【上場企業 賞与年2回】法人営業/土日祝休み・年間休日120日・住宅手当あり・フレックス制度・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客企業の経営課題をヒアリングし、マーケティング・AI・データ・DXなどのソリューションを組み合わせて課題解決を支援するコンサルティングセールス職です。クライアントごとに調査や仮説構築を行い、課題に合わせた提案を行います。
支援対象は、エンタープライズから大手企業までのクライアントです。経営イシューを把握し、戦略支援やDX支援、マーケティング支援に向けた提案を担当します。
扱うサービスは、当社が開発した自社ソリューションやGoogle・Meta・OpenAI等が提供するツールです。ソリューション開発チーム、マーケティングチーム、事業企画チーム、分析チームと連携しながら顧客のビジネスサクセスを支援します。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:クライアントの経営課題や事業上の課題を確認する
・調査する:クライアントごとの状況や課題に関する情報を収集する
・設計する:マーケティング・AI・データ・DXを活用した提案内容を組み立てる
・提案する:クライアントへ課題解決に向けたソリューションをプレゼンテーションする
・連携する:ソリューション開発チームやマーケティングチームと協力して案件を推進する
・活用する:当社の自社ソリューションや外部ツールを組み合わせて支援する
クライアントの課題把握から提案、社内チームとの連携まで一貫して担当します。顧客ごとに異なる課題に対して、複数のソリューションを組み合わせながら提案を行う営業ポジションです。

【このポジションの特徴】
・エンタープライズ〜大手企業を対象とした法人営業
・マーケティング・AI・データ・DX領域の提案を担当
・事業本部は350名規模で構成
クライアントごとに異なる経営課題を把握し、個別に提案内容を設計する営業スタイルです。営業活動だけでなく、複数チームと連携しながら顧客支援を進めます。

【研修制度】
・育成推進室によるオンボーディング体制
・マーケティング未経験者向けのキャッチアップ環境
・実業務を通じた専門知識の習得
入社後は、育成推進室のオンボーディング専門チームを通じて業務理解を深めます。マーケティング未経験の方も、顧客への提案業務を通じて必要な知識を習得していきます。

【入社後のキャリアパス】
・リーダー、マネージャー、部門統括などのマネジメント領域
・新規サービス立ち上げや既存事業グロースなどの事業開発領域
・マーケティング担当やアライアンス担当などの企画領域
・セールススペシャリストとして専門性を高める
成果と意志に応じて、マネジメント、事業開発・企画、セールススペシャリストなどのキャリア領域があります。営業経験を活かしながら、事業開発や各領域の専門性を高めていくことができます。

【仕事を通じて得られるスキル】
・産業DXを推進する事業開発スキル

【ポジションのアピールポイント】
・本ポジションを通じて、単なる営業スキルではなく、「産業DXを推進する事業開発スキル」という、極めて市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意志に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。

【仕事・事業】
同社は、デジタルコンサルティング事業とWebメディア運営事業を通じて、企業や個人が抱える課題の解決に取り組んでいます。マーケティングDXやリアル産業DX領域で、自社サービスやデジタル技術を活用し、顧客の事業成長や業務改善を支援しています。
同社の強みは、顧客ごとの経営課題を調査し、マーケティング・AI・データ・DXなどを組み合わせた提案を行う点にあります。自社ソリューションに加えて外部ツールも活用し、ソリューション開発、マーケティング、分析などのチームと連携して価値提供を進めています。
今回のポジションでは、大手クライアントの経営課題をヒアリングし、課題解決に向けた戦略支援やDX支援の提案を担当します。クライアントごとに仮説を立てた提案活動を行い、事業企画や分析などの専門チームと連動しながら進める役割です。

【PRポイント】

【DX提案】大手企業の経営課題に向き合う法人営業
エンタープライズ〜大手クライアントの経営イシューをヒアリングし、マーケティング・AI・データ・DXなどのソリューションを組み合わせて提案する営業です。顧客ごとに調査や仮説構築を行い、個別に提案内容を設計します。
単純な商材提案ではなく、顧客の事業課題に合わせた提案活動を担当します。経営課題の把握から解決策の提案まで関わる営業経験を積むことができます。

