【賞与年2回 転勤なし】法人営業/年間休日120日・住宅手当あり・フレックス・上場企業・六本木本社勤務|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
不動産企業の経営課題をヒアリングし、集客や営業、オペレーション領域の改善に向けたソリューション提案を行うコンサルティング営業です。複数プロダクトを活用し、不動産業界の企業が抱える課題解決を支援します。
支援対象は、不動産業界の企業です。企業ごとの経営課題を把握し、戦略設計から提案、実行支援まで一貫して関わります。
扱うサービスは、不動産売却メディア「イエウール」を含む複数プロダクトです。インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティング領域を分業せず、一人のコンサルタントが幅広く担当します。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:不動産企業の経営課題や事業状況を確認する
・設計する:集客、営業、オペレーション領域の戦略を組み立てる
・提案する:顧客課題に合わせたソリューションや複数プロダクトを提案する
・推進する:提案内容に基づき、顧客企業の改善活動を進める
・対応する:インサイドセールスからフィールドセールスまで幅広い営業活動を担当する
・連携する:プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと協力して業務を進める
顧客企業の課題整理から提案、改善活動の推進までを一貫して担当します。営業活動だけでなく、顧客の経営課題に合わせて複数のサービスを組み合わせながら支援する役割です。

【このポジションの特徴】
・不動産DX事業部で複数プロダクトを担当
・IS・FS・Consultingを一貫して担当
・事業部は約100名規模で構成
・1チーム3〜15名規模の体制
細かな分業を行うThe Model型ではなく、一人のコンサルタントが幅広い営業領域を担当します。プロダクトやマーケティング、企画部門と連携しながら、不動産業界のDX推進に関わります。

【研修制度】
・オンボーディングを通じて業務理解を習得
・業界未経験者も早期から活躍する事業部環境
・実務を通じて不動産DX事業への理解を深める
入社後はオンボーディングを通じて業務理解を進めます。不動産業界未経験者も活躍している事業部で、顧客への提案や複数プロダクトを活用した営業活動に取り組みます。

【入社後のキャリアパス】
・リーダー、マネージャーなどのマネジメント領域
・新規サービス立ち上げや既存事業グロースへの関与
・マーケティング担当やアライアンス担当への展開
・セールススペシャリストとしての専門性向上
成果と意志に応じて、マネジメント、事業開発・企画、セールススペシャリストなどのキャリア領域があります。新規サービス立ち上げ、既存事業の成長、マーケティング、アライアンスなどにも関われる環境です。

【仕事を通じて得られるスキル】
・産業DXを推進する事業開発スキル

【ポジションのアピールポイント】
・本ポジションを通じて、単なる営業スキルではなく、「産業DXを推進する事業開発スキル」という、極めて市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意志に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。

【仕事・事業】
同社は、BtoB、BtoCの両軸でデジタルコンサルティング事業とWebメディア運営事業を行い、不動産DX領域では「イエウール」などのサービスを提供しています。
不動産企業などの顧客に対し、集客や営業、オペレーションに関する課題を把握し、複数プロダクトを活用した提案を行っています。
同社の強みは、マーケティング、データ分析、SaaS開発を活用し、レガシー産業の課題解決に向けた事業開発を進めている点です。
不動産DX事業では、単なるサービス提供ではなく、経営課題の整理から戦略設計、ソリューション提案まで一貫して対応しています。
同社は、デジタルトランスフォーメーション事業として、不動産やリフォームなどの産業における構造改革に取り組んでいます。
今回のポジションでは、不動産企業へのコンサルティング営業を通じて、顧客課題の解決や事業推進に関わります。

【PRポイント】

【不動産DX営業】業界課題に向き合う提案型セールス
不動産企業の経営課題をヒアリングし、集客、営業、オペレーション領域の改善に向けたソリューション提案を行う営業ポジションです。不動産売却メディア「イエウール」を含む複数プロダクトを活用し、企業ごとの課題に合わせた提案を進めます。
単なるサービス提案ではなく、顧客企業の課題整理から戦略設計、改善支援まで関わる営業経験を積めるポジションです。不動産業界の企業支援を通じて、SaaSサービスを活用した提案活動に携われます。

