【上場企業 フレックス制度】コンサルティング営業/年間休日120日・賞与年2回・住宅手当あり・転勤なし・六本木本社勤務|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
リフォーム企業の経営課題を解決するため、業界No.1プラットフォーム「ヌリカエ」を活用したコンサルティング営業を担当します。顧客企業の集客、営業、オペレーションに関する課題を把握し、改善に向けた提案を行う仕事です。
支援対象は、リフォーム業界の企業です。顧客企業の経営課題をヒアリングし、事業成長に向けた戦略設計から提案まで一貫して関わります。
扱うサービスは、「ヌリカエ」を中心としたリフォームDX事業のプロダクトです。複数プロダクトを組み合わせながら、顧客の経営数値改善に向けたソリューション提案を行います。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:リフォーム企業の経営課題や事業状況を確認する
・設計する:集客、営業、オペレーション領域の改善に向けた戦略を組み立てる
・提案する:顧客企業の課題に合わせたソリューションを提案する
・組み合わせる:複数プロダクトを活用した提案内容を検討する
・推進する:プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連携して施策を進める
・担当する:インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで幅広く対応する
顧客企業への提案から導入後の支援まで、一人のコンサルタントが幅広く担当します。細かな分業ではなく、顧客の課題整理からソリューション提供まで一貫して関わるポジションです。

【このポジションの特徴】
・「ヌリカエ」を活用したリフォームDX領域の営業
・IS、FS、Consultingまで一貫して担当
・複数プロダクトを組み合わせた提案を実施
・事業部は200名規模、チームは3〜20名規模
リフォーム業界の企業に対して、単一サービスの提案ではなく、顧客課題に合わせた複数プロダクトの提案を行います。プロダクトやマーケティングなど複数チームと連携しながら業務を進めます。

【研修制度】
・オンボーディングを実施
・業界未経験者も活躍する事業部
・実務を通じて業務理解を深める環境
入社後はオンボーディングを通じて業務理解を進めます。リフォーム業界未経験者も活躍している事業部で、顧客への提案やプロダクト理解を深めながら業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・コンサルタントとして顧客課題の解決を担当
・リーダー、マネージャー、部門統括などのマネジメント領域
・新規サービス立ち上げや既存事業グロースへの関与
・マーケティング担当やアライアンス担当などへの展開
成果と意志に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。セールス領域だけでなく、事業開発や企画領域にも関わるキャリアを目指せます。

【仕事を通じて得られるスキル】
・産業DXを推進する事業開発スキル

【ポジションのアピールポイント】
・本ポジションを通じて、単なる営業スキルではなく、「産業DXを推進する事業開発スキル」という、極めて市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意志に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。

【仕事・事業】
同社は、デジタルコンサルティング事業やWebメディア運営事業を通じて、企業や生活者が抱える課題の解決に取り組んでいます。リフォーム領域では「ヌリカエ」を中心に、リフォーム企業の集客や営業、業務運営に関する課題へ向けたサービスを提供しています。
同社の強みは、マーケティング、データ分析、SaaS開発の知見を活用し、顧客の経営課題に合わせた提案を行う事業構造にあります。単一サービスの提供ではなく、複数プロダクトを組み合わせながら、顧客ごとの課題に対応するソリューション提供を行っています。
リフォームDX事業部では、IT化やDXが進んでいないレガシー産業の構造改革に取り組んでいます。本ポジションでは、リフォーム企業へのヒアリングから戦略設計、ソリューション提案までを担当し、事業開発の一環として顧客課題の解決に関わります。

【PRポイント】

【事業領域】リフォーム業界のDXを推進するサービス
「ヌリカエ」を中心に、IT化やDXが遅れているリフォーム業界の課題解決に取り組むリフォームDX事業です。リフォーム企業の集客、営業、オペレーションに関する経営課題へ向き合い、ソリューション提案を行います。
単なるサービス提案ではなく、顧客企業の経営課題を整理し、戦略設計から改善提案まで関わる営業ポジションです。業界構造の変化に関わる提案業務を担当できます。

