【賞与年2回 住宅手当あり】法人営業/既存顧客中心・土日祝休み・年間休日120日・退職金制度あり・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
住宅関連商材を扱う法人営業として、ハウスメーカーや工務店の要望に合わせた商品・工事提案を行う仕事です。既存顧客との関係構築を通じて、住宅づくりに必要な商材提供と施工まで一貫して支援します。
担当する顧客はハウスメーカーや工務店などで、1人あたり15〜25件のお客様を担当します。既存顧客への訪問を中心に、要望の確認や商材提案を行います。
取り扱う商材はタイル、サイディングを中心とした住宅建材や、太陽光、外構、窓などです。商材提案だけでなく、現場で工事課と打ち合わせを行い、施工まで関わります。

【具体的な業務内容】
・準備する:顧客への提案に使用する商材資料を準備する
・作成する:顧客への提案に必要な見積書を作成する
・訪問する:既存顧客を訪問し、住宅建材や工事に関する要望を確認する
・提案する:顧客の要望に合わせてタイルや住宅設備などの商材・工事を提案する
・打ち合わせる:現場で工事課と施工内容について打ち合わせを行う
・管理する:担当顧客の情報を管理シートへ整理する
既存顧客への訪問を通じて要望を確認し、適した商材や工事内容を提案する営業です。テレアポや飛び込み営業はなく、顧客との関係構築を重視しながら担当案件を進めます。

【このポジションの特徴】
・既存顧客を中心としたルート営業
・1人あたり15〜25件の顧客を担当
・テレアポや飛び込み営業なし
・商材提案から施工まで一貫対応
住宅建材の販売だけでなく、施工工事まで対応できる体制があるため、顧客の要望に合わせた提案を行います。営業事務が契約書作成などを担当し、顧客との関係構築に集中できる環境です。

【研修制度】
・既存顧客への同行訪問から業務を開始
・先輩社員のサポートを通じて業務の流れを習得
入社後は、まず先輩社員と既存顧客への同行訪問を行い、業務の大まかな流れを把握します。その後、顧客対応や商材提案など担当業務を広げていきます。

【入社後のキャリアパス】
・担当顧客への提案業務を経験
・住宅建材や工事提案の知識を深める
・営業として担当領域を広げる
既存顧客への提案や商材知識の習得を通じて、住宅建材や施工工事に関する営業経験を積んでいきます。入社後は担当顧客への対応を行いながら、提案できる商材や工事領域を広げていきます。

【仕事・事業】
同社は、タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材の卸販売を行っています。さらに設計施工や工事請負まで対応し、新築やリフォーム、住宅・非住宅分野の顧客要望に応えています。
同社の強みは、商材提供だけでなく発注から施工まで一貫して対応できる体制にあります。タイルや石材、住宅設備などの提案に加えて、工事部門と連携しながら顧客に合わせた提案を行える事業構造を持っています。
今回の営業職では、ハウスメーカーや工務店など既存顧客へのルート営業を担当します。お客様への訪問や商材・工事提案、現場での打ち合わせを通じて、住宅づくりに必要な商品や施工サービスを提供する役割を担います。

【PRポイント】

【既存中心】関係構築を重視したルート営業
既存顧客であるハウスメーカーや工務店を中心に、1人あたり15〜25件のお客様を担当する法人営業です。テレアポや飛び込み営業はなく、既存顧客への訪問を通じて要望確認や商材提案を行います。
顧客との継続的な関係づくりを重視する営業スタイルのため、住宅業界の法人営業経験を積むことができます。

【一貫対応】商材提案から施工まで関われる営業
タイルやサイディングなどの住宅建材に加え、太陽光、外構、窓などの商材を取り扱います。商材販売だけでなく、現場で工事課と打ち合わせを行い、施工まで関わります。
住宅づくりに必要な商材と工事を提案するため、顧客の要望に合わせた提案経験を積めるポジションです。

【提案環境】メーカーに縛られない商材選定
当社では特定メーカーに限定せず、複数メーカーの商材を取り扱っています。顧客の要望に合わせて扱う商材を決定し、提案を進めます。
商材選定の幅があるため、顧客ごとのニーズに合わせた提案業務に取り組めます。

【働き方】年間休日120日と土日祝休み
年間休日120日で、土日祝休みの勤務体系です。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇などの休暇制度があります。
住宅業界の法人営業として、休日制度を整えた環境で勤務できます。

【待遇】住宅手当や退職金制度を完備
想定年収350万円〜550万円で、賞与は年2回支給されます。住宅手当や退職金制度、資格取得支援などの福利厚生があります。
給与や福利厚生面を重視して長期的に働きたい方に向いた待遇制度が整っています。

【企業のアピールポイント】
歴史もあって、安定感があって、
お給料も良くて、福利厚生も手厚くて、
しっかりプライベートな時間も取れて...。
そんな会社だったら、長く続けられると思いませんか?
当社だったらその「条件」、ぜんぶクリアです!
私たち当社は、
業界トップクラスのシェアを誇るタイルをはじめ
内外装建材からユニットバスなどの住宅設備まで扱う
住宅系専門商社。
2500人以上の職人を抱え、
設備工事まで一気通貫で行えることが強みです。
あなたが望む条件、うちにはひと通り揃ってますよ!
たとえば、「歴史と安定感」。
当社は創業1924年。
100年の歴史があり、無借金経営で安定性もバツグンです。
業界でも「当社ならなんでも対応してくれる」と
厚い信頼を受けています。
それに「手厚い待遇と福利厚生」も自慢です。
なんといっても正社員になれば平均5.5ヶ月の賞与!(昨年実績)
がんばる人は7ヶ月分なんていう人も。
残業手当も「みなし」は一切なしの「全額支給」。
住宅手当は最大4万円/月、支給します。
社用車を使っての通勤もOKです。
持ち帰り駐車場は1.5万円まで会社負担。
「プライベート」もご心配なく。
働き方改革で残業をどんどん削減している当社。…