【事業領域】自社サービスと外部ツールを活用した提案活動
当社が開発した自社ソリューションに加え、Google・Meta・OpenAI等が提供するツールも組み合わせて顧客支援を行います。複数のサービスや技術を活用し、クライアントごとの課題に対応します。
マーケティング、AI、データ、DX領域の提案を通じて、デジタル領域に関わる法人営業経験を身につけられるポジションです。

【組織体制】350名規模の事業本部でチーム連携
DXコンサルティング事業本部は350名規模で構成され、1チームあたり2〜10名規模で業務を進めています。ソリューション開発チーム、マーケティングチーム、事業企画チーム、分析チームと連携します。
営業担当だけで完結するのではなく、各専門チームと協力しながら顧客への提案や支援を進める体制です。

【働き方】六本木本社勤務とフレックス制度
勤務地は当社の本社で、転勤はありません。勤務時間は9:30〜18:30で、フレックスタイム制度を導入しています。
年間休日120日、土日祝休みの勤務体系です。住宅補助手当や扶養家族手当などの制度も用意されています。

【キャリア領域】営業経験を活かした複数の役割選択
成果と意志に応じて、リーダー、マネージャー、部門統括などのマネジメント領域や、新規サービス立ち上げ、既存事業グロース、アライアンス担当などの事業開発・企画領域があります。…

応募資格

【必須条件】
・セールスのご経験が1年以上ある方
・大学卒業以上の方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・リーダー、マネージャーとしてチームを運営した経験
・チーム単位で計画を立案した経験
・後輩や部下を1名以上育成した経験
・SaaS、Web、IT業界での営業またはカスタマーサクセス経験