【提案範囲】複数プロダクトで課題に合わせた提案
顧客企業の課題に合わせて、「ヌリカエ」を中心とした複数プロダクトを組み合わせた提案を行います。集客、営業、オペレーションなど幅広い領域を対象に改善提案を進めます。
一つの商材を販売するだけではなく、顧客ごとの課題に応じて提案内容を設計する営業経験を積めるポジションです。

【業務体制】営業からコンサルティングまで一貫対応
本ポジションでは、細かな分業を行うThe Model型ではなく、一人のコンサルタントがインサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで担当します。
顧客への提案から課題解決に向けた支援まで一連の流れに関わるため、営業活動全体を担当したい方に適した環境です。

【組織規模】200名規模の事業部で事業を推進
配属先のリフォームDX事業部は200名規模で、1チームあたり3〜20名規模の組織です。20代から40代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。
複数のチームと連携しながら事業を推進するため、プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと協力して業務を進めます。

【キャリア領域】セールス経験を事業開発へ広げる機会
本ポジションでは、セールススキルだけでなく「産業DXを推進する事業開発スキル」を身につけることができます。成果と意志に応じて、マネジメントや事業開発、企画領域などのキャリアパスが用意されています。…

応募資格

【必須条件】
・セールスのご経験が1年以上ある方

【歓迎条件】
・リーダー、マネージャー経験がある方(小規模チームでも可)
・チーム単位で計画を立案した経験がある方
・後輩や部下を1名以上育成した経験がある方
・リフォーム、不動産などのレガシー産業向けサービスに関わった経験がある方

