【賞与あり 既存顧客中心】法人営業/土日祝休み・年間休日120日・残業月20時間以下・住宅手当あり・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
住宅建材や住宅設備に関する提案を通じて、ハウスメーカーや工務店の要望に応える法人営業です。タイルやサイディングを中心とした商材提案から施工工事まで、一貫した対応を行います。
顧客はハウスメーカーや工務店などの既存取引先です。担当する顧客との関係性を深めながら、住宅建築やリフォームに必要な商材・工事の提案を進めます。
取り扱う商材はタイル、サイディング、住宅機器、衛生設備機器、空調機器、管材、輸入石材などです。新商材として太陽光、外構、窓などにも取り組んでおり、顧客の要望に合わせた提案を行います。

【具体的な業務内容】
・準備する:顧客への商材提案に使用する資料を作成する
・作成する:顧客への提案に必要な見積書を作成する
・打ち合わせる:現場で工事課と施工内容について確認する
・管理する:担当顧客の情報を管理シートへ整理する
・訪問する:既存顧客へ同行訪問し、商材や工事内容を提案する
・提案する:ハウスメーカーや工務店へ住宅関連商材を提案する

【このポジションの特徴】
・既存顧客を中心としたルート営業
・担当顧客は1人あたり15~25件
・テレアポや飛び込み営業なし
・商材提案から施工工事まで対応
顧客の要望に合わせて扱う商材を選定できる営業スタイルです。どのメーカーの商材も取り扱えるため、特定メーカーに限定されない提案を行います。

【研修制度】
・既存顧客への同行訪問から業務を開始
・先輩のサポート業務を通じて営業の流れを把握
入社後は、まず先輩社員のサポートからスタートします。既存のお客様への同行訪問を通じて、業務の流れや顧客対応を学びます。

【入社後のキャリアパス】
・既存顧客へのルート営業を担当
・住宅関連商材や工事提案の知識を習得
・担当顧客との関係構築を進める
入社後は既存顧客への営業活動を担当し、商材提案や工事提案を行います。お客様の要望に応えながら、担当する顧客との関係性を深めていく役割です。

【仕事を通じて得られるスキル】
建築関連の知識

【ポジションのアピールポイント】
◎価格の設定など、大きな裁量を与えられています。利益さえ出ていれば、上司の承認などは必要ありません。スピード感を持って商談を進めていけます。
◎契約書作成などの事務作業はすべて営業事務さんが担当。あなたは、お客様との関係性の構築に専念できます。
◎お客様の要望に合わせ、扱う商材を決定します。当社はどのメーカーの商材でも取り扱えるため、「このメーカーでなくてはならない」といった縛りはありません。
◎商社でありながら、2500人もの職人が在籍している当社。発注から施工までトータルで対応できることが、営業における「当社の強み」になります。

【仕事・事業】
同社は、タイル・石材を中心に、住宅機器や衛生設備機器などの販売を行い、設計施工や工事請負まで対応する住宅関連事業を展開しています。ハウスメーカーや工務店などの顧客に対し、建築やリフォームに関わる商材提案と施工対応を通じて要望に応えています。
同社の強みは、商材の販売だけでなく、発注から施工まで一貫して対応できる体制を持っている点です。タイル、サイディング、ユニットバス、キッチンなど複数の住宅関連分野を扱い、顧客ごとの要望に合わせた提案を行っています。
今回のポジションでは、既存顧客を中心としたルート営業として、商材や工事の提案、見積作成、現場での打ち合わせなどを担当します。営業担当は顧客との関係構築を進めながら、工事課など社内の各部門と連携して住宅関連サービスの提供に関わります。

【PRポイント】

【既存顧客中心】関係構築を重視するルート営業
ハウスメーカーや工務店などの既存顧客を担当し、1人あたり15~25件のお客様へ住宅関連商材や工事の提案を行います。テレアポや飛び込み営業はなく、既存のお客様との関係性を深める営業スタイルです。
新規開拓に追われる営業ではなく、顧客の要望を把握しながら継続的に提案する経験を積めるポジションです。

【商材提案】住宅関連設備を幅広く扱う営業
タイルやサイディングを中心に、住宅機器、衛生設備機器、空調機器、管材、輸入石材など幅広い商材を取り扱います。さらに太陽光、外構、窓などの新商材にも取り組んでいます。
顧客の要望に合わせて扱う商材を決定できるため、特定メーカーに限定されない提案を行えます。

【一貫対応】提案から施工まで関われる体制
当社は住宅建材の卸販売だけでなく、設計施工や工事請負まで対応しています。営業担当は商材提案だけでなく、現場で工事課との打ち合わせにも関わります。
発注から施工まで一貫して対応できる体制の中で、住宅づくりに関わる営業経験を積めるポジションです。

【働き方】年間休日120日と残業月20時間程度
年間休日は120日で、土日祝休みの完全週休2日制です。有給休暇は入社時に付与され、夏季休暇や年末年始休暇なども用意されています。
残業は月平均20時間程度で、仕事と自身の時間を両立しやすい勤務環境です。

