【賞与年2回 転勤なし】法人営業/土日祝休み・残業月20h程度・フレックス・年間休日120日・上場メガベンチャー|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
リフォーム業界の企業が抱える集客や営業、業務運営上の課題に対して、複数プロダクトを活用したコンサルティング営業を行うポジションです。顧客企業の経営課題を把握し、事業成長に向けた改善提案を行います。
支援対象は、リフォーム業界の企業です。顧客の経営課題をヒアリングし、集客施策や営業活動、オペレーション改善に関する提案を行います。
扱うサービスは、「ヌリカエ」を中心とした複数プロダクトです。インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで一貫して担当し、プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連携しながら業務を進めます。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:リフォーム企業の経営課題や事業状況を把握するため、顧客との商談を行う
・分析する:顧客の集客、営業、オペレーションに関する課題を整理する
・提案する:顧客課題に合わせて複数プロダクトを活用した解決策を提案する
・設計する:顧客の課題解決に向けた戦略や実行プランを組み立てる
・推進する:提案内容をもとに顧客の業務改善や事業成長に向けた取り組みを進める
・連携する:プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと協力して業務を進行する
一人のコンサルタントが、細かく分業された営業活動ではなく、インサイドセールスからフィールドセールス、コンサルティングまで幅広く担当します。顧客企業の状況に合わせて複数のサービスを組み合わせながら、提案から実行まで関わります。

【このポジションの特徴】
・「ヌリカエ」を中心とした複数プロダクトを活用
・リフォーム企業の経営課題に対して提案を実施
・インサイドセールスからコンサルティングまで一貫担当
・リフォームDX事業部は200名規模
リフォーム業界のデジタル化や業界構造の変革に取り組む事業部で、マーケティング、データ分析、SaaS開発の知見を活用した事業展開を行っています。事業部内には20代から40代まで幅広い業界出身者が在籍しています。

【研修制度】
・オンボーディングを通じた業務理解
・業界未経験者が活躍している環境
・研修や業務習得の仕組みを整備
入社後はオンボーディングを通じて、リフォームDX事業や担当業務への理解を深めます。業界未経験者も活躍している事業部で、実際の業務を通じて顧客提案やプロダクト活用の知識を身につけていきます。

【入社後のキャリアパス】
・リーダー、マネージャーへのキャリア
・部門統括などのマネジメント領域
・新規サービス立ち上げや既存事業グロースへの関与
・マーケティングやアライアンス担当への展開
成果と意志に応じて、マネジメント、事業開発・企画、セールススペシャリストなど複数のキャリアパスがあります。新規サービス立ち上げ、既存事業グロース、マーケティング担当、アライアンス担当などの領域にも関われます。

【仕事・事業】
同社は、デジタルコンサルティング事業とWebメディア運営事業を展開しています。介護DX事業では「ケアスル介護」を中心に、介護施設の経営課題に対する集客や営業、業務改善の支援を行っています。
同社の強みは、マーケティング、データ分析、SaaS開発の知見を活用し、顧客課題に合わせたソリューション提案を行う事業構造です。単一サービスの提供ではなく、複数プロダクトを組み合わせながら企業ごとの課題解決に向き合っています。
同社は、不動産や介護などDXが進みにくい領域に対して、デジタル技術を活用した事業開発を進めています。本ポジションでは、介護施設への提案活動を通じて、サービス提供から経営課題の解決まで関わる役割を担います。

【PRポイント】

【事業変革】リフォーム業界のDXを推進する営業職
リフォーム業界の企業に対して、「ヌリカエ」を中心とした複数プロダクトを活用し、集客・営業・オペレーションに関する課題解決を支援するポジションです。リフォーム業界のデジタル化や構造改革に取り組むリフォームDX事業部で、企業の経営課題に向き合います。
顧客の課題をヒアリングし、戦略設計からソリューション提案まで担当します。単なるサービス提案ではなく、顧客企業の事業改善に向けた提案経験を積める点が特徴です。

【営業領域】ISからコンサル提案まで一貫して担当
一般的な営業職のように工程ごとに分業するのではなく、インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで一人のコンサルタントが担当します。顧客との接点づくりから提案、実行支援まで幅広く関わる営業スタイルです。
顧客課題に合わせて複数プロダクトを組み合わせた提案を行うため、サービスを売るだけではなく、課題整理や提案設計の経験を身につけられるポジションです。

【顧客支援】リフォーム企業の経営課題に向き合う提案活動
支援対象はリフォーム企業で、集客施策や営業活動、業務オペレーションに関する課題をヒアリングします。顧客ごとに異なる課題に対して、複数サービスを活用した提案を行います。
顧客企業の状況に合わせた提案を通じて、法人営業経験や顧客折衝経験を活かしながら、より上流の課題解決型営業に取り組めます。

【事業基盤】上場メガベンチャーで複数事業を展開
当社は「マーケティングインテリジェンス事業」「デジタルトランスフォーメーション事業」など複数領域で事業を展開しています。自己資本経営のもと、既存事業の収益を新規事業へ投資しています。
リフォームDX事業部では、「ヌリカエ」を中心に事業を展開し、事業部員200名規模の組織でサービス拡大を進めています。

【キャリア展開】事業開発や企画領域へのキャリア
成果と意志に応じて、マネジメント、事業開発・企画、セールススペシャリストなど複数のキャリアパスがあります。リーダー、マネージャー、部門統括、新規サービス立ち上げ、既存事業グロースなどの領域に関われます。…

応募資格

【必須条件】
・セールスのご経験が1年以上ある方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・リーダー、マネージャーとしてチームを運営した経験がある方
・チーム単位での計画立案を行った経験がある方
・後輩や部下を1名以上育成した経験がある方

