未経験OK【マーケティング総合職】集客・CRM・コンサル営業から適性配属上場×HubSpot Diamond Partnerで市場価値を高める年収450〜600万|年休125日・土

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 募集背景
TOKYO PRO Market上場により認知度と信頼性が高まり、新規のお問い合わせが前年を大きく上回るペース
で増加しています。Web広告・SEOを軸とした集客支援のご相談も、HubSpotの導入・活用支援に関するご相
談も増えており、この成長機会を確実に捉えるため、組織体制の強化を進めています。
当社は創業以来、経験やバックグラウンドを問わず、意欲と素養のある人材を受け入れてきました。現
在も社員の8割がマーケティング未経験での入社です。前職は人材、コンサル、消費財、IT、メーカーなどさまざ
まです。
今回は、マーケティングコンサルタント・CRMコンサルタント・セールスコンサルタントの3つのポジションを、一つ
の窓口として募集します。どのポジションが向いているかは、選考を通じて一緒に考えていきます。

■ 仕事内容
入社後は、コンサルティング事業部に所属していただきます。手法ありきではなく、クライアントの目的から逆算
して支援内容を設計するアプローチを取っています。
| 当社の組織構成
当社では、自社の集客からクライアント支援の実行までを、4つのStudioで分担しています。
Marketing Studio 自社のマーケティングを担い、問い合わせ(リード)を創出する
Sales Studio 新規のヒアリングと提案を行い、受注までを担う
Media Studio Web広告・SEO・コンテンツを軸に、クライアントの集客を支援する
HubSpot Studio HubSpotの導入・構築・活用定着を支援する
このうちSales Studio、Media Studio、HubSpot Studioがコンサルティング事業部を構成しています。今回募
集する3つのポジションは、それぞれこの3つのStudioに対応します。
| 募集する3つのポジション
1 マーケティングコンサルタント (Media Studio)
Web広告・SEO・コンテンツを起点に、クライアントの集客を設計・実行する役割です。「どうすればお客様に見
つけてもらえるか」を考え、施策の企画から運用・改善までを担います。
SCOPE 01 クライアントの経営課題・事業構造の把握(ヒアリング・データ分析)
SCOPE 02 マーケティング戦略の設計・施策の企画
SCOPE 03 Web広告(Google、Meta、X等)の企画・運用・改善
SCOPE 04 SEO戦略立案・Webサイト改善ディレクション
SCOPE 05 コンテンツマーケティング企画・実行支援
SCOPE 06 効果測定・改善提案・クライアントへのトレーニング
2 CRMコンサルタント (HubSpot Studio)
CRM・MA・SFAの導入を起点に、集めたお客様との関係を育てる仕組みをつくる役割です。クライアントの業務
課題を整理し、エンジニアやカスタマーサクセスエンジニアと連携してプロジェクトを推進する、PMO的なポジ
ションです。
SCOPE 01 課題ヒアリング・業務フロー分析
SCOPE 02 導入計画の策定・活用プランニング
SCOPE 03 構築・設定・データ移行のディレクション
SCOPE 04 運用定着支援・クライアントへのトレーニング
SCOPE 05 継続改善・追加活用の提案
3 セールスコンサルタント (Sales Studio)
Marketing Studioが創出したリードを受け、マーケティング支援やHubSpot導入といった無形ソリューションを
提案し、受注までを担う役割です。与件整理はセールスが主導し、技術面の解決策はMedia Studio・HubSpot
Studioの専門人材とタッグを組んで練り上げます。
SCOPE 01 リードへのヒアリング・与件整理
SCOPE 02 専門Studioと連携した提案設計・プレゼンテーション
SCOPE 03 提案書・見積書・契約関連書類の作成
SCOPE 04 顧客折衝・クロージング
SCOPE 05 HubSpotでの商談・パイプライン管理
SCOPE 06 受注後の担当Studioへの引き継ぎ・期待値調整
配属先の決まり方
選考の過程で、3つのポジションそれぞれの仕事内容をご説明したうえで、どの領域に関心があるかを必ずお伺いします。その
うえで、ご本人の希望・適性と、その時点の組織状況を踏まえ、最終面接から内定のタイミングで配属先を決定します。
ご希望と異なる配属をご提案する場合もありますが、その際は理由をお伝えし、ご納得いただいたうえで入社を決めていただき
ます。入社後も、キャリアの志向や組織の状況に応じて、Studio間の異動が可能です。
| 主に使用するツール
広告 Google 広告/Yahoo!広告/Meta広告 ほか
分析 Google アナリティクス4(GA4)/Google Search Console/Looker Studio
CRM・MA HubSpot(Marketing Hub/Sales Hub/Service Hub)
社内基盤 Google Workspace/Slack/Notion
※ 入社時点でのツール経験は問いません。研修とマニュアルで習得いただきます。
| 入社後のイメージ
入社後は配属先のStudioに所属し、OJTを通じて当社独自の業務フローとコンサルティング手法を身に
つけていただきます。Media Studio配属の場合は広告媒体の基礎研修から、HubSpot Studio配属の場合は
自社育成プログラム「HubSpot School」から、Sales Studio配属の場合は主軸領域に応じた教育プログラム(
Media Camp/Growth Camp)から始まります。
プロジェクトはメイン担当とサブ担当の2名体制が基本です。まずはサブ担当として実案件に入り、これまでに…

