*東京勤務*<保育特化の人材コーディネーター>年間休日127日でプライベートも◎保育業界経験者も歓迎研修も充実!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

医療・福祉などの業界で「働きたい人」と「企業」をつなぐ“架け橋”に! ★年休127日以上&残業月20時間程度!仕事もプライベートも充実
<具体的な仕事内容>

【求職者対応】
▼仕事の希望を確認(電話)
▼就業先を紹介(電話/メール/SNS)
▼職場見学の同行(対面/WEB)
▼勤務後フォロー
※求職者は介護士/看護師や保育士など

【取引先への対応】
▼ターゲットのヒアリング・人材提案(電話)
▼契約対応
▼勤務後フォロー
※クライアントは医療/福祉/保育施設などの法人

〜入社後の流れ〜
<導入研修>
「人材ビジネスとは?」などの業界知識や
自社サービスに対する理解を深めていきましょう◎
▼
<OJT研修>
先輩と行動し、求職者/クライアント対応の仕方や
仕事紹介~マッチングまでの流れを把握。

未経験からスタートした先輩が多くフォロー体制には自信あり!
安心してチャレンジできます。

人手不足が続いている医療/福祉/保育分野に特化した、人材ビジネスを展開する私たち。社会に必要とされる事業領域で発展を遂げ、グループ内外からの期待も高まっています。

2025年7月には沖縄支店を開設するなど、さらなる事業拡大を進めています。今回、複数の拠点にて新しい仲間を募集します。全国に拠点を持ち、「さらに成長する企業」である私たち。新しい環境で、エリアNO.1のサービスを一緒に目指しませんか?

応募資格

<下記いずれか必須>
・保育経験もしくは人材派遣の経験者
・業界問わず、営業職の経験
・接客業もしくは販売職の経験

上記のご経験に加え、人材業界に興味のある方からのご応募をお待ちしております!
【歓迎】
【歓迎条件】
■人材業界での経験・知識
■営業、接客業など人とコミュニケーションを取る仕事の経験
■福祉・保育業界の経験

【求める人物像】
◇新しいことに前向きに取り組める方
◇人の役に立つ仕事がしたい方
◇プライベートを充実させながら成長したい方
◇キャリアアップを目指したい方
◇新しい業界で営業スキルを磨きたい方

就業場所

東京都 新宿区
◆9:00~18:00(休憩1時間)
★NO残業DAYも実施!
★残業は月平均20時間程度です!

【イメージ】
▼9:00 メールチェック・朝礼
▼9:30 担当地域の各施設に求人確認営業や人材提案
▼11:00 スタッフさんに対してお仕事紹介のご連絡
▼12:00 お昼休み
▼13:30 職場見学同行
▼15:30 入職日の調整など事務処理、クライアントフォロー
▼17:00 新規登録があったスタッフさんの条件ヒアリング&仕事紹介
▼19:00 帰宅

試用期間1〜3ヶ月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
【年間休日127日以上】
・週休2日(基本土日祝/シフト制/月9日休み)
・誕生日休暇(1日)
・有給休暇 (5日計画付与制度導入)
・育児介護休暇
・結婚休暇
・出産立会休暇
・産前産後休暇
・通院休暇
・生理休暇

賃金

年収350万円 / 25歳 担当職 経験1年 /月給26万円+賞与
年収460万円 / 26歳 支店長職 経験2年 /月給34万円+賞与
年収550万円 / 27歳 ブロック長職 経験3年 /月給41万円+賞与/前職は携帯販売→現職
年収650万円 / 30歳 統括部長職 経験6年 /月給48万円+賞与/前職は調理→介護士→現職
月給:25万6700円~38万8400円
【月給の内訳】
・基本給:17万円〜26万8200円
・月の定額手当:一律地域手当4万200円
・固定残業手当:月30時間分、4万6500円~8万円。超過分は別途支給。
※営業・人材系経験者は、一般社員も支店長と同水準の給与可能性あり

・給与改定/年4回(10月/1月/4月/7月)
・賞与/年2回(6月/12月)
・営業、人材系経験者は、一般社員も支店長と同水準の給与可能性あり
※一律地域手当を含む金額です。
※固定残業代・30時間分を含む、超過分別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・健康診断
・社宅制度(転勤を命じた社員対象)
※入社時から利用可能、引越補助あり
・ストレスチェック
・社員総会
・プレ活制度
・インセンティブ制度(社長賞、月間MVP、年間MVP、新人王、特別賞)
・人事とのフォロー面談
・マイナビ全社顕彰
・オフィスカジュアルOK

【マイナビグループのメリット】
◎野球観戦、ガールズコレクションなどのイベント優遇
◎表彰制度(賞金最大100万円の可能性も!)
※当社でキャリア新人賞・マネージャー賞・チーム賞の実績有
◎研修制度(管理者グループ研修・コンプライアンス研修等)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 エントリー内容をもとに、書類選考を実施。 書類選考通過者には一次面接の日時をご連絡いたします。 1次面接+適性検査 面接にはスーツでお越しください。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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