【上場企業 フレックス制度】法人営業/既存営業・年間休日120日・賞与年2回・転勤なし・住宅手当あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
不動産企業の経営課題に対して、複数のプロダクトを活用したコンサルティング営業を行うポジションです。顧客企業の集客、営業、オペレーションに関する課題を把握し、改善に向けた提案を行います。
支援対象は、不動産企業です。顧客の経営課題をヒアリングし、戦略設計からソリューション提案まで担当します。
扱うサービスは、不動産売却メディア「イエウール」を含む複数プロダクトです。マーケティング、データ分析、SaaS開発の知見を活用し、顧客の経営数値改善に向けた支援を行います。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:不動産企業の経営課題や集客、営業、オペレーション上の課題を確認する
・設計する:顧客課題に合わせた戦略や改善施策を組み立てる
・提案する:複数プロダクトを活用したソリューションを顧客へ提案する
・推進する:顧客企業の課題解決に向けた施策実行を伴走する
・連携する:プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと協力して業務を進める
顧客への提案活動だけでなく、課題の把握から戦略設計、実行支援まで一貫して担当します。一人のコンサルタントがインサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで幅広く関わる営業スタイルです。

【このポジションの特徴】
・複数プロダクトを組み合わせた提案営業を担当
・インサイドセールスからコンサルティングまで一貫対応
・不動産DX事業部は100名規模の組織
不動産業界の課題に対して、SaaSやデータを活用した提案を行うポジションです。細かな分業型ではなく、顧客課題の把握から改善提案まで幅広く関与します。

【研修制度】
・オンボーディングを通じた業務理解
・業界未経験者も活躍している事業部
・実務を通じたサービス理解
入社後はオンボーディングを通じて業務理解を進めます。不動産業界未経験者も活躍している事業部で、顧客課題のヒアリングや提案業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・リーダー、マネージャー、部門統括へのキャリア
・新規サービス立ち上げや既存事業グロースへの関与
・マーケティング担当やアライアンス担当への展開
成果と意志に応じて、マネジメント、事業開発・企画、セールススペシャリストなどのキャリアパスがあります。既存事業の成長や新規サービス立ち上げなど、複数領域で経験を広げられる環境です。

【仕事を通じて得られるスキル】
・産業DXを推進する事業開発スキル

【ポジションのアピールポイント】
・本ポジションを通じて、単なる営業スキルではなく、「産業DXを推進する事業開発スキル」という、極めて市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意志に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。

【仕事・事業】
同社は、デジタルコンサルティング事業やWebメディア運営事業を通じて、企業や個人が抱える課題の解決に取り組んでいます。不動産DX事業では「イエウール」などのサービスを活用し、不動産企業の集客や営業、業務改善に向けた支援を行っています。
同社の強みは、マーケティング、データ分析、SaaS開発の知見を活用し、顧客課題に合わせたソリューション提案を行う事業構造です。不動産企業の経営課題を把握し、複数プロダクトを組み合わせながら、戦略設計から改善提案まで対応しています。
不動産やリフォームなどのレガシー産業では、IT化やDX推進が課題となっており、同社はデジタル技術を活用した構造改革に取り組んでいます。本ポジションでは、不動産企業へのコンサルティング営業として、顧客課題のヒアリングから提案、事業改善に向けた支援まで担当します。

【PRポイント】

【業界DX】不動産企業の経営課題に向き合う営業
不動産企業の集客、営業、オペレーションに関する課題をヒアリングし、複数プロダクトを活用したソリューション提案を行います。単なるサービス提案ではなく、戦略設計から経営数値改善まで一貫して関わる営業スタイルです。
顧客課題の把握から改善施策の提案、実行支援まで担当するため、営業活動だけでなく顧客企業の事業運営に関わる提案経験を積むことができます。

【提案領域】複数プロダクトを組み合わせた営業
不動産売却メディア「イエウール」を含む複数プロダクトを活用し、顧客企業ごとに異なる経営課題へ対応します。マーケティング、データ分析、SaaS開発を活用した提案を行うポジションです。
単一商材の販売ではなく、顧客状況に合わせた提案設計を担当するため、課題整理から提案内容の組み立てまで経験できます。

【営業体制】分業せず一貫して担当する営業スタイル
The Model型の細かな分業ではなく、一人のコンサルタントがインサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで担当します。
顧客との接点を持ちながら、課題発見から提案、実行支援まで一連の営業プロセスに関わることができます。

【事業基盤】上場企業として複数事業を展開
当社は「イエウール」などのデジタルトランスフォーメーション事業や、マーケティングインテリジェンス事業を展開しています。
既存事業の収益を新規事業へ投資する事業運営を行っており、複数領域でサービスを展開する企業基盤があります。

【キャリア領域】複数の事業キャリアを選択可能
成果と意志に応じて、リーダー、マネージャー、部門統括などのマネジメント領域や、新規サービス立ち上げ、既存事業グロース、マーケティング、アライアンスなどに関わるキャリアパスがあります。
営業経験を活かしながら、セールススペシャリストとして専門性を高める方向も選択できます。

【企業のアピールポイント】

【会社の魅力 / 強み】
・高収益事業を複数展開:数億~数十億円規模の利益を生み出す事業を複数経営しており、豊富な経営資源をもとにした事業開発を積極的に取り組んでいます。…

応募資格

【必須条件】
・セールスのご経験が1年以上ある方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・リーダー、マネージャー経験がある方(小規模チームでも可)
・チーム単位で計画を立案した経験がある方
・後輩や部下を一人以上育成した経験がある方

