【電気設備積算】姫路支店/大型案件増/年休130日(土日祝、年末年始)/賞与実績6ヶ月/資格手当充実◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な業務プロセス】
新築建物(主にマンション、オフィスビル、学校、病院、物流倉庫、工場、商業施設など)における電気設備工事一式の積算を担当いただきます。元請ゼネコン様から依頼の案件の設計図面より電気設備の資材の拾い出しを行い、見積りソフトに入力して見積りを作成します。
電気工事の見積りですので、図面に書いてあることをすべて拾い出しするのはもちろん、書いていない部分も読み取り見積りに反映させることができるように工事の知識も必要になります。
また、資材業者より材料の見積りをとるなど、正確な見積りを作成することを心がけることが大切になってきます。
図面が変更になることも多く、再度見積もり修正をすることなどもあります。
社内では営業担当者や工事担当者、時には設計担当者とのコミュニケーションを十分にとり、社外ではゼネコン様の担当者、資材業者とのコミュニケーションが必要になってきます。

【詳細】
・案件金額:1億~10億円程度
・作成期間:1案件~1ヶ月程度
・担当案件数:1人あたり基本1案件担当(大型案件は複数名で担当)

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【社会インフラを支える電気設備工事】
■幅広い新築建物の電気設備積算
当社はマンション、オフィスビル、学校、病院、物流倉庫、工場、商業施設など、多岐にわたる新築建物の電気設備工事一式を手掛けています。社会の基盤を支える重要なインフラに携わることで、大きな達成感と社会貢献を実感できます。

【専門性と成長を追求できる仕事】
■高度な積算スキルと工事知識の習得
設計図面からの資材拾い出しだけでなく、図面に明記されていない部分まで読み取り、見積りに反映させる高度な積算スキルが求められます。電気工事に関する深い知識を習得し、専門性を高めることで、市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。

【チームで創り上げる大規模プロジェクト】
■大規模案件に携わる機会
1案件あたり1億~10億円規模の大型プロジェクトに携わります。社内外の関係者との密なコミュニケーションを通じて、チームで協力しながら正確な見積りを作成し、プロジェクト成功に貢献します。一人あたり基本1案件を担当し、大型案件では複数名で協力するため、着実に経験を積むことができます。

【創業70年以上の安定基盤でキャリアを築く】
■当社は創業70年以上の歴史を持つ電気設備工事専門の施工管理会社です。自己資本額223億円、自己資本比率78%という強固な財務体質を誇り、2025年度実績で売上高225億円を達成。兵庫県内の電気工事業者で売上高No.1、関西地区でも6位の実績を有しており、盤石な経営基盤のもとで安心して長期的なキャリアを形成できます。

【年間休日130日!プライベートも充実】
■土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は130日と非常に充実しています。夏季休暇(有給にて5日取得)、年末年始休暇4日、慶弔休暇もしっかり確保されており、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方が可能です。有給消化を奨励する制度も整っており、メリハリをつけて働きたい方に最適な環境です。

【圧倒的な還元力!賞与実績6ヶ月・充実した手当】
■社員の日頃の貢献を賞与として年3回(前年度実績:平均計6ヶ月分、多い方で計10ヶ月分の実績も!)支給しています。さらに、家族手当10,000円/月、第1子に20,000円/月の児童手当、最大30,000円/月の資格手当など、各種手当がトップクラスに充実しており、社員の生活を強力にサポートします。

応募資格

【必須】
■短い期間でも良いので、電気設備設計、積算の経験又は電気設備の施工管理経験(電気工事一式)
【歓迎】
【歓迎】
以下のいずれかの資格をお持ちの方
■1級電気工事施工管理技士/2級電気工事施工管理技士
■第一種電気工事士/第二種電気工事士
■第三種電気主任技術者
■消防設備士
■建築設備士

【求める人物像】
■何事にも挑戦する意欲、成長意欲の高い方
■積極的に業務に取り組み、責任感の強い方
■ゼネコンや協力会社と円滑にやり取りができる、コミュニケーション能力の高い方
■後輩、若年者の面倒を見ることができる方
■デスクワークが苦にならない方

就業場所

兵庫県 姫路市
【勤務地補足】
■転勤:当面なし(本人の希望や意向を尊重します)
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■現場常駐の場合は勤務時間が8時〜17時のところもあります。
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■所定外労働:あり(固定残業手当が支給されます)

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
■完全週休2日制
■年末年始休暇:4日
■夏季休暇:有給にて5日取得(有給消化奨励のため、入社1・2年目は特別有給を5日付与)
■年次有給休暇:10日~20日(入社半年経過後の付与)

賃金

■年収700万円/31歳・経験13年(月給34万円+賞与+各種手当)
■年収480万円/26歳・経験3年(月給28万円+賞与+各種手当)
【給与補足】
■想定年収:これまでの経験・能力・前職給与等を考慮の上、優遇いたします。
■基本給:210,000円~285,000円
■固定残業代:66,000円~113,000円(35~45時間分/月を含む)
※超過した時間外労働分は追加支給
■休日手当:休日出勤の場合
■各種手当:管理手当、資格手当、住宅手当、昇進支援手当、家族手当、児童手当など
■昇給:年1回
■賞与:年3回(7月、11月、3月)
※前年度実績:平均計6ヶ月分(多い方で計10ヶ月分の実績を支給)

【試用期間】
■3ヶ月
■試用期間中の労働条件:本採用時と変更なし(一部の手当は付かない)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・家族手当・社宅・寮・退職金制度・資格手当・役職手当
■休日手当:休日出勤の場合
■昇進支援手当:10,000円/月、役職ない方全員に支給
■財形貯蓄制度
■定年制:60歳(再雇用制度あり、本人の希望を考慮)
■永年勤続表彰
■食事補助制度
■福利厚生米支給
■社員会による各種イベント多数:野球、ゴルフ、ボウリング、フットサル等
■通勤手当:上限50,000円/月まで実費支給
■独身寮制度:条件あり、個人負担15,000円/月
■家族手当:配偶者がある方、10,000円/月
■児童手当:
・中学生以下の子供1人目:20,000円/月
・2人目以降:10,000円/月
■役職手当:5,000円〜100,000円/月
■資格手当:
・1級電気工事施工管理技士:20,000円/月
・2級電気工事施工管理技士:8,000円/月
・第一種電気工事士:5,000円/月
・第二種電気工事士:3,000円/月
・第三種電気主任技術者:10,000円/月
・建築設備士:10,000円/月
・消防設備士(甲種4類):5,000円/月
※上限:30,000円/月
※電気工事士、施工管理技士は重複支給なし、最上位の1つを支給
■退職金制度:勤続3年以上、役職による上乗せあり

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(最大3回) ・1次面接:オンライン面接可 ・2次面接:基本対面、難しい場合はオンライン ・適性検査等:Webにより自宅などで受検 ・最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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