応募資格

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

【歓迎条件】
・営業職として顧客への提案やフォローを行った経験がある方
・住宅関連商材や建築関連商材を扱った経験がある方
・法人顧客との関係構築や既存顧客への提案経験がある方

【求める人物像】
既存のお客様を定期的に訪問し、要望を確認したうえで商材や工事の提案を進められる方を想定しています。お客様との関係性を深めながら、見積作成や社内調整など営業活動を継続できる方に向いています。
住宅商材や施工に関わる提案を行うため、扱う商品や工事内容を理解しながら、お客様の要望に合わせて提案内容を考えられる方が活躍しやすいポジションです。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人向けの営業経験があり、既存顧客への提案や関係構築を担当した経験
・住宅設備、建材、商社などの有形商材を扱い、商品提案や見積作成を行った経験
法人向けに住宅関連商材を提案する仕事のため、顧客への提案経験や商材理解を活かせる方は業務に接続しやすいです。既存顧客との関係を深めながら提案を進めた経験がある方は、ルート営業で活躍するイメージを持たれやすくなります。
■業務遂行力
・複数の担当顧客を持ち、訪問・提案・見積作成・フォローを継続して進めた経験
・顧客の要望を確認し、商材や工事内容に合わせて提案内容を整理した経験
・営業活動に必要な資料準備や顧客管理を行った経験
本求人では担当顧客への継続訪問から商材提案、見積作成まで一連の営業業務を担当します。複数の業務を並行しながら、顧客ごとの状況に合わせて対応してきた方は、入社後の業務を進めやすいです。
■対人調整力
・ハウスメーカーや工務店などの法人顧客と打ち合わせを行い、要望確認や提案調整をした経験
・社内の工事担当者と連携し、施工内容や進行状況を確認した経験
・顧客との定期的な接点を通じて、継続的な取引関係を築いた経験
営業活動では、顧客の要望確認だけでなく、工事担当者と連携しながら提案を進める場面があります。社内外の関係者と確認事項を整理し、調整しながら進行した経験がある方は、業務との親和性が高いです。
■志向性
・既存顧客との関係を深めながら、継続的な提案活動に取り組みたい方
・住宅設備や建材など、暮らしに関わる商材を扱う営業に関心がある方
・顧客の要望に合わせて商材や工事内容を提案する営業に携わりたい方
本求人は、既存顧客へのルート営業を中心に、要望に合わせた商材・工事提案を行う仕事です。短期的な提案だけでなく、顧客との関係構築を通じて提案の幅を広げたい方は、業務内容との適合度が高くなります。

就業場所

群馬県 前橋市
【補足事項】
・勤務地:群馬県前橋市駒形町の群馬支店での勤務
・勤務時間:8:30〜17:30(休憩60分)
・勤務制度:土日祝休みの勤務体系
・残業時間:月平均22時間程度
【詳細説明】
勤務地は群馬県前橋市駒形町の群馬支店です。勤務時間は8:30〜17:30で、休憩時間は60分となっています。
土日祝休みの勤務体系で、年間休日は120日です。時間外労働はあり、月平均22時間程度とされています。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇

【詳細説明】
週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・23歳 入社1年目:330万円
・24歳 入社2年目:390万円
・28歳 入社6年目:480万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:350万円〜550万円
・月給:21万5,000円〜30万円
・賞与:年2回(昨年実績5.5ヶ月)
・昇給:年1回(4月)
・インセンティブ:なし
・手当:住宅手当、交通費全額支給など
3補足コメント
賞与年2回や昇給制度があり、月給に加えた給与構成が設定されています。経験・スキル・評価などにより、入社後の収入は変動します。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜550万円
・想定月収:215,000円〜300,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は350万円〜550万円、想定月収は215,000円〜300,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度あり(確定給付年金、確定拠出年金)
・資格取得支援制度あり
・作業着貸与
・保養所あり(草津、伊東、御宿など)
・社員共済会あり(慶弔金・見舞金、貸付金制度)
・財形貯蓄制度あり
・社員持株制度あり
▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給
・住宅手当あり(実家から通勤に1時間半以上かかる場合、月1万5000円〜2万円支給。既婚者は月4万円支給)
・社用車の通勤利用可
・帰宅時の駐車場代は月1万5000円まで会社負担
・月給215,000円〜300,000円
・想定年収350万円〜550万円
・昇給あり(年1回)
・給与改定あり(年2回)
・賞与あり(年2回、昨年実績5.5ヶ月)
・固定残業代なし(時間外労働分を支給)
・時間外手当は全額支給
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・有給休暇あり
・入社時に有給休暇付与
・慶弔休暇あり
・特別休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇制度あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当は条件により支給され、実家から通勤に1時間半以上かかる場合は月1万5000円〜2万円、既婚者は月4万円が支給対象です。
・社用車は通勤利用が可能で、帰宅時の駐車場代は月1万5000円まで会社負担となります。
・退職金制度は確定給付年金・確定拠出年金を採用し、資格取得支援制度も用意されています。
・時間外手当はみなし残業ではなく、時間外労働分が支給対象となります。

【詳細説明】
福利厚生では、住宅手当や社用車通勤利用など、勤務に伴う費用負担を補助する制度があります。住宅手当は通勤時間や既婚状況によって支給額が異なり、条件に該当する場合に適用されます。
給与面では、月給215,000円〜300,000円に加えて年2回の賞与があり、給与改定は年2回実施されます。休日は年間休日120日で、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇などが設定されています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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