【一気通貫営業】ISからコンサル提案まで担当
インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングを分業せず、一人のコンサルタントが幅広く担当する営業スタイルです。顧客への提案から改善活動の推進まで、一連の流れに関わります。
営業活動の一部分だけではなく、顧客課題の把握から提案内容の設計まで担当するため、法人向け提案経験を活かして幅広い営業領域に関われます。

【事業規模】100名規模のDX事業部で複数サービス展開
配属先の不動産DX事業部は約100名規模で構成され、1チームあたり3〜15名規模の体制です。不動産売却メディア「イエウール」を中心に複数事業を展開しています。
複数プロダクトを組み合わせた提案に関わることで、単一商材ではなく顧客課題に合わせた提案活動を経験できます。

【キャリア領域】営業経験を活かした事業開発領域
成果と意志に応じて、リーダー、マネージャー、部門統括などのマネジメント領域や、新規サービス立ち上げ、既存事業グロース、マーケティング、アライアンス担当などの領域があります。
営業経験を起点に、セールススペシャリストとして専門性を高める方向も含め、複数のキャリア領域が用意されています。

【働き方】六本木本社勤務とフレックス制度…

応募資格

【必須条件】
・セールスのご経験が1年以上ある方

【歓迎条件】
・リーダー、マネージャー経験がある方(小規模チームでも可)
・チーム単位の計画を立案した経験がある方
・後輩や部下を1名以上育成した経験がある方

【求める人物像】
不動産企業の経営課題をヒアリングし、集客・営業・オペレーションなどの課題に合わせた提案を行うため、顧客の状況を整理して提案内容へ落とし込める方を想定しています。複数プロダクトを組み合わせた提案や、プロダクト・マーケティング・企画チームとの連携を行うため、関係者と情報を共有しながら業務を進められる方に向いています。
営業活動だけでなく、戦略設計から数値改善まで幅広く関わるポジションのため、顧客課題の解決や事業成長に関わる提案業務に取り組みたい方と相性の良い環境です。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人または個人向けのセールス経験を活かし、顧客課題を整理して提案した経験がある方
・無形商材やIT・Webサービスなど、顧客の課題に合わせた提案型営業を経験している方
・リーダーやマネージャーとして、チーム運営やメンバー育成に関わった経験がある方
営業経験を活かして、不動産企業の経営課題に対する提案を行うポジションのため、単なる商品説明ではなく顧客状況に合わせた提案経験がある方は業務に接続しやすいです。特に無形商材や複数サービスを組み合わせた提案経験がある方は、コンサルティング営業として活躍イメージを持たれやすくなります。
■業務遂行力
・顧客へのヒアリングから提案、改善提案まで一連の営業活動を担当した経験がある方
・複数の案件や顧客課題を整理し、優先順位をつけながら業務を進めた経験がある方
・営業活動の計画立案や目標達成に向けた取り組みを行った経験がある方
本ポジションでは、不動産企業の集客・営業・オペレーションに関する課題を把握し、戦略設計から提案まで担当します。そのため、決められた商材を提案するだけでなく、顧客ごとに状況を整理して提案内容を調整した経験がある方は、選考で評価されやすいです。
■対人調整力
・顧客の課題や要望を確認し、社内関係者と連携して提案内容を調整した経験がある方
・プロダクトやマーケティングなど複数部門と連携して業務を進めた経験がある方
・顧客との継続的な関係構築を行い、導入後のフォローまで担当した経験がある方
顧客への提案だけでなく、プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連携して業務を進めるため、社内外の関係者と情報を共有しながら進行できる経験が重要です。複数の関係者を巻き込みながら提案を進めた経験がある方は、業務との相性が高いです。
■志向性
・営業スキルを活かして、事業開発やサービス改善にも関わりたい方
・顧客の経営課題に向き合い、戦略設計から改善まで幅広く携わりたい方
・SaaSやWebサービス領域で専門性を広げたい方
本ポジションは、営業活動だけでなく顧客課題の整理やソリューション提案、事業成長への貢献まで関わる仕事です。決められた営業手法を実行するだけでなく、顧客や市場の課題を踏まえて提案領域を広げたい方は、活躍につながりやすい環境です。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:本社(東京都港区六本木 当社)勤務
・配属先:不動産DX事業部
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)
・残業時間:平均残業時間19.5時間
・転勤:なし(六本木本社のみのため、転勤の可能性は現在なし)
【詳細説明】
