【賞与年2回 住宅手当あり】法人営業/SaaS営業・フレックス・転勤なし・年間休日120日・研修あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
リフォーム企業の経営課題を解決するため、集客や営業、業務オペレーションに関する提案を行うコンサルティング営業職です。「ヌリカエ」を活用し、リフォーム業界の企業に対して事業成長を支援する役割を担います。
支援対象は、リフォーム業界の企業です。顧客企業の経営課題をヒアリングし、集客状況や営業活動、業務オペレーションに関する課題を整理します。
扱うサービスは、リフォーム業界向けプラットフォーム「ヌリカエ」を中心とした複数プロダクトです。インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで一貫して担当し、戦略設計からソリューション提案まで関わります。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:リフォーム企業の経営課題や集客、営業、オペレーション上の状況を確認する
・分析する:顧客企業の課題を整理し、改善に向けた提案内容を検討する
・設計する:顧客の課題に合わせて戦略や活用方法を組み立てる
・提案する:複数プロダクトを組み合わせたソリューションを顧客企業へ提案する
・対応する:インサイドセールスからフィールドセールスまで幅広く顧客対応を行う
・連携する:プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと協力して業務を進める
顧客企業へのヒアリングから提案、導入後の活用支援に関わるまで、一連の営業プロセスを担当します。細かな分業ではなく、1人のコンサルタントが幅広い領域を担当する営業スタイルです。

【このポジションの特徴】
・「ヌリカエ」を中心としたリフォームDX事業に携わる
・インサイドセールスからコンサルティングまで一貫して担当
・複数プロダクトを組み合わせた提案を行う
・事業部は200名規模で運営されている
リフォーム業界の構造改革に取り組む事業部で、マーケティングやデータ分析、SaaS開発を活用したサービス提供を行っています。営業活動だけでなく、顧客企業の戦略設計や経営数値改善に向けた提案まで関わるポジションです。

【研修制度】
・オンボーディングを通じた業務理解
・業界未経験者が早期から活躍している環境
・実務を通じたサービス理解
入社後はオンボーディングを通じて業務理解を深めます。リフォーム業界未経験者も活躍している事業部で、顧客への提案やコンサルティング業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・リーダー、マネージャー、部門統括を目指す
・新規サービス立ち上げや既存事業グロースに関わる
・マーケティングやアライアンス領域を担当する
・セールススペシャリストとして専門性を高める
成果と意志に応じて、マネジメント、事業開発・企画、セールススペシャリストなどのキャリアパスがあります。新規サービス立ち上げや既存事業のグロースなど、事業づくりに関わる役割も用意されています。

【仕事を通じて得られるスキル】
産業DXを推進する事業開発スキル

【ポジションのアピールポイント】
・本ポジションを通じて、単なる営業スキルではなく、「産業DXを推進する事業開発スキル」という、極めて市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意志に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。

【仕事・事業】
同社は、デジタルコンサルティング事業とWebメディア運営事業を展開し、BtoB・BtoC双方の領域でデジタルトランスフォーメーションを推進しています。マーケティングDX領域では企業の事業成長を支援し、リアル産業DX領域では不動産、リフォーム、介護などの業界に向けたサービスを提供しています。
同社の強みは、マーケティング、データ分析、SaaS開発の知見を活用し、顧客の課題に合わせた事業開発を行っている点です。リフォームDX事業では「ヌリカエ」を中心に、リフォーム企業の集客や営業、オペレーションに関する経営課題をヒアリングし、複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案を行っています。
リフォーム業界ではIT化やDXが十分に進んでいない課題があり、同社はデータやテクノロジーを活用した構造改革に取り組んでいます。本ポジションでは、リフォーム企業へのコンサルティング営業を通じて、戦略設計からソリューション提案まで事業推進に関わります。

【PRポイント】

【事業変革】リフォーム業界のDXを推進するサービス
「ヌリカエ」を中心に、リフォーム業界の企業が抱える集客や営業、オペレーション上の課題に向き合う事業です。マーケティング、データ分析、SaaS開発を活用し、レガシー産業の構造改革に取り組んでいます。
顧客企業の経営課題を整理し、戦略設計からソリューション提案まで担当します。リフォーム業界向けのDXサービスを通じて、産業構造の変化に関わる営業経験を積めます。

【一気通貫営業】提案からコンサルティングまで担当
細かな分業を行うThe Model型ではなく、1人のコンサルタントがインサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで幅広く担当します。顧客へのヒアリングから提案まで一連の営業プロセスに関わります。
単なる商材提案ではなく、顧客企業の集客、営業、業務オペレーションに関する課題を踏まえた提案経験を得られます。複数プロダクトを組み合わせた提案にも携わります。

【顧客提案】経営課題に合わせたソリューション提供
リフォーム企業の経営課題をヒアリングし、戦略設計や改善施策の提案を行う営業ポジションです。顧客ごとの状況に合わせてサービス活用方法を設計します。
顧客企業の事業運営に関わる課題を整理し、改善に向けた提案を行う経験を積めます。営業活動だけでなく、課題把握や提案設計まで担当できます。

【事業規模】200名規模のリフォームDX事業部
配属先のリフォームDX事業部は200名規模で、20代から40代まで幅広いメンバーが在籍しています。1チームあたり3名〜20名規模で構成されています。…

