【賞与年2回 土日祝休み】法人営業/年間休日120日・残業月平均30時間程度・転勤なし・AI活用環境|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客企業の売上拡大や事業成長に向けて、デジタルマーケティング施策を提案するフィールドセールス職です。Web広告の提案を通じて、顧客のビジネス課題の解決に向けた支援を行います。
支援対象は、Webマーケティングや事業成長に課題を抱える新規クライアントです。経営層や事業責任者へのヒアリングを通じて、集客課題やビジネスモデルを把握します。
扱うサービスは、Google・Yahoo!・主要SNSなどを活用したインターネット広告の企画提案です。ターゲット設計、媒体選定、クリエイティブの訴求案作成、受注後の実行部門との連携まで関わります。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:クライアントの経営層や事業責任者から集客課題やビジネス状況を確認する
・設計する:顧客の状況に合わせて広告施策のターゲットや媒体選定を検討する
・提案する:Google・Yahoo!・主要SNSを活用したインターネット広告の企画を提案する
・作成する:顧客課題に合わせた提案資料やシミュレーション、構成案を作成する
・企画する:広告クリエイティブの訴求案や受注につながる戦略を立案する
・連携する:プランナーチームやアドクリエイティブ部門と提案内容を調整する
・受注する:顧客との商談を進め、契約締結までのフィールドセールス業務を担当する
顧客への初回ヒアリングから商談、提案、受注までを一貫して担当します。インサイドセールス部門と連携しながら、顧客への提案内容の検討や商談準備に取り組みます。

【このポジションの特徴】
・新規クライアントへのフィールドセールスを担当
・経営層や事業責任者への提案機会あり
・GoogleやSNS広告などの企画提案に携わる
・生成AIを活用した提案準備や市場調査を実施
広告枠の販売だけではなく、顧客の事業成長に向けた提案を行う営業スタイルです。GeminiやNotebookLMなどの生成AIを活用し、提案書作成や商談準備の効率化を行っています。

【研修制度】
・入社後2ヶ月で業界知識と自社ノウハウを習得
・OJTとロープレを通じて営業スキルを習得
・半年を目安に独り立ちを目指す育成体制
入社後は業界知識や自社ノウハウを学び、OJTやロープレを通じて商談に必要な知識を身につけます。顧客へのヒアリング、提案資料作成、広告企画などの業務を通じて、フィールドセールスとしての経験を積みます。

【入社後のキャリアパス】
・1年目に営業の基礎習得と顧客獲得を担当
・2年目に営業手法の言語化や後輩育成に関与
・3年目に組織運営や新規事業領域へ挑戦
成果を出し続けることで、チーフやマネージャーなどの役割を担う機会があります。将来的には、組織の責任者や新規事業の責任者として会社の成長に関わるポジションを目指せます。

【仕事を通じて得られるスキル】
・マーケティング責任者や部長、役員レイヤーとの顧客折衝力
・デジタルマーケティングの知見
・レイヤーが高い人を納得させる提案力
・顧客の経営課題のヒアリングスキル
・数値分析のスキル
・大手広告代理店が参加するコンペでも勝つ企画提案力

【ポジションのアピールポイント】

AIを相棒にし、最速で成長できる「次世代コンサルタント環境」
生成AIを市場調査や戦略立案にフル活用。定型業務を徹底的に効率化し、顧客に向き合う時間にリソースを投資することで、未経験からでもマーケティングの専門知識と本質的な課題解決力が最速で身に付きます。

20代から圧倒的な打席数を誇り、最速で駆け上がる「若手抜擢カルチャー」
年齢や社歴に基づく順番待ちは一切ありません。覚悟を持って成果を出せば、2〜3年目でマネジメントや重要ポストを任されるため、激変する市場において自身の価値を爆発的に高めることが可能です。

仕組みを創る当事者として、一生モノの「事業創造スキル」を習得
すでに仕組みが固まった大手とは異なり、売上100億へ向けて組織が急拡大しているフェーズです。未完成の組織や仕組みを自らの手で創り上げるというベンチャーならではの経験は、あなたの将来の選択肢を大きく広げます。

