【賞与年2回 転勤なし】法人営業/年間休日120日・フレックス・残業月19時間程度・六本木本社勤務・住宅手当あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客企業のマーケティングやDXに関する課題解決に向けて、複数のプロダクトやサービスを提案するコンサルティング営業職です。営業活動だけでなく、戦略立案から経営数値改善まで顧客企業に伴走します。
支援対象は、デジタルマーケティングによる事業成長を目指す企業や、不動産・リフォーム・介護などのレガシー産業に関わる企業です。顧客の事業課題や経営イシューをヒアリングし、課題に応じた提案を行います。
扱うサービスは、マーケティングDX、リアル産業DX、SaaSなどの複数プロダクトです。プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連携しながら、顧客課題に合わせた提案から実行まで関わります。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:顧客企業の事業課題や経営イシューを確認し、必要な支援内容を整理する
・提案する:マーケティング・DX・AI・SaaSなど複数プロダクトから最適なサービスを提案する
・設計する:顧客課題に合わせて複数プロダクトを組み合わせた提案内容を検討する
・推進する:顧客企業の戦略支援やDX支援、マーケティング支援を進める
・連携する:プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと協力して業務を進める
・改善する:顧客企業の事業成長や経営数値改善に向けた支援を行う
顧客への提案活動から、プロダクトを活用した課題解決の推進まで一貫して担当します。ビジネスモデルやプロダクトの特性に合わせて、the model型や一人完結型などのセールス手法を組み合わせながら業務を進めます。

【このポジションの特徴】
・BtoB・BtoC双方の事業領域で営業活動を担当
・マーケティングDXやリアル産業DX領域を担当
・複数プロダクトを組み合わせた提案を実施
・20〜40代の幅広い業界出身者が在籍
配属先はSaaS事業本部またはDXコンサルティング事業本部を予定しています。SaaS事業本部は約400名規模、DXコンサルティング事業本部は約350名規模で、それぞれ異なる領域から顧客企業の課題解決に取り組んでいます。

【研修制度】
・オンボーディングを通じた業務理解
・実業務を通じた知識習得
・マーケティング未経験者向けの育成推進室
入社後はオンボーディングを通じて業務理解を進めます。DXコンサルティング事業本部では、マーケティング未経験者に向けた育成推進室があり、業務に必要な知識を身につけながら顧客支援に取り組みます。

【入社後のキャリアパス】
・リーダー、マネージャー、部門統括などのマネジメント領域
・新規サービス立ち上げや既存事業グロースへの関与
・マーケティング担当やアライアンス担当への展開
・セールススペシャリストとしての専門性向上
成果と意志に応じて、マネジメント、事業開発・企画、セールススペシャリストなどのキャリアを目指せます。新規サービス立ち上げ、既存事業グロース、マーケティング担当、アライアンス担当などの業務にも関われます。

【仕事を通じて得られるスキル】
・産業DXを推進する事業開発スキル

【ポジションのアピールポイント】
・本ポジションを通じて、単なる営業スキルではなく、「産業DXを推進する事業開発スキル」という、極めて市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意志に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。

【仕事・事業】
同社は、BtoB・BtoC双方に向けてデジタルコンサルティング事業とWebメディア運営事業を展開しています。マーケティングDXやリアル産業DX領域で、企業の事業成長支援や不動産・リフォーム・介護などの課題解決につながるサービスを提供しています。
同社の強みは、マーケティング、データ分析、SaaS開発の知見を組み合わせ、顧客課題に合わせた複数プロダクトの提案を行っている点です。SaaS事業本部ではレガシー産業の構造改革、DXコンサルティング事業本部では経営課題に対する戦略・DX・マーケティング支援を進めています。
本ポジションでは、クライアントの課題をヒアリングし、マーケティング・DX・AI・SaaSなどのサービスから適した提案を行う営業業務を担います。プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連携しながら、課題解決に向けた提案から実行まで関わる役割です。

【PRポイント】

【DX提案】複数サービスで企業課題に向き合う営業
顧客企業のマーケティングやDXに関する課題をヒアリングし、AI・SaaS・マーケティング関連の複数プロダクトから最適な提案を行う営業ポジションです。
単一商材の提案ではなく、顧客課題に合わせて複数プロダクトを組み合わせた提案に関わるため、企業ごとに異なる課題へ対応する営業経験を積めます。

【事業領域】レガシー産業のDX化を支援するサービス
SaaS事業本部では不動産・リフォーム・介護などのレガシー産業に対して、マーケティングやデータ分析、SaaS開発を活用した事業を展開しています。
産業構造の変化を支援するサービスに関わり、顧客企業の事業課題や経営イシューに向き合う提案活動を担当します。

【営業手法】戦略提案から実行支援まで担当
顧客企業への提案では、ビジネスモデルやプロダクト特性に合わせて、the model型や一人完結型などのセールス手法を組み合わせています。
単なるサービス紹介ではなく、戦略支援やDX支援、マーケティング支援まで顧客企業に伴走する営業経験を積めます。

【キャリア】事業開発領域へ広がる選択肢
成果と意志に応じて、リーダー、マネージャー、部門統括などのマネジメント領域や、新規サービス立ち上げ、既存事業グロースなどへ関わる機会があります。
営業経験を活かしながら、マーケティング担当やアライアンス担当、セールススペシャリストなど複数の方向性を目指せます。