応募資格

【必須条件】
・セールスのご経験が1年以上ある方

【歓迎条件】
・リーダー、マネージャー経験がある方(小規模チームでも可)
・チーム単位で計画を立案した経験がある方
・後輩や部下を育成した経験がある方

【求める人物像】
顧客の経営課題をヒアリングし、集客や営業、オペレーションに関する提案を行うため、相手の状況を整理しながら提案内容を組み立てられる方を想定しています。
一人のコンサルタントとして、インサイドセールスからフィールドセールス、コンサルティングまで幅広く担当するポジションのため、複数の業務領域に関わりながら事業成長に取り組みたい方に向いています。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人または個人向けの営業経験を活かし、顧客への提案や課題ヒアリングを行ってきた方
・無形商材やサービスの提案を通じて、顧客の状況に合わせた提案内容の調整を経験している方
・SaaS、Webサービス、IT領域での営業経験を活かしてキャリアを広げたい方
営業経験を活かして、顧客の経営課題を整理し、解決策を提案できる方は業務との接続がしやすいです。単なる商材説明ではなく、リフォーム企業の集客や営業、オペレーションに関する課題に合わせた提案を行うため、提案内容を組み立てた経験が評価されやすいです。
■業務遂行力
・顧客へのヒアリングから提案、契約後のフォローまで一連の営業活動を担当した経験がある方
・複数の課題や要望を整理し、優先順位をつけながら提案を進めた経験がある方
・目標達成に向けて自身の担当業務を管理し、継続的に改善を行った経験がある方
本ポジションでは、インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで幅広く担当します。そのため、担当範囲を限定せず、顧客対応の各工程を自ら進めてきた経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。
■対人調整力
・顧客の課題や要望を確認し、状況に応じて提案内容を調整した経験がある方
・社内の営業、マーケティング、プロダクトなど複数部署と連携して業務を進めた経験がある方
・顧客との継続的な関係構築を行い、導入後の支援まで担当した経験がある方
リフォーム企業の経営課題を解決するためには、顧客から必要な情報を引き出し、社内メンバーと連携して提案を進めることが重要です。顧客と社内双方の状況を整理しながら調整した経験がある方は、業務への適応が期待されます。
■志向性
・営業スキルだけでなく、事業開発やコンサルティング領域の経験を広げたい方
・SaaSやWebサービスを通じて、業界課題の解決に関わりたい方
・将来的に事業開発、企画、マネジメントなど幅広いキャリアに挑戦したい方
本ポジションは、リフォーム業界のDX推進に関わり、顧客の経営課題に合わせた提案を行う仕事です。決められた商材を販売するだけでなく、顧客課題の整理から解決策の提案まで関わりたい方は、業務内容との相性が良いです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:六本木本社(東京都港区六本木)での勤務
・配属先:リフォームDX事業部
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)
・勤務制度:フレックスタイム制度あり
・残業時間:平均残業時間19.5時間程度
【詳細説明】
勤務地は六本木本社で、リフォームDX事業部への配属となります。勤務時間は9:30〜18:30で、休憩時間は60分です。
フレックスタイム制度があり、平均残業時間は19.5時間程度です。転勤はなく、本社勤務のみとなります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:504万円〜700万円
・入社3年目:700万円〜1000万円
・入社5年目:900万円〜1200万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:504万円〜1200万円
・月給:325,000円〜760,000円
・賞与:年2回(半期ごと)
・昇給:年2回(半期ごと)
・インセンティブ:なし
・手当:営業手当、扶養家族手当、住宅補助手当、勤続手当など
3補足コメント
賞与年2回、給与改定年2回の制度があり、評価や役割に応じた給与改定機会があります。
想定年収は経験・能力を考慮して決定されるため、具体的な条件は選考時に確認できます。
【補足事項】
・想定年収:504万円〜1200万円
・想定月収:325,000円〜760,000円
・基本給:285,000円〜760,000円
・固定残業代:月45時間分/74,000円〜185,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は504万円〜1200万円、想定月収は325,000円〜760,000円です。月収は基本給285,000円〜760,000円に、固定残業代月45時間分/74,000円〜185,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・フレックスタイム制度
・副業認可制度
・ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護などのライフイベントに応じて、一時的に働き方を変更できる制度)
・当社 Library(3,000冊を超える本を備えた社内図書館。蔵書にない本は月10,000円まで購入可能)
・当社 Cafe(専任スタッフが淹れるコーヒーやカフェラテ、ハーブティーなどを無料提供)
・食事会費用補助
・資格補助制度(対象資格に合格した場合、受験料の一部を補助)
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
・会社負担による健康診断、予防接種
・常備医薬品
・ノートPC支給
・服装自由(ビジネスカジュアル)
・交通費支給(自転車通勤も可)
▼その他待遇条件・手当
・扶養家族手当(扶養1名につき月20,000円、配偶者・子に限る)
・住宅補助手当(月30,000円、規定エリア居住の場合)
・勤続手当
・管理監督者手当
・営業手当(月給に含む)
・給与改定:年2回
・賞与:年2回(半期ごと)
・賞与は最大で月給8ヶ月分
・インセンティブ:なし
・想定年収:504万円〜1,200万円
・想定月収:325,000円〜760,000円
・固定残業代:月45時間分/74,000円〜185,000円
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間:3ヶ月(期間中の待遇変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇(入社時付与、初年度10日、最大20日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望に合わせて設定)
・育児休業
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅補助手当:規定エリア居住の場合に月30,000円を支給
・扶養家族手当:配偶者・子を対象に扶養1名につき月20,000円を支給
・交通費支給:自転車通勤も対象
・副業認可制度:制度として利用可能
・資格補助制度:対象資格に合格した場合、受験料の一部を補助

【詳細説明】
福利厚生では、条件を満たした場合に住宅補助手当や扶養家族手当が支給されます。住宅補助手当は規定エリア居住の場合に月30,000円、扶養家族手当は配偶者・子を対象に扶養1名につき月20,000円です。
給与面では、固定残業代として月45時間分が含まれており、超過分は別途支給されます。賞与は年2回、給与改定は年2回で、その他に夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇などの休暇制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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