【仕事・事業】
同社は、タイル・石材を中心に、住宅設備機器の販売や設計施工、工事請負まで行う住宅系専門商社です。ハウスメーカーや工務店などに対し、外装工事や水廻り工事などを通じて住まいづくりに必要な提案を提供しています。
同社の強みは、商材提供だけでなく、発注から施工まで一貫して対応できる事業体制にあります。タイルやサイディング、住宅設備など複数の商材を扱い、顧客の要望に合わせた提案を行っています。
今回の営業職は、既存顧客を中心に訪問し、商材提案や工事課との打ち合わせを通じて事業を支える役割です。一人あたり15〜25件の顧客を担当し、関係構築を重ねながら住宅関連の提案活動に携わります。

【PRポイント】

【AI活用】生成AIを活用した提案環境
生成AIを市場調査や提案書作成に活用し、Geminiによる提案書構成作成やNotebookLMに蓄積された成功ナレッジを商談準備に利用しています。定型業務の効率化により、顧客への提案や戦略立案に取り組む環境を整えています。
デジタルマーケティング領域の知識と、AIを活用した営業活動の経験を積めるポジションです。Web広告提案に必要な市場調査やプランニング業務に関わることができます。

【提案営業】経営層へ向けたマーケティング提案
顧客企業の経営層や事業責任者に対して、集客課題やビジネスモデルをヒアリングし、Google・Yahoo!・主要SNSを活用した広告施策を提案します。広告枠の販売ではなく、顧客の事業成長に向けた企画提案を行います。
ターゲット設計や媒体選定、クリエイティブの訴求案作成まで関わるため、顧客課題に合わせた提案内容を組み立てる経験を得られます。

【若手抜擢】成果をもとに役割を広げる評価環境…

応募資格

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・営業経験をお持ちの方
・法人顧客への提案や関係構築の経験をお持ちの方
・住宅関連商材を扱った経験をお持ちの方
・見積作成や商材提案に関わった経験をお持ちの方

【求める人物像】
既存のお客様を定期的に訪問し、要望を確認しながら商材や工事の提案を進められる方を想定しています。お客様との関係構築を大切にし、社内の工事担当者とも連携しながら業務を進めることが求められます。
タイルや住宅設備などの商材提案から施工まで関わるため、顧客の要望を整理し、適した提案につなげる営業に取り組みたい方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人向けの営業経験があり、既存顧客への提案や関係構築を行った経験
・住宅関連商材や建材、設備など有形商材を扱った経験
・見積作成や商品提案など、顧客の要望に合わせた営業活動の経験
営業経験や有形商材の提案経験がある方は、既存顧客へのルート営業や商材提案業務に経験を接続しやすいです。住宅業界の知識や商材理解がある方は、タイル・サイディング・住宅設備など幅広い商材を扱う業務でも活かしやすくなります。
■業務遂行力
・複数の担当顧客を持ち、定期訪問やフォローを継続して行った経験
・顧客の要望確認から提案、見積作成まで一連の営業業務を進めた経験
・社内担当者と連携しながら、案件や工事進行を調整した経験
既存顧客を担当しながら、提案準備や見積作成、工事担当との打ち合わせを進めるため、複数業務を整理して対応した経験が評価されやすいです。担当顧客との継続的な関係構築や、案件進行に必要な確認・調整を行ってきた方は業務への適応イメージを持たれやすくなります。
■対人調整力
・顧客の要望を確認し、状況に合わせて商品やサービスを提案した経験
・社内担当者や関係部署と情報共有しながら業務を進めた経験
・顧客との長期的な関係構築を担当した経験
本ポジションでは、ハウスメーカーや工務店など既存顧客との関係を深めながら提案を進めるため、相手の要望を整理して対応する経験が重要です。顧客対応だけでなく、工事課など社内メンバーと連携して案件を進めた経験がある方は活躍につながりやすいです。
■志向性
・既存顧客との関係構築を大切にしながら提案営業に取り組みたい方
・住宅や建材などの商材知識を身につけ、提案領域を広げたい方
・顧客の要望に合わせて商材や工事まで含めた提案に関わりたい方
同社では、既存顧客への訪問を中心に、お客様の要望に応じた商材・工事提案を行います。短期的な提案だけでなく、継続的に顧客と関係を築きながら営業活動を進めたい方は、業務との相性が高いです。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:東京都千代田区の本社勤務。飯田橋駅・九段下駅から徒歩圏内
・配属先:セールスマーケティング部 コンサルティングディビジョン
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩1時間)
・勤務制度:対面でのコミュニケーションを重視し、原則出社勤務
・残業時間:月平均25〜30時間程度
【詳細説明】
勤務地は東京都千代田区富士見の本社で、セールスマーケティング部 コンサルティングディビジョンへの配属となります。勤務時間は9:00〜18:00で、休憩時間は1時間です。
勤務は原則出社となっており、対面でのコミュニ

