【賞与年2回 転勤なし】法人営業/土日祝休み・年間休日120日・フレックス・住宅手当あり・家族手当あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
不動産企業の経営課題を解決するため、「イエウール」を活用したコンサルティング営業を担当します。顧客企業の集客、営業、オペレーションに関する課題を把握し、戦略設計からソリューション提案まで行います。
支援対象は、不動産業界の企業です。顧客の経営課題をヒアリングし、経営数値の改善に向けた提案を行います。
扱うサービスは、不動産売却メディア「イエウール」を中心とした複数プロダクトです。インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで一貫して担当し、顧客企業の課題解決に伴走します。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:不動産企業の経営課題や集客、営業、オペレーション上の課題を把握する
・設計する:顧客課題に合わせた戦略や改善方針を組み立てる
・提案する:「イエウール」を活用したソリューションや複数プロダクトを組み合わせた提案を行う
・担当する:インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティング領域を一貫して対応する
・連携する:プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと協力して業務を推進する
顧客企業の課題をヒアリングし、サービス提案だけでなく戦略設計や改善方針の策定まで関わる営業ポジションです。顧客の状況に合わせて複数のサービスを組み合わせながら、事業成長に向けた提案を行います。

【このポジションの特徴】
・「イエウール」を中心とした不動産DX領域の営業
・ISからFS、コンサルティングまで一貫して担当
・複数プロダクトを組み合わせた提案を実施
・不動産DX事業部は100名規模で構成
細かな分業ではなく、一人のコンサルタントが幅広い営業プロセスを担当する点が特徴です。顧客企業の経営課題に合わせた提案を行い、プロダクトやマーケティング部門と連携しながら業務を進めます。

【研修制度】
・オンボーディングを通じた業務理解
・業界未経験者も活躍している環境
・実務を通じたコンサルティング営業の習得
入社後はオンボーディングを通じて業務理解を深めます。不動産業界未経験者も早期から活躍している事業部で、顧客課題のヒアリング、戦略設計、ソリューション提案などの業務に取り組みます。

【入社後のキャリアパス】
・リーダー、マネージャー、部門統括などのマネジメント
・新規サービス立ち上げや既存事業グロースへの関与
・マーケティング担当やアライアンス担当への展開
・セールススペシャリストとして専門性を高める
成果と意志に応じて、マネジメント、事業開発・企画、セールススペシャリストなどのキャリア領域があります。営業活動だけでなく、新規サービス立ち上げや既存事業の成長に関わる役割も用意されています。

【仕事を通じて得られるスキル】
・産業DXを推進する事業開発スキル

【ポジションのアピールポイント】
・本ポジションを通じて、単なる営業スキルではなく、「産業DXを推進する事業開発スキル」という、極めて市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意志に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。

【仕事・事業】
当社は、デジタルコンサルティング事業やWebメディア運営事業を展開し、BtoB・BtoC双方の顧客に向けたサービス提供を行っています。不動産DX事業では「イエウール」を中心に、不動産企業や利用者が抱える課題に対して、データやテクノロジーを活用した価値提供を行っています。
同社の強みは、マーケティング、データ分析、SaaS開発を活用し、顧客の経営課題に合わせたソリューション提案を行う点です。不動産企業の集客・営業・オペレーションに関する課題をヒアリングし、複数プロダクトを組み合わせながら戦略設計から改善支援まで取り組む事業構造を持っています。
不動産DX事業部では、IT化やDXが進んでいない不動産などのレガシー産業に対して、構造改革につながるサービス提供を進めています。本ポジションでは、不動産企業へのコンサルティング営業として、経営課題の把握から提案、プロダクトチームやマーケティングチームとの連携まで担当します。

【PRポイント】

【事業変革】不動産DX領域の産業改革を推進
不動産業界の課題解決に向け、「イエウール」を中心としたDXサービスを展開しています。不動産企業の集客、営業、オペレーションに関する経営課題へ向き合う営業ポジションです。
単なるサービス提案ではなく、顧客企業の課題整理から戦略設計、ソリューション提案まで担当します。企業の業務改善や事業成長に関わる提案経験を積める点が特徴です。

【一貫提案】ISからコンサルまで担う営業スタイル
細かな分業を行うThe Model型ではなく、一人のコンサルタントがインサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティングまで幅広く担当します。
顧客へのヒアリングから提案、改善方針の策定まで一貫して関わるため、営業活動全体を理解しながら提案力を高められるポジションです。

【提案領域】複数プロダクトを活用した課題解決
「イエウール」を中心に、顧客企業の課題に合わせて複数プロダクトを組み合わせた提案を行います。
決まった商材を販売するだけではなく、顧客ごとの経営課題に合わせたソリューション提案を担当します。提案内容を設計する営業経験を積むことができます。

【事業規模】100名規模の不動産DX事業部
配属先の不動産DX事業部は100名規模で構成され、20代から40代まで幅広いメンバーが在籍しています。
複数の事業を推進する事業部の中で、プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連携しながら営業活動を進めます。

【キャリア領域】営業経験を活かした事業開発への展開
成果と意志に応じて、リーダー、マネージャー、部門統括などのマネジメント領域や、新規サービス立ち上げ、既存事業グロース、マーケティング、アライアンス領域への展開があります。…

