
製造エンジニア / 東京都
◆選考1回◆年間休日127日×土日祝休みJava開発リーダー候補|年収486〜572万円・転勤なし
製造エンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 486万円〜572万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事一般ユーザー向け「イージートレード」の各種開発を担い、上流工程から実装・テストまでチームをリードするポジションです。/1
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 486万円〜572万円
この仕事について
一般ユーザー向け「イージートレード」の各種開発を担い、上流工程から実装・テストまでチームをリードするポジションです。/1規模に応じた開発プロジェクトの推進・リード/2要件定義・基本設計などの上流工程/3Javaを用いたシ
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 一般ユーザー向け「イージートレード」の各種開発を担い、上流工程から実装・テストまでチームをリードするポジションです。/1規模に応じた開発プロジェクトの推進・リード/2要件定義・基本設計などの上流工程/3Javaを用いたシステム開発/4データベース(SQL)を用いた対応/5バッチ処理に関する開発・対応/6生成AIを活用した開発プロセスへの取り組み/大規模案件は5名以上・6ヶ月〜1年以上、小規模案件は1〜3名・1〜2ヶ月程度で、小規模案件の割合が多く、スピード感を持って多様なプロジェクトを経験できます。基本設計以降を自走できる開発経験を活かしながら、リーダー・PL領域へキャリアを広げられる点が魅力です。
一般ユーザー向け「イージートレード」の開発で、要件定義・設計などの上流工程から開発、バッチ処理まで幅広く担当。大小さまざまな案件を経験しながら、リーダーとしてプロジェクトを推進する経験を積めます。
一般ユーザー向け「イージートレード」の開発に携わり、要件定義・設計から開発、バッチ処理まで幅広い工程を経験可能/・Java・SQLの開発経験を活かしながら、リーダー職へのステップアップを目指せるポジション/・1〜3名・1〜2ヶ月程度の小規模案件が多く、多様なプロジェクトをスピード感を持って経験できる/・最新の生成AIを活用した開発プロセスにも携われる/・想定年収486万円〜572万円、賞与年2回/・年間休日127日、完全週休2日制・土日祝休み/・平均残業時間は月11時間/・有給休暇取得率8割、時間有給制度も利用可能/・資格取得支援や資格手当、eラーニング、有償セミナー費用補助などスキルアップ支援が充実/・面接1回・筆記試験なしで、選考負担を抑えた採用フロー - 応募資格
- Javaを用いたシステム開発の実務経験があり、基本設計〜テストまで経験し、基本設計以降を1人称で対応可能な方/データベース(SQL)の操作・対応経験がある方/円滑なコミュニケーションができ、主体的に行動できる方/リーダー職に挑戦したい意欲をお持ちの方
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・Java・SQLの実務経験を土台に、上流工程やチームリードへ役割を広げたい方/・基本設計以降を主体的に進められ、周囲と円滑に連携できる方/・大小さまざまな案件を経験し、対応領域を広げたい方/・金融・トレード系システムの開発経験を活かしたい方/・生成AIを活用した開発や業務効率化に関心・経験がある方/・バッチ処理システムの開発・運用経験を活かしたい方 - 就業場所
- 東京都 港区
(実働8時間、休憩60分)
東京オフィス勤務。JR山手線「田町駅」徒歩3分、都営三田線「三田駅」徒歩8分。顧客先によって労働時間が8時間に満たない場合もありますが、不足時間分の賃金は控除されません。原則転勤はなく、本人希望による転勤は相談可能です。 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・夏季休暇
有給休暇は入社半年経過時点で10日付与、最高20日。取得奨励制度・時間有給制度あり。
有給休暇取得率8割。 - 賃金
- 年収486万円〜572万円/月給33万円〜40万円+賞与年2回
固定残業代は月5時間相当分を含み、超過分は別途支給。昇給は年1回(4月)。半期で優秀な成績を収めた場合は別途10月に昇給の可能性あり。通勤手当は会社規定に基づき支給。
■賞与
3回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当・資格手当・住宅手当・資格取得制度
勤続手当当/確定拠出年金/研修支援制度/出産・育児支援制度/時短制度/育児介護休暇/各種お祝い金
男性育児休業取得率80%(2024年度実績)。健康経営優良法人2025、ハタラクエール2025認定。年2回の全社共通抽選会イベントを実施。 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→面接1回→内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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