【福利厚生】住宅手当や退職金制度を完備
福利厚生として交通費全額支給、家賃補助、扶養子女手当、退職金、確定拠出年金などの制度があります。長期勤務を支える制度を整えています。
給与改定や賞与制度もあり、想定年収は350万円~600万円です。

【企業のアピールポイント】
創業100年の歴史ある会社です。無借金経営で財務体質は盤石です。長い社歴の中で福利厚生にも
力を入れております。社内ネットワークは夜8時にシャットダウンされますので残業は今期実績で20時間/月平均。来期の目標は20時間。仕事、自身の時間、を両立できる環境です。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・法人顧客への営業経験
・ハウスメーカー、工務店など住宅関連企業への提案経験
・見積作成や発注業務などの事務作業経験
・PCを使用した業務経験

【求める人物像】
既存のお客様を中心としたルート営業として、顧客の要望を確認し、商材や工事内容の提案を進められる方を想定しています。お客様との関係構築を大切にしながら、必要な情報を整理して社内の工事担当者などと連携できる方に向いています。
住宅関連商材を扱うため、建築や住宅設備に関する知識を身につけながら、長期的にお客様対応に取り組める方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人向けの既存顧客営業として、継続的な関係構築や提案活動を行った経験
・住宅設備、建築資材、リフォーム関連商材などを扱った経験
・見積作成や商材提案資料の準備など、営業活動に必要な事務業務を行った経験
住宅関連商材を扱う法人営業では、顧客の要望を把握し、適した商材や工事内容を提案する力が重要です。既存顧客への提案や見積作成などの経験を活かせる方は、入社後の業務イメージを持ちやすく、選考でも経験を具体的に伝えやすくなります。
■業務遂行力
・担当顧客の状況を把握し、訪問や提案、フォローを計画的に進めた経験
・複数の顧客を担当しながら、見積作成や社内調整を並行して進めた経験
業務では、一人あたり15〜25件程度の既存顧客を担当し、商材提案から工事に関する調整まで対応します。複数業務を整理しながら、お客様の要望に合わせて提案を進められる方は、営業活動との親和性が高まります。
■対人調整力
・ハウスメーカーや工務店など法人顧客との折衝や提案を行った経験
・社内の工事担当者と連携し、顧客要望に合わせた対応を進めた経験
営業活動では、お客様との関係構築だけでなく、現場で工事課と打ち合わせを行いながら進める場面があります。顧客や社内関係者へ必要な情報を共有し、調整しながら進行できる経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。
■志向性
・既存顧客との関係を深めながら、長期的に提案活動へ取り組みたい方
・住宅や建築関連の知識を身につけながら、提案領域を広げたい方
既存のお客様を中心としたルート営業のため、短期的な成果だけでなく継続的な関係構築に取り組める方と相性が良いです。商材提案から施工まで一貫して関わる環境で、建築関連の知識を深めたい方は選考で評価されやすいです。

就業場所

群馬県 前橋市
【補足事項】
・勤務地:群馬支店(群馬県前橋市駒形町1503)での勤務
・配属先:当社 群馬支店
・勤務時間:08:30〜17:30勤務
・残業時間:月平均20時間程度
・転勤:制度上は可能性がありますが、最大限考慮されます
【詳細説明】
勤務地は群馬支店で、勤務時間は08:30〜17:30です。配属先は群馬支店となり、月平均残業時間は20時間程度です。
転勤については制度上可能性がありますが、無理な転勤はなく最大限考慮されます。総合職採用のため、将来的なキャリア形成の中で転勤の可能性があります。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜550万円
・入社5年目:500万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:350万円〜600万円
・月給:225,000円〜300,000円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:交通費支給、住宅手当、扶養子女手当、家賃補助
3補足コメント
月給に加えて賞与や昇給制度が設定されており、評価や経験に応じた収入形成が可能な給与条件です。
賞与は支給実績や評価により変動するため、具体的な支給額や評価基準は選考時に確認すると入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜600万円
・想定月収:225,000円〜300,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は350万円〜600万円、想定月収は225,000円〜300,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険
・退職金制度
・確定拠出年金
・交通費全額支給
・家賃補助
・扶養子女手当
・慶弔見舞金
▼その他待遇条件・手当
・昇給あり(毎年)
・賞与あり(1年目は夏冬合計で2ヶ月想定。2年目以降は年間4ヶ月以上を見込む。過去5年の全社平均は5ヶ月〜5.5ヶ月)
・固定残業代あり。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・給与改定あり
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時に付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:全額支給の制度があります
・住宅関連:家賃補助の制度があります
・退職金:退職金制度および確定拠出年金制度があります
・休暇制度:有給休暇は入社時に付与されます

【詳細説明】
福利厚生として交通費全額支給、家賃補助、扶養子女手当、退職金、確定拠出年金などの制度があります。給与改定や賞与制度も設定されており、評価に応じて給与条件が見直されます。
有給休暇は入社時に付与され、年間休日120日の休日体系です。固定残業代が設定されており、固定時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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