【未経験歓迎 土日祝休み】法人営業/既存顧客中心・年間休日126日・残業20時間以内・研修あり・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
外国人材の採用を支援し、日本で働きたい外国人材と人材を必要とする企業をつなぐ法人営業です。企業の採用ニーズを把握し、条件に合う人材の紹介から入社後のフォローまで一貫して担当します。
支援対象は、飲食業・製造業・介護業界を中心とした企業です。既に外国人材を採用している企業が多く、採用に関する相談を受けながら企業ごとに合った提案を行います。

【具体的な業務内容】
・訪問する:既存取引のある企業を中心に定期訪問し、採用状況や相談内容を確認する
・ヒアリングする:企業の外国人材採用ニーズや現在働くスタッフに関する相談を把握する
・提案する:企業ごとの採用ニーズに合わせて適した人材を紹介する
・面談する:応募者と日本語能力などを確認するための事前面談を行う
・調整する:企業と応募者の面接日程を調整し、必要に応じて面接へ同席する
・管理する:外国人材の就労ビザ取得に向けた進行状況を管理する
・支援する:入社手続きや入社後の企業・外国人材双方のフォローを行う
企業への提案活動だけでなく、外国人材の選考から入社後まで一貫して担当します。企業と外国人材の双方と関わりながら、採用活動の進行を支える役割です。

【このポジションの特徴】
・既存顧客を中心とした法人営業
・外国人材の採用支援に特化した業務
・企業と外国人材の双方を一貫して担当

【研修制度】
・先輩社員によるマンツーマンの教育体制
・ロールプレイングや営業同行を実施
・3ヶ月程度での独り立ちを目指す
入社後は、先輩社員による教育体制のもとで業務を学びます。ロールプレイングや営業同行を通じて仕事の流れを理解し、3ヶ月程度での独り立ちを目指して段階的に業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・企業への採用支援業務を担当
・外国人材の紹介から入社後フォローまで担当範囲を拡大
・企業と外国人材双方への支援業務を担う
入社後は、企業への定期訪問や採用ニーズのヒアリングなど、外国人材採用支援に関わる業務を担当します。経験を積みながら、面接調整、ビザ取得管理、入社後フォローまで一連の業務に携わります。

【仕事・事業】
当社は、求人媒体の企画・運営・発行や人材紹介事業を通じて、企業と求職者をつなぐ人材サービスを提供しています。キャリア、新卒、外国人留学生、外国人高度人材などの領域で、企業の採用ニーズに対応し、人材という価値をつなぐサービスを展開しています。

同社の強みは、求人媒体から人材紹介まで複数のサービスを通じて、企業の採用活動を支援できる事業領域を持つ点です。新聞折込み求人紙を起点に、フリーペーパーやインターネット、人材育成、人材紹介へと事業を展開し、時代の変化に対応してきました。

外国人材領域では、飲食業・製造業・介護業界を中心とした企業の採用ニーズに対応し、今後の事業拡大に向けたサービス提供を進めています。今回のポジションでは、企業へのヒアリング、人材紹介、面接調整、入社後フォローを担当し、外国人材採用支援の各工程に関わります。

【PRポイント】

【外国人材支援】採用から入社後まで一貫して担当
外国人材を採用したい企業に対して、人材紹介から面接調整、就労ビザ取得の進行管理、入社後のフォローまで一連の支援を担当します。企業と外国人材の双方に関わりながら採用活動を支援する営業です。
採用ニーズのヒアリングから入社後のサポートまで担当するため、外国人材採用に関する幅広い業務に携わります。採用支援の流れを一貫して経験できる点が特徴です。

【既存中心】関係構築を重視した法人営業
既に外国人材を採用している企業が多く、まずは既存顧客との関係づくりから業務を開始します。企業への定期訪問や採用に関する相談対応を通じて提案を行います。
新規開拓を中心とする営業ではなく、顧客企業の状況を把握しながら採用支援を進める営業スタイルです。企業ごとの採用ニーズに合わせた提案経験を積むことができます。

【未経験歓迎】3ヶ月程度で独り立ちを目指す教育体制
営業未経験・業界未経験から応募可能で、入社後は先輩社員によるマンツーマンの教育体制があります。ロールプレイングや営業同行を通じて業務の流れを学びます。
3ヶ月程度での独り立ちを目指して段階的に業務を担当するため、顧客対応や外国人材採用支援の進め方を実務を通じて習得できます。

日本語能力の確認や面接調整など、外国人材の選考プロセスにも関わります。語学力ではなく、企業と人材の間に立つ調整力を活かせる仕事です。

【働き方】年間休日126日と残業20時間以内
年間休日は126日で、残業は20時間以内です。勤務時間は8:45〜17:30で、名古屋市中区の拠点で勤務します。
週休2日制の勤務体系で、仕事とプライベートの時間を両立しながら営業活動に取り組める環境です。