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜700万円
・入社3年目:450万円〜700万円
・入社5年目:450万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:450万円〜700万円
・月給:345,289円〜537,116円
・賞与:年2回
・昇給:年2回(4月・10月)
・インセンティブ:なし
・手当:住宅手当(上限3万円/月)、家族手当、役職手当(チーフ職以上)、通勤手当(上限3万円/月)
・固定残業代:月40時間分/81,183円〜126,285円を含む(超過分は別途支給)
3補足コメント
想定年収450万円〜700万円の給与レンジがあり、年2回の昇給機会や賞与制度が設けられています。経験・スキル・評価などを踏まえて給与が決定されるため、入社後の収入イメージを確認しやすい条件です。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜700万円
・想定月収:345,289円〜537,116円
・基本給:264,106円〜410,831円
・固定残業代:月40時間分/81,183円〜126,285円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:● 役職手当(チーフ職以上)、通勤手当(上限3万円/月)

【詳細説明】
想定年収は450万円〜700万円、想定月収は345,289円〜537,116円です。月収は基本給264,106円〜410,831円に、固定残業代月40時間分/81,183円〜126,285円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は● 役職手当(チーフ職以上)、通勤手当(上限3万円/月)です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金を完備
・制度:退職金制度(確定給付年金、確定拠出年金)、財形貯蓄、社員持株制度、資格取得支援制度あり
・独自福利厚生:社員共済会(慶弔金・見舞金、貸付金制度)、保養所(草津、伊東、御宿など)あり
・社員向けサービス:作業着貸与あり
・その他福利厚生:マイカー通勤可(規定あり)
▼その他待遇条件・手当
・各種手当:住宅手当あり。実家から通勤に1時間半以上かかる場合、賃貸・持ち家を問わず月15,000円〜20,000円を支給。既婚者は月40,000円を支給
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・給与補足:想定年収350万円〜550万円、想定月給215,000円〜300,000円
・固定残業代:固定残業代制度は採用しておらず、時間外手当は100%支給
・その他待遇:交通費全額支給。社用車を通勤利用でき、帰宅時の駐車場代は月15,000円まで会社負担
▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:週休2日制(土日祝休み)※表彰式などで年7回程度の土曜出勤あり
・有給休暇:入社時に付与
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇あり
・特別休暇:慶弔休暇、特別休暇あり
・育児休暇:産前産後休暇、育児休暇制度あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:実家から勤務地までの通勤時間が1時間半以上の場合、条件に応じて月1万5,000円〜4万円を支給
・社用車:貸与された社用車を通勤利用でき、帰宅時の駐車場代は月1万5,000円まで会社負担
・資格取得支援:業務に関連する資格取得を支援する制度あり
・退職金制度:確定給付年金、確定拠出年金の制度あり

【詳細説明】
住宅手当は対象条件があり、実家からの通勤時間が1時間半以上の場合に支給されます。支給額は条件により月1万5,000円〜4万円で、既婚者は月4万円の対象となります。
社用車の通勤利用や駐車場代補助、資格取得支援、退職金制度などが用意されています。給与面では固定残業代制度はなく、時間外手当は全額支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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