勤務地は六本木本社で、不動産DX事業部への配属となります。勤務時間は9:30〜18:30で、休憩時間は60分です。
平均残業時間は19.5時間です。六本木本社のみの勤務となっており、2026年3月時点で転勤の可能性はありません。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:507万円〜650万円
・入社3年目:650万円〜900万円
・入社5年目:900万円〜1272万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:507万円〜1272万円
・月給:31万円〜76万円
・賞与:あり(年2回)
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:営業手当、扶養家族手当、住宅補助手当、勤続手当など
3補足コメント
月給に加えて賞与年2回、給与改定年2回の制度があり、評価や経験を踏まえて給与条件が決定されます。
固定残業代は月45時間分を含み、超過分は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:507万円〜1272万円
・想定月収:310,000円〜760,000円
・基本給:310,000円〜760,000円
・固定残業代:月45時間分/70,000円〜185,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は507万円〜1272万円、想定月収は310,000円〜760,000円です。月収は基本給310,000円〜760,000円に、固定残業代月45時間分/70,000円〜185,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・フレックスタイム制度あり
・ワークスタイルオプションあり(妊娠・育児・介護などのライフイベントに応じて一時的に働き方を変更可能)
・副業認可制度あり
・交通費支給(自転車通勤も可)
・食事会費用補助あり
・資格補助制度あり(対象資格に合格した場合、受験料の一部を補助)
・結婚祝い金あり
・出産準備金、出産祝い金あり
・マタニティ健診補助あり
・ベビーシッター補助あり
・当社 Libraryあり(3,000冊を超える蔵書を備え、蔵書にない本は月10,000円まで購入可能)
・当社 Cafeあり(ドリップコーヒーやカフェラテ、ハーブティ、ノンカフェイン飲料を無料提供)
・六本木グランドタワー内のオフィス環境(六本木一丁目駅直結)
・仮眠室あり
・マッサージルームあり(国家資格取得の常駐スタッフによる施術、予約制)
・フィットネスルームあり(オフィス内、予約制)
・服装自由(ビジネスカジュアル)
・ノートPC支給
・健康診断、予防接種を会社負担で実施
・常備医薬品あり
▼その他待遇条件・手当
・扶養家族手当あり(扶養1人につき20,000円/月、配偶者・子が対象)
・住宅補助手当あり(規定エリア居住の場合、30,000円/月)
・勤続手当あり
・管理監督者手当あり(条件該当者)
・給与改定年2回
・賞与年2回(半期ごと)
・固定残業代あり(月45時間分/70,000円〜185,000円)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・想定年収507万円〜1272万円
・月給310,000円〜760,000円
・営業手当あり(初年度月額給与内訳に含む)
・インセンティブなし
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制
・土日祝休み
・入社時に有給休暇付与
・有給休暇(初年度10日、最大20日)
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇あり
・出産立会い休暇あり
・マタニティ健診休暇あり
・ファミラブ休暇あり(配偶者・家族の希望で設定)
・育児休業あり
・介護休暇あり
・リフレッシュ休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅補助手当:規定エリアに居住している場合に月3万円を支給
・扶養家族手当:配偶者・子を対象に扶養1人につき月2万円を支給
・交通費支給:自転車通勤の場合も対象
・資格補助制度:対象資格に合格した場合、受験料の一部を補助
・副業認可制度:制度として副業を認可

【詳細説明】
諸手当は支給条件が設定されており、住宅補助手当は規定エリア居住時、扶養家族手当は配偶者・子の扶養状況に応じて支給されます。交通費支給や資格補助制度などの制度もあります。
給与条件では固定残業代として月45時間分を含み、超過分は別途支給されます。賞与は年2回、給与改定は年2回で、その他の手当には支給条件があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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