本部(東京都中央区八丁堀東八重洲シティービル2階)
・勤務時間:9:30〜18:30勤務
・残業時間:月間平均残業時間は20時間以下
・転勤:転勤可能性あり(範囲は会社の定める範囲)
・勤務形態:自社内勤務
【詳細説明】
勤務地は東京本部での勤務となり、勤務時間は9:30〜18:30です。勤務形態は自社内勤務で、月間平均残業時間は20時間以下です。
転勤については可能性があり、会社の定める範囲で実施される場合があります。応募時には、将来的な勤務地変更の可能性がある点を確認しておく必要があります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:401万円〜467万円
・入社3年目:評価や役割に応じて変動
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:401万円〜467万円
・月給:28万円〜32万5,925円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:職務手当、調整手当、地域手当、扶養手当、時間外手当
3補足コメント
月給制に加えて年2回の賞与と年1回の昇給制度があり、評価や役割に応じた給与見直しの機会があります。
固定残業代は月20時間分が含まれており、超過分は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:401万円〜467万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は401万円〜467万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・企業型確定拠出年金制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用
・社内FA制度
・制服貸与(職種による)
・定年再雇用制度(満60歳)
▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給
・扶養手当あり(配偶者10,000円、子1人につき5,000円)※入社4か月から支給、扶養家族に限る
・時間外手当あり
・想定年収:400万円〜466万円
・月収:280,125円〜325,925円
・基本給:180,000円〜215,000円
・固定残業手当あり(20時間分:37,875円〜44,050円)※超過分は別途支給
・職務手当:25,000円
・調整手当:27,250円〜31,875円
・地域手当:10,000円
・賞与あり(年2回)※昨年度実績2.4か月
・昇給あり(年1回)
・給与改定あり(年2回)
・試用期間3か月(給与変動なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時に付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・生理休暇
・子の看護休暇
・介護休業
【福利厚生・諸手当の補足】
・扶養手当:配偶者10,000円、子1人につき5,000円を支給。入社4か月以降から対象
・交通費:全額支給
・企業型確定拠出年金制度:福利厚生制度として導入
・社内FA制度:社内制度として利用可能
・有給休暇:入社時に付与

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、企業型確定拠出年金制度、健康診断、インフルエンザ予防接種費用、社内FA制度などが用意されています。扶養手当は扶養家族を対象に支給され、入社4か月以降から適用されます。
給与面では固定残業代20時間分が含まれており、超過分は別途支給されます。休日は年間休日125日で、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇などがあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員