応募資格

【必須条件】
・セールス経験1年以上
・大卒以上

【歓迎条件】
・リーダー、マネージャーとしてチームをまとめた経験
・チーム単位で計画を立案した経験
・後輩や部下の育成経験

【求める人物像】
不動産企業の経営課題をヒアリングし、集客・営業・オペレーションなどの課題に合わせた提案を進められる方を想定しています。顧客への提案だけでなく、プロダクトチームやマーケティングチームなど社内の関係部署と連携しながら業務を進める働き方と相性の良いポジションです。
決められた範囲の営業活動だけではなく、顧客の課題整理からソリューション提案まで幅広く関わりたい方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・不動産業界の企業に対して、法人向け提案営業を行った経験
・SaaSやWebサービスなど無形商材を扱い、顧客課題に合わせた提案を行った経験
・集客、営業活動、業務改善など複数の観点から顧客への提案を行った経験
不動産企業の経営課題を把握し、サービス提案につなげる営業活動では、顧客課題を整理して提案内容を組み立てた経験が活かされます。単なる商品説明ではなく、顧客の状況に応じた提案経験がある方は、コンサルティング営業としての活躍イメージを持たれやすくなります。
■業務遂行力
・新規顧客へのアプローチから提案、契約まで一連の営業プロセスを担当した経験
・顧客の課題を確認し、複数のサービスや施策を組み合わせて提案した経験
・担当業務を管理しながら、社内チームと連携して案件を進めた経験
本ポジションでは、インサイドセールスやフィールドセールスなどを分業せず、幅広い営業活動を担当します。顧客対応から提案、社内調整まで一連の流れを進めた経験がある方は、業務の進め方をイメージしやすいです。
■対人調整力
・顧客へのヒアリングを通じて課題や要望を整理し、提案内容を調整した経験
・営業活動において社内の複数部署と連携しながら案件を進行した経験
・顧客や関係者へサービス内容や提案内容を分かりやすく説明した経験
顧客の経営課題に合わせた提案を行うため、相手の状況を整理しながら提案内容を調整できる経験が重要です。顧客対応だけでなく、社内のプロダクトやマーケティング担当と連携して業務を進めた経験がある方は、ポジションとの接続がしやすくなります。
■志向性
・営業活動だけでなく、顧客課題の整理や事業改善に関わる提案まで担当したい方
・SaaSやWebサービス領域で営業経験を広げたい方
・将来的に事業開発やマネジメントなど、複数のキャリア選択肢を目指したい方
本ポジションは、顧客への提案だけでなく、経営課題の整理やソリューション設計まで関わる営業スタイルです。決められた商材を提案するだけではなく、顧客に合わせて提案内容を考えながら営業領域を広げたい方と相性があります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:六本木本社勤務(東京都港区六本木)
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)
・勤務スタイル:自社内勤務
・転勤:なし
・残業時間:月平均19.5時間程度
【詳細説明】
勤務地は当社の本社勤務です。勤務時間は9:30〜18:30で、休憩時間は60分となっています。
自社内で不動産DX事業部の営業業務を担当します。転勤はなく、月平均残業時間は19.5時間程度です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:507万円〜800万円
・入社3年目:700万円〜1000万円
・入社5年目:900万円〜1272万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:507万円〜1272万円
・月給:31万円〜76万円
・賞与:あり(年2回)
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:営業手当、扶養家族手当、住宅補助手当、勤続手当、管理監督者手当など
3補足コメント
給与改定は年2回、賞与は年2回の制度があり、評価や役割に応じて給与条件が決定されます。
想定年収は経験・能力を考慮して決定されるため、詳細な条件は選考時に確認できます。
【補足事項】
・想定年収:507万円〜1272万円
・想定月収:310,000円〜760,000円
・基本給:310,000円〜760,000円
・固定残業代:月45時間分/70,000円〜185,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は507万円〜1272万円、想定月収は310,000円〜760,000円です。月収は基本給310,000円〜760,000円に、固定残業代月45時間分/70,000円〜185,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・フレックスタイム制度
・副業認可制度
・ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護などのライフイベントに応じて一時的に働き方を変更可能)
・当社 Library(3,000冊を超える社内図書館、蔵書にない本は月1万円まで購入可能)
・当社 Cafe(ドリップコーヒーやカフェラテ、ハーブティーなどを無料提供)
・健康診断、予防接種の会社負担
・ノートPC支給
・服装自由(ビジネスカジュアル)
・食事会費用補助
・資格補助制度(対象資格合格時に受験料の一部を補助)
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
・高品質なオフィス環境(当社、六本木一丁目駅直結)
・仮眠室、マッサージルーム、フィットネスルームあり
▼その他待遇条件・手当
・扶養家族手当(扶養1名につき月20,000円、配偶者・子が対象)
・住宅補助手当(月30,000円、規定エリア居住の場合)
・勤続手当
・管理監督者手当
・交通費支給(自転車通勤可)
・想定年収:507万円〜1272万円
・月給:310,000円〜760,000円
・賞与:年2回(半期ごと)
・昇給:年2回(半期ごと)
・固定残業代:月45時間分/70,000円〜185,000円
・固定残業時間超過分は別途支給
・試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇(入社時付与、初年度10日、最大20日)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定)
・育児休業
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅補助手当は、規定エリアに居住している場合に支給対象となります。
・扶養家族手当は、配偶者・子を対象として扶養1名につき月2万円が支給されます。
・交通費支給に加えて、自転車通勤も可能です。
・フレックスタイム制度、副業認可制度、ワークスタイルオプションが導入されています。
・資格補助制度は、対象資格に合格した場合に受験料の一部補助を受けられます。

【詳細説明】
福利厚生・諸手当は、住宅補助手当や扶養家族手当など条件に応じて適用される制度があります。就業制度としてフレックスタイム制度や副業認可制度、ライフイベントに応じて働き方を変更できるワークスタイルオプションが用意されています。
各手当や補助制度には支給条件があり、住宅補助手当は規定エリア居住の場合、扶養家族手当は配偶者・子が対象です。給与には月45時間分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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