【求める人物像】
不動産企業の経営課題をヒアリングし、集客・営業・オペレーション領域の課題に合わせた提案を進められる方を想定しています。顧客ごとの状況を整理し、複数プロダクトを組み合わせながら課題解決に向けた提案を行う業務に向いています。
また、営業活動だけでなく、プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連携しながら事業成長に関わるため、幅広い業務に携わりながら提案領域を広げたい方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人または個人向け営業で、顧客の課題や要望を確認し提案まで行った経験
・SaaS、Webサービス、ITサービスなど無形商材を扱った営業経験
・既存顧客への提案や継続フォローを担当した経験
不動産企業の経営課題を把握し、複数プロダクトを活用した提案を行うため、顧客課題の整理や提案経験がある方は業務に接続しやすいです。単なる商品説明ではなく、顧客の状況に合わせて提案内容を組み立てた経験がある方は、コンサルティング営業としての活躍イメージを持たれやすくなります。
■業務遂行力
・顧客へのヒアリングから提案、導入後フォローまで一連の営業プロセスを担当した経験
・複数の顧客や案件を管理しながら、優先順位をつけて業務を進めた経験
・社内チームと連携しながら顧客課題の解決に向けた対応を進めた経験
本ポジションでは、営業活動だけでなく、顧客の経営課題に合わせた戦略設計や導入後の改善提案まで関わります。顧客対応を一部分だけ担当するのではなく、提案から継続支援まで幅広く進めた経験がある方は、担当業務との親和性が高まります。
■対人調整力
・顧客から事業上の課題や要望を聞き取り、社内へ共有・調整した経験
・マーケティングや企画など複数部署と連携して業務を進めた経験
・顧客ごとに異なる状況に合わせて、提案内容や進行方法を調整した経験
不動産企業の課題解決に向けて、顧客だけでなく社内のプロダクトチームやマーケティングチームとも連携する業務です。関係者ごとの情報を整理しながら提案や調整を進めた経験がある方は、業務を円滑に進めやすくなります。
■志向性
・営業スキルを活かして、事業開発やサービス改善にも関わりたい方
・顧客への提案を通じて、業界や企業の課題解決に取り組みたい方
・SaaSやWeb領域で専門性を高めたい方
本ポジションでは、細かく分業された営業活動ではなく、一人のコンサルタントが営業から課題解決提案まで幅広く担当します。顧客への提案だけでなく、事業成長や産業DXに関わる業務領域まで広げたい方は、仕事内容との適性が高いです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:六本木本社(東京都港区六本木)での勤務
・転勤:六本木本社勤務のみで、転勤なし
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)
・勤務制度:フレックスタイム制度あり
・残業時間:平均残業時間19.5時間
【詳細説明】
勤務地は当社にある本社勤務です。勤務時間は9:30〜18:30で、休憩時間は60分です。フレックスタイム制度が導入されています。
転勤はなく、就業場所の変更範囲も本社勤務のみです。残業時間は月平均19.5時間程度で、勤務時間や働く場所を事前に確認したうえで応募を検討できます。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:507万円〜600万円
・入社3年目:650万円〜900万円
・入社5年目:900万円〜1272万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:507万円〜1272万円
・月給:310,000円〜760,000円
・賞与:あり(年2回)
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:営業手当、扶養家族手当、住宅補助手当、勤続手当、管理監督者手当など
3補足コメント
想定年収は507万円〜1272万円で、給与改定は年2回、賞与は年2回支給される給与制度です。
経験・スキル・評価・賞与支給額により年収は変動するため、具体的な条件は選考時に確認できます。
【補足事項】
・想定年収:507万円〜1272万円
・想定月収:310,000円〜760,000円
・基本給:310,000円〜760,000円
・固定残業代:月45時間分/70,000円〜185,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は507万円〜1272万円、想定月収は310,000円〜760,000円です。月収は基本給310,000円〜760,000円に、固定残業代月45時間分/70,000円〜185,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護などのライフイベントに応じて、一時的に働き方を変更できる制度)
・副業認可制度
・当社 Library(3,000冊を超える社内図書館。蔵書にない本は月10,000円まで購入可能)
・当社 Cafe(ドリップコーヒーやカフェラテ、ハーブティーなどを無料で利用可能)
・食事会費用補助
・資格補助制度(対象資格に合格した場合、受験料の一部を補助)
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
・健康診断、予防接種費用を会社負担
・常備医薬品あり
・ノートPC支給
・服装自由(ビジネスカジュアル)
・当社のオフィス勤務
・仮眠室、マッサージルーム、フィットネスルームあり
▼その他待遇条件・手当
・扶養家族手当(扶養1名につき月20,000円/配偶者・子に限る)
・住宅補助手当(月30,000円/規定エリア居住の場合)
・勤続手当
・交通費支給(自転車通勤も可)
・給与改定年2回
・賞与年2回(半期ごと)
・インセンティブなし
・想定年収507万円〜1272万円
・想定月給310,000円〜760,000円
・固定残業代あり(月45時間分/70,000円〜185,000円)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制
・土日祝休み
・有給休暇(入社時付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定)
・育児休業
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅補助手当:規定エリアに居住する場合に月30,000円を支給
・扶養家族手当:配偶者・子を対象に扶養1人につき月20,000円を支給
・交通費支給:自転車通勤も対象
・資格補助制度:対象資格に合格した場合、受験料の一部を補助
・働き方制度:フレックスタイム制度、副業認可制度を導入

【詳細説明】
諸手当は支給条件が設定されており、住宅補助手当は規定エリア居住時、扶養家族手当は配偶者・子を対象として支給されます。交通費支給や資格補助制度なども用意されています。
手当や補助制度にはそれぞれ条件があり、詳細な支給基準は内定通知時に説明されます。給与には固定残業代45時間分が含まれており、超過分は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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