応募資格

【必要業務経験】
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~
■必須条件:
・顧客折衝経験(接客や販売経験歓迎です!)
■必要資格
普通自動車免許(AT限定可)
※担当エリアによって営業活動で使用します

【社会人経験年数】
1年~15年

【正社員経験】
なしでもOK

【学歴】
大学卒業以上

【転職回数】
3回まで
【歓迎】
■経験・スキル
・接客や販売などで顧客の要望を確認し、提案や案内を行った経験がある方
・企業への採用支援や人材サービスに関わる業務へ知識や経験を活かしたい方

顧客との接点を持ちながら要望を確認し、適切な提案につなげた経験が重要です。特に、企業の採用ニーズをヒアリングし、人材紹介や入社までの支援を行う業務に経験を接続できる方は、業務理解を示しやすくなります。

■業務遂行力
・企業への定期訪問やフォローを行い、継続的な支援を進めた経験がある方
・複数の関係者と確認を行いながら、面接調整や入社手続きを進めた経験がある方

本ポジションでは、企業への提案だけでなく、応募者との面談、面接調整、入社後フォローまで一連の業務を担当します。複数の業務を整理し、進捗確認をしながら対応した経験がある方は、担当業務に接続しやすくなります。

■対人調整力
・企業担当者と外国人材双方の状況を確認し、面接日程や入社準備の調整を行った経験がある方
・社内外の関係者と情報共有を行い、業務を進めた経験がある方

企業と外国人材の双方を支援するため、関係者間の確認や調整を行う場面があります。相手ごとの状況を整理し、必要な情報共有や調整を進めた経験がある方は、選考で業務との接続を伝えやすくなります。

■志向性
・外国人材の採用支援や就業後のフォローまで継続的に関わりたい方
・企業と人材をつなぐ仕事に携わり、採用活動の支援領域を広げたい方

本ポジションでは、外国人材の紹介だけでなく、就労ビザ取得の進行管理や入社後のサポートまで担当します。採用決定後も企業と人材双方の支援に関わりたい方は、業務内容との接続を説明しやすくなります。

就業場所

愛知県 名古屋市中区
【補足事項】
・勤務地:愛知県名古屋市中区の拠点勤務。伏見駅からアクセス可能
・勤務時間:8:45〜17:30(所定労働時間7時間45分、休憩60分)
・勤務制度:固定勤務時間制。週1回のリモート勤務あり
・残業:月20時間以内
【詳細説明】
勤務地は愛知県名古屋市中区錦の拠点で、勤務時間は8:45〜17:30です。固定勤務時間制で、休憩60分を含む所定労働時間7時間45分の勤務となります。
週1回のリモート勤務が可能です。営業活動では担当エリアによって普通自動車免許を使用する場合があります。

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日126日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制
・年間休日126日

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社2年目:400万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:350万円〜450万円
・月給:196,350円〜240,350円
・賞与:年2回
・昇給:年1回(4月)
・インセンティブ:なし
3補足コメント
固定給に加えて年2回の賞与、年1回の昇給制度がある給与体系です。実際の年収は経験・スキル・評価・賞与支給額によ
【補足事項】
・想定年収:350万円〜450万円
・想定月収:196,350円〜240,350円
・基本給:196,350円〜240,350円
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし
・昇給:年1回(4月)

【詳細説明】
想定年収は350万円〜450万円、想定月収は196,350円〜240,350円です。基本給は196,350円〜240,350円です。賞与は年2回で、前年度実績は計指定なしヶ月分です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・交通費:通勤手当あり(交通費全額支給)
・住宅手当あり
・家族手当あり
・退職金制度あり
・教育制度:研修制度あり
▼その他待遇条件・手当
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回
・給与補足:想定年収350万円〜450万円、月給196,350円〜240,350円
・試用期間:3ヶ月
・定年:60歳
▼休日・休暇制度
・年間休日:126日
・休日制度:完全週休2日制(会社カレンダーによる)
・有給休暇:年間有給休暇0日〜20日(下限日数は入社直後の日数)
・長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇あり
・育児休暇:取得実績あり
・その他休暇制度:会社指定の土曜出勤、祝日出勤が年に数回発生する場合あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費は全額支給の通勤手当として支給されます
・住宅手当と家族手当の支給制度があります
・退職金制度があり、正社員を対象とした制度です
・社会保険は健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています

【詳細説明】
通勤手当は全額支給され、住宅手当・家族手当の制度があります。社会保険完備に加え、退職金制度も用意されています。
給与は月給制で、基本給は196,350円〜240,350円です。賞与は年2回、昇給は年1回(4月)で、年間休日は126日です。会社カレンダーにより指定の土曜出勤や祝日出勤が年に数回発生する場合があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー 応募書類 1次面接 最終面接 内定 ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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