【求める人物像】
顧客の経営課題をヒアリングし、集客・営業・オペレーションなどの課題に応じた提案を行える方を想定しています。顧客への提案だけでなく、プロダクトチームやマーケティングチームと連携しながら業務を進めるため、関係者と情報共有しながら取り組める方に向いています。
SaaSやWeb領域で営業経験を広げたい方や、セールススキルを活かして事業開発や新規サービスの成長に関わりたい方と相性の良いポジションです。顧客課題の解決に向けて、戦略設計から提案まで幅広く担当したい方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人向けの提案営業経験があり、顧客の課題整理から提案まで担当した経験
・無形商材を扱い、顧客の状況に応じて提案内容を組み立てた経験
・SaaS、Webサービス、IT関連サービスを扱った営業経験
リフォーム企業の経営課題をヒアリングし、集客・営業・オペレーション領域の改善提案を行うため、顧客課題を整理して提案につなげた経験が活かせます。単に商材を販売するだけでなく、顧客の事業課題に合わせて複数の提案を行った経験がある方は、業務との接続を説明しやすくなります。
■業務遂行力
・顧客への提案から導入後のフォローまで一連の業務を担当した経験
・複数の関係者と連携しながら案件を進行した経験
・目標達成に向けて顧客状況や進捗を管理した経験
本ポジションでは、営業活動だけでなく、顧客の戦略設計やサービス導入後の改善支援まで幅広く担当します。顧客対応、社内連携、案件管理を並行して進めた経験がある方は、担当領域の広さを活かして活躍しやすいです。
■対人調整力
・顧客の要望や課題をヒアリングし、関係者と調整しながら提案した経験
・社内の営業、マーケティング、企画部門と連携して業務を進めた経験
・顧客への説明や提案内容の調整を継続的に行った経験
リフォーム企業の経営課題に対して提案を行うため、顧客から得た情報を整理し、適切な提案内容へつなげる力が重要です。社内外の関係者と連携しながら、顧客の課題解決に向けて進めた経験がある方は選考で評価されやすくなります。
■志向性
・SaaSやWebサービス領域で営業経験を広げたい方
・営業スキルを活かして事業開発やサービス成長に関わりたい方
・顧客の経営課題に対して、提案領域を広げて支援したい方
本ポジションでは、リフォーム業界の課題解決に向けて、単なる商材提案ではなく戦略設計から関わります。決められた営業活動だけでなく、顧客課題の解決や事業成長に関わる提案まで担当したい方は、仕事内容との相性が良いです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:本社(東京都港区六本木 当社)勤務
・転勤:なし。六本木本社のみの勤務
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)
・勤務制度:フレックスタイム制度あり
・残業時間:平均残業時間19.5時間程度
【詳細説明】
勤務地は六本木本社での勤務です。勤務時間は9:30〜18:30で、休憩時間は60分です。フレックスタイム制度が導入されています。
転勤はなく、六本木本社のみでの勤務となります。残業時間は平均19.5時間程度です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:504万円〜600万円
・入社3年目:600万円〜900万円
・入社5年目:900万円〜1200万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:504万円〜1200万円
・月給:325,000円〜760,000円
・賞与:あり(年2回)
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:営業手当、扶養家族手当、住宅補助手当、勤続手当など
3補足コメント
想定年収は504万円〜1200万円で、年2回の給与改定と賞与制度があります。経験・スキル・評価に応じて給与が決定されるため、成果や役割に応じた収入形成を目指せる給与制度です。
【補足事項】
・想定年収:504万円〜1200万円
・想定月収:325,000円〜760,000円
・基本給:285,000円〜760,000円
・固定残業代:月45時間分/74,000円〜185,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は504万円〜1200万円、想定月収は325,000円〜760,000円です。月収は基本給285,000円〜760,000円に、固定残業代月45時間分/74,000円〜185,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション制度(妊娠・育児・介護などのライフイベントに応じて、一時的に働き方を変更可能)
・副業認可制度
・交通費支給(自転車通勤も可)
・資格補助制度(対象資格に合格した場合、受験料の一部を補助)
・食事会費用補助
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
・当社 Library(3,000冊を超える本を揃えた社内図書館。蔵書にない本は月10,000円まで購入可能)
・当社 Cafe(ドリップコーヒーやカフェラテ、ハーブティなどを無料提供)
・高品質なオフィス環境(当社、六本木一丁目駅直結)
・当社 Lounge
・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク
・仮眠室
・マッサージルーム(国家資格取得の常駐スタッフによる予約制施術)
・フィットネスルーム(予約制)
・服装自由(ビジネスカジュアル)
・ノートPC支給
・健康診断、予防接種(会社負担)
・常備医薬品
▼その他待遇条件・手当
・扶養家族手当(扶養1人につき月20,000円支給。配偶者・子が対象)
・住宅補助手当(月30,000円支給。規定エリア居住の場合)
・勤続手当
・管理監督者手当
・営業手当(月給に含む)
・給与改定年2回
・賞与年2回(半期ごと)
・インセンティブなし
・想定年収504万円〜1200万円
・想定月収325,000円〜760,000円
・基本給285,000円〜760,000円
・固定残業代あり(月45時間分/74,000円〜185,000円)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制
・土日祝休み
・有給休暇(入社時付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定)
・育児休業
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅補助手当:規定エリアに居住する場合に月30,000円を支給
・扶養家族手当:配偶者・子を対象として扶養1人につき月20,000円を支給
・交通費支給:自転車通勤も対象
・資格補助制度:対象資格に合格した場合、受験料の一部を補助
・副業認可制度:副業が認められている制度あり

【詳細説明】
福利厚生・諸手当には、住宅補助手当、扶養家族手当、交通費支給などがあります。住宅補助手当は規定エリア居住の場合に支給され、扶養家族手当は配偶者・子を対象に扶養人数に応じて支給されます。資格補助制度や副業認可制度も用意されています。
各手当や補助制度には支給条件があります。給与には固定残業代45時間分が含まれており、超過分は別途支給されます。賞与は年2回、給与改定は年2回で、評価や支給条件により変動します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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