【上場企業 フレックス制度】法人営業/賞与年2回・年間休日120日・土日祝休み・転勤なし・SaaS営業・カスタマーサクセス|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
不動産企業の経営課題を解決するため、「イエウール」を活用したコンサルティング営業を担当します。顧客の集客や営業、オペレーションに関する課題を把握し、改善に向けた提案を行うポジションです。
支援対象は、不動産業界の企業です。顧客企業の経営課題をヒアリングし、戦略設計からソリューション提案まで一貫して関わります。
扱うサービスは、業界No.1プラットフォームの「イエウール」です。単なるSaaSツールの提案ではなく、複数プロダクトを組み合わせながら、顧客の経営数値改善に向けた提案を行います。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:不動産企業の経営課題や集客、営業、オペレーション上の状況を確認する
・設計する:顧客課題に合わせた戦略や改善に向けたアプローチを組み立てる
・提案する:顧客企業へソリューションや複数プロダクトを組み合わせた提案を行う
・推進する:顧客の経営課題解決に向けた施策を進める
・連携する:プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと協力して業務を進める
顧客への提案から改善支援まで幅広く担当し、担当者ごとに顧客の課題に合わせた営業活動を行います。インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで一貫して関わる営業スタイルです。

【このポジションの特徴】
・不動産業界の企業へDXサービスを提案
・IS、FS、Consultingまで一貫して担当
・複数プロダクトを組み合わせた提案を実施
・事業部は100名規模でチームは3〜15名規模
顧客企業の課題に合わせて提案内容を設計し、営業活動だけでなくコンサルティングまで関わるポジションです。マーケティングや企画など複数チームと連携しながら業務を進めます。

【研修制度】
・オンボーディングを通じて業務理解を習得
・業界未経験者が活躍する環境
・早期から活躍する社員が在籍
入社後はオンボーディングを通じて業務理解を深めます。不動産業界未経験者も早期から活躍しており、配属後は「イエウール」を活用した提案業務に取り組みます。

【入社後のキャリアパス】
・リーダー、マネージャー、部門統括などのマネジメント領域
・新規サービス立ち上げや既存事業グロースへの関与
・マーケティング担当やアライアンス担当への展開
・セールススペシャリストとして専門性を高める
成果と意志に応じて、マネジメント、事業開発・企画、セールススペシャリストなど複数のキャリアパスがあります。新規サービス立ち上げや既存事業の成長に関わる役割もあります。

【仕事を通じて得られるスキル】
・産業DXを推進する事業開発スキル

【ポジションのアピールポイント】
・本ポジションを通じて、単なる営業スキルではなく、「産業DXを推進する事業開発スキル」という、極めて市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意志に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。

【仕事・事業】
同社は、デジタルコンサルティング事業とWebメディア運営事業を展開し、BtoB・BtoC双方の領域で事業開発を行っています。不動産DX事業では「イエウール」を中心に、不動産企業の集客や営業、オペレーションに関する課題へ向けたサービス提供を行っています。
同社の強みは、マーケティング、データ分析、SaaS開発の知見を活用し、顧客の経営課題に合わせた提案を行う事業構造にあります。不動産企業へのコンサルティング営業では、複数プロダクトを組み合わせながら、戦略設計からソリューション提案まで一貫して対応しています。
同社は、IT化やDXが進んでいない不動産などのレガシー産業に対して、デジタル技術を活用した構造改革に取り組んでいます。本ポジションでは、不動産企業の課題ヒアリングや提案活動を通じて、リアル産業DX事業の推進に関わります。

【PRポイント】

【業界No.1サービス】不動産DXを支援する営業ポジション
「イエウール」を活用し、不動産企業の集客や営業、オペレーションに関する経営課題へ提案を行うポジションです。業界No.1プラットフォームを中心に、複数プロダクトを組み合わせた提案を担当します。
単なるサービス提案ではなく、顧客企業の経営課題を把握し、改善に向けた戦略設計から関わる営業経験を積むことができます。

【一貫提案型営業】ISからコンサルティングまで担当
細かな分業を行うThe Model型ではなく、1人のコンサルタントがインサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで幅広く担当します。顧客課題のヒアリングから提案、改善支援まで一貫して関わる営業体制です。
営業活動の一部だけではなく、顧客企業の課題整理や提案設計まで担当するため、提案型営業の経験を活かせるポジションです。

【事業開発領域】産業DXに関わる営業経験
不動産業界の企業に対して、マーケティング、データ分析、SaaS開発を活用したDX支援を行っています。リアル産業の課題解決を目的とした事業領域で営業活動を行います。
営業スキルだけでなく、産業DXを推進する事業開発スキルを身につけられるポジションです。

【キャリア選択肢】複数領域へ広がるキャリアパス
成果と意志に応じて、リーダー、マネージャー、部門統括などのマネジメント領域や、新規サービス立ち上げ、既存事業グロース、マーケティング、アライアンスなどの役割があります。
営業経験を活かしながら、セールススペシャリストとして専門性を高めるキャリアも用意されています。

【上場企業環境】複数事業を展開する事業基盤
2007年の創業以来、BtoB・BtoC双方の領域でデジタルコンサルティング事業やWebメディア運営事業を展開しています。不動産DX事業では「イエウール」を中心に産業改革を推進しています。
複数の事業を展開する企業基盤のもと、新しいサービスや既存事業の成長に関わる機会があります。

【企業のアピールポイント】

【会社の魅力 / 強み】…

応募資格

【必須条件】
・セールスのご経験が1年以上ある方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・リーダー、マネージャー経験がある方
・チーム単位の計画を立案した経験がある方
・後輩や部下を一人以上育成した経験がある方