【求める人物像】
介護施設の経営課題をヒアリングし、集客や営業、オペレーションに関する課題に対して提案を行うため、顧客の状況を整理し、課題に合わせた提案を進められる方を想定しています。
IS、FS、コンサルティング領域まで幅広く担当し、社内のプロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連携して業務を進めるため、複数の関係者と調整しながら業務を推進できる方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人・個人を問わず、顧客への提案営業を行った経験
・顧客の課題や要望を確認し、商品やサービスの提案につなげた経験
説明文:
本ポジションでは、介護施設の経営課題をヒアリングし、集客や営業、オペレーション改善に向けた提案を行うため、顧客への提案経験を活かせる方は業務との接続がしやすいです。単なる商品説明ではなく、顧客状況を整理して提案内容を組み立てた経験がある方は、コンサルティング営業としての活躍イメージを持たれやすくなります。
■業務遂行力
・顧客への提案から契約後のフォローまで一連の営業プロセスを担当した経験
・複数の業務や関係者を整理しながら、目標達成に向けて営業活動を進めた経験
説明文:
本ポジションでは、インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで幅広く担当するため、営業活動を一部分だけでなく一連の流れで進めた経験が活かされます。顧客対応や社内連携を並行しながら業務を進めてきた方は、担当領域の広い環境でも業務を進めやすくなります。
■対人調整力
・顧客の状況を確認し、課題や要望に合わせて提案内容を調整した経験
・社内の複数部署と連携しながら顧客対応を進めた経験
説明文:
介護施設の経営課題に対して提案を行うため、顧客との会話から状況を整理し、必要な対応を調整できる経験が重要です。プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連携して進める業務のため、社内外の関係者と情報共有しながら提案を進めた経験がある方は適性を示しやすくなります。
■志向性
・営業スキルを活かして、SaaSやWebサービス領域でキャリアを広げたい方
・顧客への提案だけでなく、事業改善やサービス成長に関わる仕事に挑戦したい方
説明文:
本ポジションでは、ケアスル介護を活用した営業活動だけでなく、顧客の経営課題解決や事業成長に向けた提案まで担当します。営業活動を通じて顧客課題の解決やサービス改善に関わりたい方は、業務内容との親和性が高いです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区六本木の本社勤務。当社
・転勤:なし。六本木本社のみのため、転勤の可能性は現在ありません
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)
・勤務制度:フレックスタイム制度あり。平均残業時間は19.5時間
【詳細説明】
勤務地は六本木本社での勤務となります。勤務時間は9:30〜18:30で、休憩時間は60分です。フレックスタイム制度が導入されています。
転勤はなく、六本木本社のみで勤務します。平均残業時間は19.5時間で、夜間勤務はありません。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:504万円〜700万円
・入社3年目:700万円〜900万円
・入社5年目:900万円〜1200万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:504万円〜1200万円
・月給:325,000円〜760,000円
・賞与:年2回(半期ごと)
・昇給:年2回(半期ごと)
・手当:営業手当、扶養家族手当、住宅補助手当、勤続手当など
3補足コメント
想定年収レンジが504万円〜1200万円と幅広く設定されており、経験や評価に応じた収入形成が可能な給与条件です。
給与改定は年2回、賞与は年2回の制度があり、評価や役割に応じて収入が変動します。
【補足事項】
・想定年収:504万円〜1200万円
・想定月収:325,000円〜760,000円
・基本給:285,000円〜760,000円
・固定残業代:月45時間分/74,000円〜185,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は504万円〜1200万円、想定月収は325,000円〜760,000円です。月収は基本給285,000円〜760,000円に、固定残業代月45時間分/74,000円〜185,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護などのライフイベントに応じて、一時的に働き方を変更可能)
・副業認可制度
・資格補助制度(対象資格に合格した場合、受験料の一部を補助)
・当社 Library(3,000冊を超える書籍を揃えた社内図書館。蔵書にない本は月10,000円まで購入可能)
・当社 Cafe(ドリップコーヒーやカフェラテ、ハーブティー、ノンカフェイン飲料を無料提供)
・食事会費用補助
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
・健康診断、予防接種(会社負担)
・ノートPC支給
・服装自由(ビジネスカジュアル)
・仮眠室、マッサージルーム、フィットネスルームあり
・高品質なオフィス環境(当社、六本木一丁目駅直結)
▼その他待遇条件・手当
・扶養家族手当(配偶者・子に限る。扶養1名につき月20,000円)
・住宅補助手当(規定エリア居住の場合、月30,000円)
・勤続手当
・交通費支給(自転車通勤も可)
・想定年収504万円〜1200万円
・想定月収325,000円〜760,000円
・賞与あり(年2回、半期ごと)
・給与改定あり(年2回、半期ごと)
・インセンティブなし
・月給には固定残業代45時間分を含む(74,000円〜185,000円)
・固定残業時間を超過した分の残業代は別途支給
・試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制
・土日祝休み
・有給休暇(入社時付与、初年度10日、最大20日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定)
・育児休業
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅補助手当:規定エリアに居住している場合に支給対象
・扶養家族手当:配偶者・子を対象に、扶養1名につき月20,000円を支給
・交通費:支給対象。自転車通勤も対象
・副業認可制度:会社制度として利用可能
・資格補助制度:対象資格に合格した場合、受験料の一部を補助

【詳細説明】
福利厚生・諸手当として、住宅補助手当や扶養家族手当などがあり、支給条件を満たした場合に適用されます。住宅補助手当は規定エリア居住の場合、扶養家族手当は配偶者・子を対象として支給されます。
給与以外の制度として、副業認可制度や資格補助制度、食事会費用補助などが用意されています。各手当や補助制度には条件があり、適用内容は確認が必要です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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