◆東証プライム上場◆年収420〜900万円アジャイル×クラウド×先端技術開発/年間休日124日

仕事内容と労働条件

仕事内容

1ミッション:アジャイル、クラウドネイティブ、フロントエンド技術を活用し、顧客課題を技術で解決するシステム・サービス開発を担います/2具体業務:React・Vue.js・Flutter・Kotlin・Swift・TypeScript等を活用した開発・直顧客案件での上流工程からの設計開発・クラウド環境を活用したアプリケーション開発・スクラムをはじめとするアジャイル開発・スマートフォンアプリ開発・技術選定やアーキテクチャ検討・スクラムマスターやリーダーとしてのプロジェクト推進/3扱う対象:大手教育会社のサービス再構築、金融業界のコンシューマ向けスマートフォンアプリなど。Spring Boot、React、AWS、Kotlin、Swift、Android、iOS等を利用/4面白さ・難しさ:トレンド技術に挑戦しながら、アーキテクト・テックリードを目指せるほか、顧客への価値提案から実現まで上流工程を含めて経験できます/5仕事の進め方:顧客やチームメンバーと連携し、アジャイル・スクラムを活用した継続的な検討・開発・改善を進めます。

アジャイル、クラウドネイティブ、フロントエンド技術を活用し、大手教育会社や金融業界などの案件に上流工程から参画可能。スクラムマスター、リーダー、アーキテクト、テックリードなど技術とマネジメント双方のキャリアを広げられる。

東証プライム市場上場、1962年創業の安定した事業基盤・直顧客に対し上流工程から参画する案件を多数保有・事業ポートフォリオの6〜7割がプライム案件で、二次請け案件でもコアビジネスパートナーとして上流から参画できるケースあり・React、AWS、Kotlin、Swift等のモダン技術を活用した案件あり・アジャイル、クラウドネイティブ、CX/UX、セキュリティ、ローコード等の注力技術を強化・プロジェクト業務とは別に月10時間目安の技術習得活動時間を確保・社内勉強会や成果発表会などアウトプット機会があり、技術習得活動を評価にも反映・PMP資格対策講座や各種技術研修、資格取得報奨金5〜20万円など教育支援が充実・年間休日124日、完全週休2日制、育児短時間措置や産前産後休暇など長期就業を支える制度あり・書類選考後の面接は1〜2回で、開発スキルに加えプロジェクト全体を捉える視野や主体性、将来のキャリアイメージを重視。

応募資格

【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・担当範囲だけでなくプロジェクト全体を捉え、役割や成果を具体的に説明できる方・アジャイルやクラウド、モダンフロントエンドなど新しい技術を継続的に学びたい方・上流工程やリーダー、テックリードへキャリアを広げたい方・顧客の課題を理解し、技術による解決策を主体的に提案したい方・チーム内で明確なコミュニケーションを取りながらQCDを意識して開発を進められる方【こんな方が実際に内定しています】・Java/Springを軸に基本設計から保守まで一貫した経験とチームリーダー経験を持つ方・BI領域での開発保守に加え、見積もりやメンバーマネジメントを経験した方・資格取得など技術面の自己研鑽を継続している方

就業場所

東京都 千代田区
プロジェクトによって勤務時間・勤務地が変動する場合があります。フルリモート勤務のみを希望する場合は採用ターゲット外。公式サステナビリティデータでは平均所定外労働は月25.1時間。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇・産休・育休
育児短時間措置/振替休日制度/半日休暇制度
年間休日124日(2026年度)。2026年に「健康経営優良法人」へ8年連続認定。

賃金

年収約420万円〜900万円(経験・スキル等を踏まえ面接時に詳細決定)
予定年収420万円〜900万円。詳細は面接時に提示。年齢・スキル感が相応な採用者では前職年収からアップするケースが多い。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度・資格取得制度
確定拠出年金/財形貯蓄制度/各種研修制度
通勤手当全額支給(条件あり)/扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円の家族手当(条件あり)/役割別研修/プロジェクトマネジメント研修/PMP資格対策講座/プロジェクトマネージャ養成研修/各種技術研修/社員会・クラブ活動
退職金は給与時の前払いまたは確定拠出年金での運用を選択可能。資格取得報奨金は5〜20万円。定年60歳、再雇用制度は65歳まで。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒面接1〜2回⇒内定 ※適性検査を実施する場合あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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