◆東証プライム×創立60年超◆ServiceNow・Salesforce等のソリューションエンジニア年収560〜1030万円/年休124日

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:ServiceNow・Salesforceをはじめとする各種ソリューションやJava開発を通じ、顧客企業の業務・システム課題の解決をリードするポジションです。/具体業務:1CRM・SFA(Salesforce)の導入支援、地方銀行案件への参画 2官公庁・法人向けJavaシステムの設計・プログラム開発 3ServiceNow・Salesforce・Informatica・BOX・AWS等の導入・開発支援 4要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト・運用 5PM・PLとしてのプロジェクト管理や顧客折衝 6メンバーの指導・チームマネジメント/扱う対象:小売・化学・製造・地方銀行・大手通信事業者・官公庁・法人など幅広い顧客を対象に、ServiceNow、Salesforce、Informatica、BOX、AWS、Java等を活用。ServiceNow案件では10〜15名規模のチームで複数顧客のシステムに対応します。/面白さ・難しさ:ソリューションごとの専門性に加え、顧客折衝や開発リーディング、規模に応じたPM・PL経験まで幅広く磨ける環境です。/仕事の進め方:関西支社・テレワーク・顧客先を組み合わせ、チームで顧客課題を整理しながら導入・開発・運用まで一貫して進めます。

プライム案件が半数以上を占め、ServiceNow、Salesforce、Informatica、BOX、AWS、ERP、データマネジメント、Java開発など幅広い領域で、要件定義から運用、PM・PLまで経験できる。

創立60年超、東証プライム上場の安定した経営基盤/・プライム案件が半数以上を占め、顧客に近い立場で上流工程から携われる環境/・ServiceNow、Salesforce、Informatica、BOX、AWS、ERP、データマネジメントなど幅広いソリューション領域を経験可能/・要件定義から設計・開発・運用、PM・PLまでキャリアの幅を広げられる/・ServiceNowやSalesforce等のベンダ資格取得を費用面から支援/・PMP資格対策講座やプロジェクトマネージャ養成研修などマネジメント教育も充実/・資格取得報奨金5〜20万円あり/・年間休日124日、完全週休2日制/・関西支社は2018年度期初30名から2026年度期初150名へ拡大しており、成長する組織づくりにも関われる/・職場見学は選考要素なしで実施可能

応募資格

【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり> ・担当業務だけでなくプロジェクト全体を捉え、自身の役割を具体的に説明できる方 ・要件定義や基本設計など上流工程から携わりたい方 ・ServiceNow、Salesforce、ERP、クラウド製品などの専門性を高めたい方 ・顧客折衝やチームリードを通じてPM・PLへキャリアを広げたい方 ・プロジェクトの規模や成果を定量的に振り返り、経験を言語化できる方 【こんな方が実際に内定しています】 ・Java(Spring)を中心に基本設計〜保守まで一貫した経験とチームリーダー経験を持つ方 ・給与だけでなく福利厚生、育成制度、社風、入社後のキャリアイメージを重視して企業選びをされる方

就業場所

大阪府 大阪市中央区
※プロジェクトによって変動あり
関西支社・関西圏のお客様先・テレワークを組み合わせた勤務。フルリモート勤務を前提とした採用ではありません。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇・産休・育休
育児短時間措置/振替休日制度/半日休暇制度
年間休日124日(2026年度)。

賃金

年収630万円/30歳・システム開発経験7年以上、Java(Spring)を中心に基本設計〜保守およびチームリーダー経験を持つ方のオファー事例
固定残業代なし。経験・スキル等を踏まえて決定。前職年収からアップしたオファー事例も多い。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格取得制度
前払い退職金制度/確定拠出年金/財形貯蓄制度/各種研修制度
通勤手当全額支給。家族手当は扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円。資格取得報奨金5〜20万円。役割別研修、プロジェクトマネジメント研修、PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修、各種技術研修あり。ServiceNow、Salesforce、Informatica等のベンダ資格取得を費用面からサポート。
退職金は給与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか選択可能。関西支社では一部制度が異なる場合あり。試用期間3ヶ月、待遇変更なし。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回 ※適性検査を実施する場合あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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