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その他専門・士業 / 京都府

急募!【京都/烏丸御池】営業事務(採用支援・広告運用サポート)◆未経験歓迎!◆リクルートパートナー企業/完全週休二日制

その他専門・士業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 学歴不問
給与
年収 350万円〜420万円
勤務地
京都府
雇用形態
正社員

  • 仕事未経験から専門スキルが学べる・土日祝休み・9連休あり・未経験からの活躍事例多数/
  • 時間09:30〜18:30
  • 給与年収 350万円〜420万円

この仕事について

未経験から専門スキルが学べる・土日祝休み・9連休あり・未経験からの活躍事例多数/

この求人のポイント

勤務地
京都府
年収の目安
初年度 350万円〜420万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
未経験OK・土日休み・学歴不問

勤務地エリアの情報

京都府のイメージ
京都府
561件京都府の掲載求人
1,180円京都府の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
\未経験から専門スキルが学べる・土日祝休み・9連休あり・未経験からの活躍事例多数/
今回募集するのは、企業の採用活動を支える営業事務のポジションです。
申込書・見積書の作成やクライアント対応といった事務業務を中心に、
求人広告の掲載準備や数値チェックなど、事務+採用支援のスキルが身につく環境です!

■仕事内容:
クライアント(お客様)の「採用したい!」という思いを叶えるために、
WEB広告/求人広告の運用のサポートをする仕事です。
営業と連携し、既存クライアントのフォローアップを行います。Indeedを中心とした採用広告の運用サポートをお任せします。

■業務詳細
・求人広告を掲載するための準備・設定
・広告の反応(応募数・クリック数など)のチェック
・効果の整理・レポート作成
・クライアントとのメール・電話対応
・改善に向けた資料作成サポート

~ゆくゆくお任せする業務~
営業と一緒に応募獲得に関する課題やマーケット分析などもお任せします。
・応募獲得に向けた課題整理
・マーケット・競合分析
*数字だけでなく、背景や市場を踏まえて考える力が身につきます。

\魅力/
◎身につく幅広いスキル!
営業サポートに加えて、広告運用・データ分析・改善検討など、将来的に活かせる汎用性の高いスキルを身につけることができます。

◎未経験からの活躍事例多数!
元販売職、接客業からキャリアチェンジで活躍されている方多数!
幅広い経験も積むことができるため、スキルアップや市場価値を高めたい方に!

■サポート体制:
入社後は、WEB広告・求人広告に関する基礎研修からスタートします。
実務では先輩社員が段階的にフォローし、必要に応じていつでも相談できる環境が整っています。未経験の方でもスムーズに業務を習得できる体制です。

■組織体制:
営業事務部門には4名が在籍しており、そのうち2名は中途入社の社員です。、様々な業界からの転職者が活躍中です。
また社内ではチームでの業務を大切にしており、協力し合いながら仕事を進めています。オープンなコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。

■多様な前職から活躍:接客・販売サービス系出身者などが多数活躍中で、異業界からでもキャリア形成可能
■業務改善提案歓迎:年間半数近くのメンバーが新規事業・業務改善案を提案する文化があり、アイデアレベルから事業計画書レベルまで幅広く受け入れいます。

★会社の雰囲気やどんな方が働いているのかは下記URLからご確認いただけます!★
・Instagram:https→//
・スタッフブログ→
応募資格
正社員経験1年以上
就業場所
京都府 京都市中京区
就業時間・休憩
09:30〜18:30
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
土日休み
年間休日115日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

土日、夏期(9日)、年末年始(9日)、その他(GW、慶弔、リフレッシュ、産前・産後、育児)
計画有給休暇7~8日
賃金
■昇給あり
■賞与あり
■インセンティブ(チームや会社での売り上げがインセンティブに反映されます/3か月に1回支給)
■月給25万には総合職手当30,500円、エリア手当27,504円、固定残業代51,996円(35h分)含む
※固定残業代は、35h内でも全額支給、超過の場合は別途支給
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給
社会保険完備、資格手当、交通費支給
補足情報:<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■研修プログラム
■資格手当(規定有)

<その他補足>
■ジョブローテーション制度
■レクリエーション制度
■服装自由(オフィスカジュアル)/ネイルOK
■社員旅行
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→一次面接(WEB)→適性検査(WEB)&2次面接(WEB)→最終面接(対面) ※適性検査は2次面接前に受けて頂き、後に2次面接となります。)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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