【EM候補|Webアプリエンジニア】IT×HR東証グロース上場ベンチャー/リモート・フレックス・副業可

仕事内容と労働条件

仕事内容

職務内容
■圧倒的クチコミ資産でHRビジネスの最先端へ挑む/エンジニアポジション
2007年にサービスを開始したOpenWork。ユーザー登録は820万人を突破。クチコミ評価スコアの件数は約2,190万件と、現在も増え続けています。
WEB系大手やHR系ベンチャーから優秀な若手が多数集まり、事業を成長させています。
12年の歴史を持つクチコミDB&優秀なメンバーとともに、日本の「働きがい」を本気で考え事業を拡大させるエンジニアを募集します。

2022年12月に東証グロース市場への上場を果たし、ビジョン実現に向けてさらなる拡大期に入ります。運用保守だけではなく、新規開発も多い今のタイミングはBtoCサービスのエンジニアとしてやりがいがある環境です。

■業務内容
まずは当社が運営するジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」の開発をご担当いただきます。また、開発の効率化、各種作業の自動化など業務改善に取り組んでいただきます。
近い将来、プレイングマネージャーとして、プロダクト開発のリードとエンジニア組織のマネジメントの両面でご活躍いただきたいと考えています。

【具体的な業務】
当社が運営するジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」の開発において、機能設計・開発を主導し、サービスの価値向上を目指します。また、開発リーダーとしてメンバーの取りまとめや進捗管理もお任せします。
マネジメント面では、エンジニア組織の成果最大化に向けて、エンジニアが働きやすい制度や仕組みなどの組織改善を推進していただきます。エンジニア組織が目指すべき将来像の策定とそこに至るプロセスを定義し、組織へ浸透させるとともに、1on1などを通じたメンバーのモチベーション管理や成長支援を行っていただきます。

■働くという社会課題に独自のアプローチで挑戦できる弊社サービスの魅力
働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える...
この社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運は高まってきています。
クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ弊社は、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能です。

働くに関するあらゆる情報を集めたプラットフォームをつくり、ジョブマーケットを変革していく上で、弊社はまだまだ道半ばの状況です。働くという社会課題に対して、一緒に挑戦していきたいと思っていただける方の応募をお待ちしています。

■仕事の魅力
・個人が仕事や企業を選ぶ時の価値観は、社風、報酬や残業時間など様々です。開発を担当いただくOpenWorkは、個人側に企業を選ぶための情報を提供し、より良いマッチングの実現を目指しています。
・サービス規模が拡大していく中、ユーザーの反応を肌で感じながら開発を進められる、Webサービス開発の醍醐味を味わうことができます。
・サービスの価値向上や開発効率化のための積極的な提案を推奨しています。
・少人数で開発を行っているため、一人の担当領域も広く、各メンバーがフロントエンドからサーバーサイド、場合によってはインフラにも携わることがあります。裁量も大きく与えられており、リーダーシップを発揮し、開発に必要な技術の選定に携わることもできます。

■言語・開発環境
・言語
PHP(Symfony), JavaScript(Vue.js, jQuery), TypeScript, Python, Go, SQL
・ミドルウェア
Amazon Aurora(MySQL互換), Elasticsearch, Redis, Memcached, Apache, Fluentd
・サーバー環境
AWS(ALB, EC2, RDS, ElastiCache, DynamoDB 等), Treasure Data, Fastly
・ツール
GitHub, Slack, Backlog, Tableau, TestRail
・ 開発用PC
Mac/Windowsから選択可能( CPU:Intel(R) Core(TM) i7以上 / メモリ:32GB / SSD:512GB )

■就業環境
■働き方について
・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。
・基本リモートワークとなりますが、個人で自由に出社することも可能です。チームによってはキックオフやオンボーディング、ブレストをする時など、生産性を最大化するために週1回〜3ヶ月に1回程度の頻度で出社日を設定することがあります。
・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。
・全社有給消化率は74.4%(2025年度)となります。

■男性エンジニアも育休取得しています
弊社代表の方針は「まずは自社の働きがいから整えよう」。
忙しいと思われがちなベンチャー業界ですが、ワークライフバランスをとても大事にしています。実際に産休・育休を取得しているエンジニアも多く在籍しており、直近3年間では男性エンジニア全員(3名)が育休を取得しています。

🔍 OpenWork プラットフォームの運営
実際に働いた社員・元社員のクチコミを掲載し、企業の年収・働き方・カルチャーなどを詳しく紹介。求職者が安心して企業選びができる環境を作っています。

🤝 企業向け採用支援サービス(OpenWorkリクルーティング)
採用活動を行う企業に向けて、魅力的な情報発信をサポート。求職者とのマッチングを効率化し、企業の採用力向上を支援しています。

📊 マーケットリサーチ&データ分析
豊富なクチコミデータを活用し、採用市場のトレンド分析や企業の強み・課題を可視化。データドリブンな採用戦略を提案しています。

■OpenWorkについて…

応募資格

■応募資格(必須)
・Webサービスの開発経験(PHP, Ruby, Java, Python, JavaScript等)
・業務の中でリーダーシップを発揮したご経験
※チームマネジメントのみならず、プロジェクト推進の経験でも歓迎です
【歓迎】
■求める人物像
・「ビジネス実現のための技術」という認識を持ち、全体志向で開発を進められる方
・当社ビジネス、または理念への共感があり、機能や改善の提案ができる方
・技術を研鑽し、その身につけた技術を駆使して、新しいサービス、新しい価値を生み出したい、という志向をお持ちの方

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休

賃金

年収750~1170万円
月収50~78万円
※みなし残業40時間を含む(120,000~187,200円)
※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。
※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給(1月、4月、7月、10月)
※通勤交通費支給(3000円/日を上限とする)
※リモートワーク手当の支給有(支給条件有)
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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