
営業 / 大阪府 ほか埼玉県
【大阪・埼玉/初期月給27.5万~30万】未経験歓迎の住宅設備ルート営業◆反響・既存顧客メイン◆飛び込みなし◆要普通免許(AT可)◆東証プライム上場◆WEB選考
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 土日休み
- 給与
- 年収 385万円〜420万円
- 勤務地
- 大阪府 ほか埼玉県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事当社で住宅を購入・建築いただいたお客様を中心に、太陽光発電システムのご提案を行う営業職です。
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 385万円〜420万円
この仕事について
当社で住宅を購入・建築いただいたお客様を中心に、太陽光発電システムのご提案を行う営業職です。
この求人のポイント
- 勤務地
- 大阪府 ほか埼玉県
- 年収の目安
- 初年度 385万円〜420万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み
勤務地エリアの情報

6809件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 当社で住宅を購入・建築いただいたお客様を中心に、太陽光発電システムのご提案を行う営業職です。
■ 仕事内容
「太陽光って、正直ちょっと微妙...」そう感じる方も少なくありません。
しかし現在は電気代高騰・売電制度の変化・住宅性能の向上により、「売るため」ではなく“自宅で使って家計を守る設備”として選ばれるケースが増えています。
さらに当社は「誰にでもおすすめする」わけではありません。
住宅の条件・電気使用量・ライフスタイルを踏まえ、本当にメリットが出るかを踏まえてご提案します。
すでにお取引のあるお客様へのご案内が中心のため、無理な押し売りや強引なクロージングはなく、営業未経験の方でもスタートしやすい環境です。
▼主な業務内容
・既存のお客様への太陽光導入のご提案
・お客様へのアポイント取得(既存・反響中心)
・発電シミュレーションや見積作成、提案業務
・お申込み手続き、協力業者への手配
・工事進捗の確認、導入後のフォロー
※ 契約獲得が主なミッションですが、工事完了まで一貫して関わるため、お客様と長く信頼関係を築ける営業スタイルです
▼この仕事の特徴
・飛び込み営業なし
・既存のお客様中心のルート営業
・商材理解・提案方法は研修で丁寧にサポート
・営業活動に集中できる分業体制あり
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
ケイアイグループでは、DXコンサル業・総合人材サービス業・不動産仲介事業・リフォーム事業・保証サポート・オーナー向けサービスといった様々な事業を展開しております。
【経験者の市場価値を最大化】
「キャリアがあるからこそ慎重に選びたい」という方へ。面接では聞きづらい平均残業時間や有給消化率など、リアルな実情を包み隠さずお伝えします。あなたの経験がどのポジションで、どんな待遇(年収・役職)に直結するかを具体的にお話しします。
【当社の魅力】
・成果重視の評価制度で早期昇進が可能
・東証プライム上場グループの安定基盤
・年間休日120日/完全週休2日制/月平均残業12時間程度 - 応募資格
- 【条件】
・社会人経験1年以上
-社会人経験=正社員or契約社員での就業
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※人とコミュニケーションを取ることが好きな方はぜひご応募ください!
【歓迎】
【歓迎要件】
・業界問わず営業、接客、販売いずれかのご経験をお持ちの方
・住宅・不動産・リフォーム業界での営業経験
・太陽光・蓄電池などの商材経験
・宅地建物取引士
・建築士・施工管理技士などの資格 - 就業場所
- 大阪府 大阪市北区
全社で「残業削減」を推進中。
無理なく働ける環境づくりに力を入れています。 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 10時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇
■年間休日120日
(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制 ※基本火水
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇 - 賃金
- 【年俸制の場合】
ご経験やスキルより決定いたします。
※前職年収保障あり。年俸制となります。
※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給
【規定給の場合】
月給275,000円以上+各種手当(家族等)
※固定残業代(約25h分/43,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※雇用形態:正社員 試用期間は6カ月間
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・家族手当・資格手当・持株会制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金20%!)
■社員表彰制度
■社内研修制度(入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc)
■慶弔金
■社内ホットライン設置
■ジョブローテーション制度
∟自身で別部署への異動を志願することができ、多彩なキャリアプランを描いていただけます!
※従事すべき業務の変更の範囲:弊社グループの業務全般
※勤務場所の変更の範囲:弊社グループの拠点全般
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料 - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→1次WEB面接→最終対面面接)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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