【未経験歓迎】 営業の求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

リクルーティングアドバイザー(RA)として、既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業において、若手人材の採用に興味のある企業へアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者に紹介する求人を獲得します。
採用担当者に対して若手人材の採用・教育の現状をヒアリングし、求人企業への採用・教育サポートを実施することで採用を支援します。
既卒・第二新卒採用に関心のある企業から多くの問い合わせがあるため、新規開拓は基本的に発生しません(希望があれば実施も可能)。
1人当たり100〜200社を担当し、顧客の状況に合わせて優先度をつけて対応します。
日程調整や求人作成はアシスタントが対応するため、企業対応に集中できる環境です。
入社初期段階では、求職者属性を理解するためCA(キャリアアドバイザー)業務に携わる可能性があります(変更の範囲:会社の定める業務)。

当社の事業一覧は、人材紹介事業(新卒・第二新卒・既卒者向け)、就職支援事業(YouTube・キャリエモン・情報メディア)、教育研修事業(法人向け)、ITスクール事業(個人向け)、公共事業受託事業(デジタル人材育成・IT教材提供など)、採用コンサルティング事業です。
グループ会社ではSES事業、採用ツール制作・運用事業、Webマーケティング支援事業も展開しています。
RAは既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業において、若手人材の採用に興味のある企業への法人営業を担当します。
既卒・第二新卒採用に関心のある企業から多くの問い合わせがあるため新規開拓は基本的に発生せず、1人当たり100〜200社を担当します。
大阪拠点は拡大期にあり、拠点立ち上げのフェーズを推進していくポジションです。
人材紹介チームはCA32名・RA8名の40名体制で、うち大阪メンバーが8名です。

◆活躍チャンスがたくさん!設立比較的新しい部門 RA部門は設立が比較的新しい部門で、変化が激しく成長の余地がたくさん残されています。 「自分の事業部だ」という気持ちで取り組んでくれる方が活躍できる環境です。

◆新規開拓なし・1人あたり100〜200社担当 既卒・第二新卒採用に関心のある企業から多くの問い合わせがあるため、新規開拓は基本的に発生しません。 日程調整や求人作成はアシスタントが対応するため、企業対応に集中できます。

◆入社5年で役員に昇格した先輩も 数字・年齢・社歴にとらわれず実力や成長性を適正に評価して昇格を実施しています。 希望や能力に応じて半年〜1年後にはリーダー、その後4年程度でマネージャー・役員とステップアップが可能です。

◆独自マーケティング力による集客基盤 YouTubeチャンネルを2つ(ひろさんチャンネル・ウズウズカレッジ)運営しており、合計チャンネル登録数は9万人以上です。 役員2名(代表岡本、専務川畑)のSNSアカウントもそれぞれフォロワー1万人を超えています。

◆年間休日125日・充実の福利厚生 年間休日125日で完全週休二日制(土日祝休み)、2021年の有給取得率は90.06%です。 出産祝い金制度(1人目10万円〜4人目以降222万円)など子育て支援も充実しています。

応募資格

■必須要件
・1年以上の営業経験(法人・個人)またはカウンターセールス経験があり、実績を出している方。
・アルバイトやインターンでの営業経験でも可。

■完全NGとなる方
・数字を追いかけた経験がない方。
【歓迎】
🎯以下のような経験がある方は、さらに内定の可能性が高くなります!

✅目標達成力がある方
数字を追いかけ、目標を達成してきた経験が重視されます。

✅顧客との関係構築が得意な方
対人折衝能力が高く、お客様の懐に入り込むことが得意な方が評価されています。

✅前職で活躍・実績を出していた方
弊社で入社後活躍している社員の共通点は「前職で活躍していた」ことです。

✅拡大期・立ち上げフェーズの環境を楽しめる方
大阪拠点は拡大期にあり、成長の余地を楽しめるエネルギーの高い人材が求められています。

✅対人折衝能力・キャッチアップの速さがある方
異業種からの内定実績もあり、営業力の高さとキャッチアップの早さが評価されています。

★重要:面接で見ているポイント★
1次選考(コンピテンシー面接)では「過去数年で一番力を入れて取り組み成果を出したこと」を中心に伺い、成果だけでなく行動特性や再現性があるかが重視されます。

就業場所

東京都 新宿区
通常勤務地は大阪支店(大阪市西区阿波座)で、転勤の可能性はありません。
勤務時間は実働8時間、休憩1時間で、月間平均残業時間は30時間以下です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
時間単位有給制度があり、5日以上の連続休暇取得も可能です。
産休・育休は取得・復職の実績があります。

2021年の有給取得率は90.06%と高い水準です。
産休・育休については取得・復職の実績があると明記されています。

賃金

月給は259,880円〜434,440円、うち基本給は198,000円〜331,000円、固定残業代(月40時間分)は61,880円〜103,440円です。
時間外労働の有無にかかわらず月40時間分の残業代が固定で支給され、40時間を超える時間外労働については追加で別途支給されます。
給与改定は年2回(8月・2月)、賞与は年2回(8月・12月、昨年実績年2回)で、上記年収には平均の賞与額を含んでいます。
賞与は個人業績とも連動しているため、頑張り次第で年収を伸ばすことができます。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当
ベイビーアイラブユー制度(出産祝い金制度)があり、1人目10万円、2人目22万円、3人目100万円、4人目以降222万円が支給されます。
出産予定日の前後3日間は夫がリモート勤務でき、出産立会日には特別休暇が付与されます。
子育て支援制度として「親のがっこう」への参加費用が上限2万円/月まで会社負担されます。
会社の許可があれば副業も可能です。
交通費は上限3万5,000円/月まで支給されます。
社会保険は雇用・労災・健康・厚生年金が完備されています。 書籍購入費の負担制度もあります。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査+最終面接 ↓ オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員