【働き方】六本木本社勤務と柔軟な制度…

応募資格

【必須条件】
・セールスのご経験が1年以上ある方

【歓迎条件】
・リーダー、マネージャー経験がある方(小規模チームでも可)
・チーム単位で計画を立案した経験がある方
・後輩や部下を1名以上育成した経験がある方

【求める人物像】
顧客の課題を把握し、マーケティング・DX・AI・SaaSなどの複数プロダクトから適した提案を行える方を想定しています。クライアントへのヒアリングをもとに、戦略や経営数値の改善に向けた提案を進める業務のため、課題整理から提案まで一貫して取り組むことが求められます。
プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連携しながら業務を進めるため、関係者と情報を共有しながら提案活動を進められる方に向いています。営業経験を活かして、事業開発やDX領域の提案に関わりたい方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人・個人を問わず、顧客への提案営業を経験している方
・無形商材を扱い、顧客課題の整理から提案まで担当した経験がある方
・SaaS、Webサービス、IT関連サービスなどの提案経験がある方
営業活動では、顧客の課題を把握し、複数のサービスやプロダクトから適した提案を行うことが求められます。単に商品を案内するだけでなく、顧客の状況に合わせて提案内容を組み立てた経験がある方は、業務との接続がしやすくなります。
■業務遂行力
・顧客へのヒアリングから提案、導入後のフォローまで一連の営業プロセスを担当した経験がある方
・複数の案件や顧客対応を並行して進めた経験がある方
・目標達成に向けて営業計画を立て、実行した経験がある方
本ポジションでは、クライアントの課題に応じてマーケティング・DX・AI・SaaSなど複数プロダクトを組み合わせて提案します。顧客状況を整理しながら提案活動を進めた経験がある方は、成果を出すまでの動きをイメージしやすいです。
■対人調整力
・顧客の課題や要望を整理し、社内関係者へ共有しながら提案を進めた経験がある方
・プロダクト担当やマーケティング担当など複数部署と連携して業務を進めた経験がある方
・経営層や担当者へのヒアリングを通じて、課題解決に向けた提案を行った経験がある方
クライアントへの提案では、社内の複数チームと連携しながら最適な支援内容を検討します。顧客から得た情報を整理し、関係者と認識を合わせながら進められる方は、提案の質を高めやすい環境です。
■志向性
・営業経験を活かして、事業開発やDX領域の提案に関わりたい方
・SaaSやWeb、IT領域で専門性を高めたい方
・将来的にリーダーやマネージャー、新規サービス立ち上げなどのキャリアに挑戦したい方
本ポジションは、単なる営業活動ではなく、顧客の事業課題に対して戦略や経営数値改善まで伴走する業務です。営業スキルを活かしながら、事業づくりや新しいサービス展開にも関わりたい方は、経験を広げやすいポジションです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区六本木の本社勤務。当社
・転勤:なし。六本木本社のみで勤務
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)
・残業:平均残業時間19.5時間
・勤務制度:フレックスタイム制度あり
【詳細説明】
勤務地は六本木本社での勤務となり、勤務時間は9:30〜18:30、休憩時間は60分です。フレックスタイム制度が導入されています。
残業時間は平均19.5時間です。転勤はなく、六本木本社のみでの勤務となります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:507万円〜700万円
・入社3年目:700万円〜1000万円
・入社5年目:1000万円〜1406万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:507万円〜1406万円
・月給:31万円〜74万円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:扶養家族手当、住宅補助手当、勤続手当など
3補足コメント
給与は月給制で、賞与は年2回、給与改定は年2回実施されています。経験・スキル・評価をもとに最終決定されるため、選考時に自身の経験に応じた給与条件を確認できます。
【補足事項】
・想定年収:507万円〜1406万円
・想定月収:310,000円〜740,000円
・基本給:270,000円〜740,000円
・固定残業代:月45時間分/70,000円〜180,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は507万円〜1406万円、想定月収は310,000円〜740,000円です。月収は基本給270,000円〜740,000円に、固定残業代月45時間分/70,000円〜180,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険
・健康診断、予防接種
・資格補助制度(対象となる資格に合格した場合、受験料の一部を補助)
・食事会費用補助
・当社 Library(3,000冊を超える本を備えた社内図書館。蔵書にない本は月10,000円まで購入可能)
・当社 Cafe(本格的なドリップコーヒーやカフェラテ、ハーブティ、ノンカフェイン飲料を無料提供)
・ノートPC支給
・常備医薬品
・服装自由(ビジネスカジュアル)
・副業認可制度
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護などのライフイベントに応じて一時的に働き方を変更可能)
・仮眠室、マッサージルーム、フィットネスルーム(オフィス内・予約制)
▼その他待遇条件・手当
・扶養家族手当(扶養1人につき月20,000円。配偶者・子が対象)
・住宅補助手当(月30,000円。規定エリア居住の場合)
・勤続手当
・交通費支給(自転車通勤も可)
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
・給与改定:年2回
・賞与:年2回(半期ごと)
・想定年収:507万円〜1,406万円
・月給:310,000円〜740,000円
・基本給:270,000円〜740,000円
・固定残業代:月45時間分/70,000円〜180,000円を含む
・固定残業時間を超過した分は別途支給
・営業手当等:40,000円(不動産DX、リフォームDX、介護DX配属の場合に支給)
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・入社時有給付与
・有給休暇(初年度10日、最大20日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定)
・育児休業
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅補助手当:規定エリア居住の場合に月3万円を支給
・扶養家族手当:配偶者・子を対象に扶養1人につき月2万円を支給
・交通費支給:自転車通勤も対象
・資格補助制度:対象資格に合格した場合、受験料の一部を補助
・育児・介護関連制度:育児休業、介護休暇、ライフイベントに応じた働き方変更制度あり

【詳細説明】
福利厚生では、住宅補助手当や扶養家族手当などの手当制度があり、支給には対象者や居住条件などの条件があります。また、資格補助制度は対象資格への合格時に利用できます。
その他、フレックスタイム制度、副業認可制度、育児休業、介護休暇などの制度があります。手当や各制度の適用条件は、内定通知時に説明される内容を確認する必要があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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