【求める人物像】
不動産企業の経営課題をヒアリングし、集客や営業、オペレーションに関する課題に対して提案を行うため、顧客の状況を整理しながら提案内容を考えられる方を想定しています。
一人のコンサルタントが顧客対応から提案、改善支援まで幅広く担当するため、社内のプロダクトチームやマーケティングチームと連携しながら業務を進められる方に向いています。セールス経験を活かして、事業開発やDX領域の提案に関わりたい方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人または個人向け営業で、顧客への提案活動を行った経験がある方
・顧客の課題や要望を整理し、商品やサービスの提案につなげた経験がある方
・SaaS、Webサービス、IT領域での営業経験を活かしてキャリアを広げたい方
営業経験を活かしながら、不動産企業の経営課題に対して提案する業務のため、単なる商品提案ではなく顧客課題の整理から関われる経験がある方は活躍イメージを持たれやすくなります。複数のサービスを組み合わせて提案するため、扱う商材や顧客状況に応じて提案内容を調整した経験が選考で評価されやすいです。
■業務遂行力
・顧客への提案から導入後のフォローまで一連の営業活動を担当した経験がある方
・複数の業務を並行しながら、顧客対応や社内調整を進めた経験がある方
・目標や数値を確認しながら、改善提案や営業活動を進めた経験がある方
本ポジションでは、インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで幅広く担当します。担当領域を限定せず、顧客対応から改善提案まで一連の流れを経験している方は、業務内容との接続がしやすいです。
■対人調整力
・顧客の課題や状況をヒアリングし、提案内容を調整した経験がある方
・社内の関係部署と連携しながら顧客対応を進めた経験がある方
・顧客への説明や提案内容の整理を行い、継続的な関係構築を担当した経験がある方
不動産企業の経営課題を把握し、プロダクトチームやマーケティングチームと連携しながら提案を進める仕事です。顧客と社内双方の情報を整理し、必要な調整を行ってきた経験がある方は、提案型営業として力を発揮しやすいです。
■志向性
・営業スキルを活かして、事業開発やDX領域の提案に関わりたい方
・顧客の課題解決に向けて、戦略設計や改善提案まで携わりたい方
・将来的にマネジメントや新規サービス立ち上げなど、幅広いキャリアに挑戦したい方
本ポジションは、単なるSaaS営業ではなく、顧客の経営課題に合わせた提案や事業改善まで関わる仕事です。営業経験を基盤に、より上流の提案や事業づくりに関わりたい方は、業務内容との親和性が高いです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:本社勤務(東京都港区六本木 当社)
・転勤:なし。六本木本社のみでの勤務
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)
・勤務制度:フレックスタイム制度あり
・残業時間:平均残業時間19.5時間程度
【詳細説明】
勤務地は六本木本社での勤務です。勤務時間は9:30〜18:30で、休憩時間は60分です。フレックスタイム制度が導入されています。
転勤はなく、六本木本社のみでの勤務となります。残業時間は平均19.5時間程度です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:507万円〜700万円
・入社3年目:700万円〜1000万円
・入社5年目:1000万円〜1272万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:507万円〜1272万円
・月給:31万円〜76万円
・賞与:あり(年2回)
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:営業手当、扶養家族手当、住宅補助手当、勤続手当、管理監督者手当など
3補足コメント
給与改定は年2回、賞与は年2回の制度があり、評価や役割に応じて給与条件が決定されます。
月給は固定残業代45時間分を含む構成で、超過分の時間外労働は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:507万円〜1272万円
・想定月収:310,000円〜760,000円
・基本給:310,000円〜760,000円
・固定残業代:月45時間分/70,000円〜185,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は507万円〜1272万円、想定月収は310,000円〜760,000円です。月収は基本給310,000円〜760,000円に、固定残業代月45時間分/70,000円〜185,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護などのライフイベントの変化に応じて、一時的に働き方を変更可能)
・副業認可制度
・当社 Library(3,000冊を超える本を揃えた社内図書館。蔵書にない本は月10,000円まで購入可能)
・当社 Cafe(専任スタッフが淹れるコーヒーやカフェラテ、ハーブティーなどを無料提供)
・当社のオフィス環境
・当社 Lounge(コミュニケーションを促進する共用スペース)
・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク
・仮眠室
・マッサージルーム(国家資格取得の常駐スタッフによる施術、予約制)
・フィットネスルーム(予約制)
・服装自由(ビジネスカジュアル)
・ノートPC支給
・健康診断、予防接種(会社負担)
・常備医薬品
・食事会費用補助
・資格補助制度(対象資格合格時に受験料の一部を補助)
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
▼その他待遇条件・手当
・扶養家族手当(配偶者・子に限る、扶養1人につき月20,000円)
・住宅補助手当(月30,000円、規定エリア居住の場合)
・勤続手当
・管理監督者手当
・交通費支給(自転車通勤も可)
・昇給年2回(半期ごと)
・賞与年2回(半期ごと)
・想定年収507万円〜1272万円
・想定月給310,000円〜760,000円
・営業手当40,000円
・固定残業代あり(月45時間分/70,000円〜185,000円)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・入社時有給付与(初年度有給休暇10日)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定)
・育児休業
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅補助手当:規定エリアに居住している場合に支給対象
・扶養家族手当:配偶者・子を対象として扶養1人につき月2万円を支給
・交通費支給:自転車通勤も対象
・資格補助制度:対象資格に合格した場合、受験料の一部を補助
・副業認可制度:制度として副業を認める仕組みあり

【詳細説明】
福利厚生では、住宅補助手当や扶養家族手当などの手当制度があります。住宅補助手当は規定エリア居住の場合、扶養家族手当は配偶者・子を対象に支給条件が設定されています。
手当や補助制度には支給条件があり、詳細条件は内定通知時に説明されます。給与には固定残業代45時間分が含まれ、超過分の時間外労働は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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