《建築積算(スタッフクラス)|無資格OK》公共工事中心の安定基盤・創業50年の信頼|経験さえあればOK◉|質の高い建築を支える「積算」のプロへ彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
―― 技術者としての市場価値を高め、ITでスマートに働く。

当社は、1973年の創業以来、神奈川県相模原市を拠点に「信頼と技術」を積み重ねてきました。
当社の積算は、単なる事務作業ではありません。
1級建築施工管理技士が多数在籍するプロフェッショナル集団の中で、
精度の高い見積もりを通じて「街に誇れる建物」を支える重要なポジションです。

【業務内容】
生産・物流施設、集合住宅、医療・福祉施設など、多彩な建築物の積算業務をお任せします。
■ 主な案件:10億円~規模の学校や公共施設などの改修・増築・新築工事・デザイナーズマンション・老人ホーム等
■ 具体的には:
・本社での見積作成(下請会社への積算依頼、顧客・設計事務所等への提出資料作成)
・工事受注後の下請会社への発注業務

【当社のPR:ここが働くメリットです】
=01. 建築のプロとして、一段上のステージへ=
施工難易度の高い物件を多く手掛ける当社には、経験豊富な技術者が集っています。
技術系社員の75%以上が1級建築施工管理技士を取得しており、
プロフェッショナル同士で刺激し合いながら、確実なスキルアップが叶う環境です。

=02. IT×グローバル体制で実現する「働き方改革」=
経済産業省「IT経営力大賞」の認定を受けるほど、DX化に力を入れています。
自社開発システムや効率化ソフトの導入に加え、補助業務を子会社(ナカジマベトナム)等と分業。
積算担当者が「メイン業務」に集中できるよう、徹底した負荷軽減を行っています。

=03. 創業50年超の安定基盤と「質」へのこだわり=
「建てたら終わりではない」という精神のもと、量よりも質を重視。
無理な受注はせず、一案件ごとに誠実に向き合うスタイルだからこそ、
ワークライフバランスを保ちながら誇りを持って働けます。

【応募者の皆様へ】
「もっと技術を磨きたい。けれど、業務過多で疲弊する環境は変えたい」
そんな想いを持つ方にこそ、当社は最適な場所です。

最新のITシステムと分業体制を整えているのは、社員に「良い仕事」をしてほしいから。
あなたの培ってきた積算の経験を、より質の高い、より効率的な環境で発揮してみませんか?

派手さよりも、一歩先を行く信頼と技術を。
あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。

仕事内容(変更の範囲)
会社の指示する業務

建設工事業
・RC造、S造を主力とし、多種多様な建築物の施工実績があります。
・老人ホーム、障がい者施設、商業施設、物流施設、公共施設のほか施工性の高いデザイナーズマンション、コーポラティブハウスにも数多くの建築実績があります。「建てたい建物の建築に関われる」のが特色です。
・特に打ちっ放しのRC造の建物建築に強いこだわりをもっており、設計会社や不動産デベロッパーから高い評価と信頼を頂いております。

応募資格

【必須条件】
・RC・S・SRC造いずれかの建築積算経験
・普通自動車第一種免許

歓迎条件
・建築施工管理技士(一級、二級)
・建築士(一級、二級)

就業場所

東京都 世田谷区
試用期間詳細
3ヶ月

勤務時間
固定(定額)残業代制
就業時間:08:30〜17:00
休憩時間:60分

月平均残業時間詳細
残業:月20時間〜30時間程度

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
休日詳細
年間休日125日
完全週休二日制 (土・日・祝日)
その他:
・年間有給休暇:入社直後10日(最高付与日数20日)
・GW
・夏季休暇
・年末年始

賃金

給与詳細
賃金形態:月給制
昇給:年1回(4月)

賞与等詳細
【賞与】年2回(6・12月)、決算賞与(9月)有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・資格手当・退職金制度・社員割引制度・社宅・寮
諸手当
■ 交通費:全額支給
■ 残業手当:残業時間に応じて別途支給
■ 家族手当:5千円~2万円
■ 住宅手当:2万円~5万円
■ 資格手当:1千円~5万円
※各種手当は、規定に準じて支給。

福利厚生詳細
■ 社会保険(健康・厚生・雇用・労災)
■ 中小企業退職金共済
■ 特定退職金共済加入
■ 社員旅行(海外中心)
■ 各種優待利用制度(ベネフィットステーション)
■ 男子独身寮あり(1人1部屋・各室冷暖房完備 ※規定に準ず る)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1〜2回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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