【求める人物像】
顧客の経営課題をヒアリングし、マーケティング、AI、データ、DXなどのソリューションを組み合わせて提案できる方を想定しています。クライアントごとに異なる課題を整理し、社内のソリューション開発チームやマーケティングチームなどと連携しながら提案を進める働き方と相性が良いポジションです。
営業活動だけでなく、産業DXを推進する事業開発スキルを身につけたい方に向いています。顧客課題の解決に向けて、情報収集や提案内容の検討を行いながら業務を進められる方を想定しています。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人または個人向け営業で、顧客への提案活動を行った経験がある方
・顧客の課題や要望を整理し、商品やサービスを提案した経験がある方
・SaaS、Web、IT領域での営業やカスタマーサクセス経験を活かしたい方
営業経験を活かして、顧客課題の把握から提案まで行える方は本ポジションとの接続性が高いです。特に、無形商材やデジタル領域で顧客ごとに提案内容を調整した経験がある方は、コンサルティングセールス業務に活かしやすいです。
■業務遂行力
・顧客情報や市場情報をもとに、提案内容を事前に準備した経験がある方
・複数の関係者と連携しながら、案件を進行した経験がある方
・提案から受注までの営業プロセスを担当した経験がある方
本ポジションでは、顧客の経営課題を把握し、マーケティング・AI・データ・DXなどを組み合わせた提案を行います。事前に情報収集や仮説整理を行い、顧客ごとに提案内容を組み立ててきた方は活躍イメージを持たれやすいです。
■対人調整力
・顧客の課題や要望をヒアリングし、社内へ共有した経験がある方
・営業チームや関連部署と連携しながら顧客対応を進めた経験がある方
・顧客への提案内容について、関係者と調整しながら進めた経験がある方
クライアントへの提案では、顧客側の状況整理だけでなく、社内のソリューション開発チームやマーケティングチームなどとの連携も必要になります。社内外の関係者と情報を整理しながら提案を進めた経験がある方は、業務との親和性が高いです。
■志向性
・営業スキルを活かして、DXやデジタル領域の提案業務に挑戦したい方
・顧客課題の解決に向けて、提案内容を考える営業に携わりたい方
・セールス経験を活かして、事業開発や新規サービス立ち上げに関わりたい方
単純な営業活動ではなく、顧客ごとの課題に合わせた提案を行うことに関心がある方に適したポジションです。営業経験を土台に、産業DXを推進する事業開発スキルを身につけたい方は、キャリアとの接続性があります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:六本木本社勤務(東京都港区六本木 当社)
・転勤:なし。本社勤務のみ
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)
・勤務制度:フレックスタイム制度あり
・残業時間:平均残業時間19.5時間
【詳細説明】
勤務地は六本木本社で、DXコンサルティング事業本部の営業職として勤務します。勤務時間は9:30〜18:30で、休憩時間は60分です。
勤務制度としてフレックスタイム制度が導入されています。転勤はなく、本社勤務のみとなります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:510万円〜700万円
・入社3年目:700万円〜1000万円
・入社5年目:1000万円〜1406万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:510万円〜1406万円
・月給:340,000円〜740,000円
・賞与:年2回(半期ごと)
・昇給:年2回(半期ごと)
・インセンティブ:なし
・手当:扶養家族手当、住宅補助手当、勤続手当、管理監督者手当など
3補足コメント
想定年収は510万円〜1406万円で、給与改定は年2回、賞与は年2回設定されています。経験・能力・評価・賞与支給額により最終的な年収は決定されます。
固定給に加えて、条件に応じた各種手当が用意されており、給与条件の詳細は内定通知時に案内されます。
【補足事項】
・想定年収:510万円〜1406万円
・想定月収:340,000円〜740,000円
・基本給:340,000円〜740,000円
・固定残業代:月45時間分/88,000円〜190,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は510万円〜1406万円、想定月収は340,000円〜740,000円です。月収は基本給340,000円〜740,000円に、固定残業代月45時間分/88,000円〜190,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護などのライフイベントに応じて一時的に働き方を変更可能)
・副業認可制度
・当社 Library(3,000冊を超える本を揃えた社内図書館。蔵書にない本は月10,000円まで購入可能)
・当社 Cafe(専任スタッフが淹れるコーヒーやカフェラテ、ハーブティーなどを無料提供)
・高品質なオフィス環境(当社、六本木一丁目駅直結)
・当社 Lounge(社内コミュニケーションを促進する共用スペース)
・仮眠室、マッサージルーム、フィットネスルーム(予約制)
・服装自由(ビジネスカジュアル)
・ノートPC支給
・会社負担による健康診断、予防接種
・常備医薬品
・交通費支給(自転車通勤も可)
・食事会費用補助
・資格補助制度(対象資格合格時に受験料の一部を補助)
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
▼その他待遇条件・手当
・扶養家族手当(扶養1人につき20,000円/月、配偶者・子に限る)
・住宅補助手当(規定エリア居住の場合30,000円/月)
・勤続手当
・管理監督者手当
・昇給:年2回(半期ごと)
・賞与:年2回(半期ごと)
・想定年収:510万円〜1406万円
・月給:340,000円〜740,000円
・基本給:340,000円〜740,000円
・固定残業代:月45時間分/88,000円〜190,000円を含む。超過分は追加支給
・給与改定:年2回
・試用期間:3ヶ月(試用期間中の待遇変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・完全週休2日制
・有給休暇:入社時に付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定)
・育児休業
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅補助手当:規定エリアに居住している場合に月30,000円を支給
・扶養家族手当:配偶者・子を対象に扶養1名につき月20,000円を支給
・交通費支給:自転車通勤も対象
・副業認可制度:制度として利用可能
・資格補助制度:対象資格に合格した場合、受験料の一部を補助

【詳細説明】
福利厚生として、住宅補助手当や扶養家族手当などの各種手当が用意されています。手当には支給条件があり、住宅補助手当は規定エリア居住の場合、扶養家族手当は配偶者・子を対象として支給されます。
そのほか、副業認可制度や資格補助制度、交通費支給などがあります。固定残業代は月45時間分を含み、超過分は別途支給されます。各手当の詳細条件は内定通知時に案内されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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