応募資格

・ 社会人経験1年以上(業界・職種は問いません)
・ デジタルマーケティングやコンサルティング領域への興味・関心
・ 論理的に考え、自分の言葉で伝えられること
※ マーケティング・CRM/MA領域の実務経験は問いません。論理的思考力、課題解決力、顧客折衝の経験を活かして活躍でき
るポジションです。
【歓迎】
【歓迎スキル】
・ 法人営業経験(フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど)
・ マーケティング、広告、IT、コンサルティング領域での実務・インターン経験
・ HubSpotやCRM・MAツールの利用経験
・ SaaS製品の導入支援・カスタマーサクセス経験
・ データ分析やWebサイト運用に関する実務経験
・ 企画業務の経験(新規事業企画、商品企画、販促企画など)

【求める人物像】
01 成長意欲を持ち、前向きに挑戦し続けられる方
自分自身や組織の健全性を大切にしながら、最新の技術やトレンドを学び、専門性を磨いていく意欲のある
方。変化を恐れず、主体的に行動できる方を歓迎します。
02 論理的に考え、自分の言葉で伝えられる方
クライアントの事業課題に対して、事実に基づいた分析と仮説検証ができる方。最初から正解を持っている必
要はなく、仮説を立てて検証していく姿勢があれば十分です。
03 クライアントの成果にこだわれる方
施策を実行することがゴールではなく、クライアントの事業成果につながることがゴールです。「お客様の成
功」にこだわり、最後まで伴走する意欲を持つ方を求めています。
04 教え合う文化になじみ、学び続けられる方
当社には、わからないことを自分から掘り、得た知見を周囲に共有する文化があります。自ら学び、そ
の学びをチームに還元できる方を歓迎します。

就業場所

東京都 港区
<勤務時間>
労働時間制度 通常の労働時間制(1日8時間・週40時間)
勤務時間 9:00〜18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
1分単位の勤怠管理を行っています。時間外労働は事前申告制です。
平均残業時間 26時間/月(直近実績)

<雇用形態>
正社員

<試用期間>
3か月(延長はありません。試用期間中の労働条件の変更もありません)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
■休日
完全週休2日制(土日祝日休み)/年間休日125日(直近実績)/有給休暇取得率89%(年間平均13日取得)
・ 有給休暇(入社6か月経過後、初年度10日付与)
・ 夏季休暇(3日)
・ 年末年始休暇(4日/例年、年末年始前倒し休暇とあわせて10日間前後の長期休暇となります)
・ 特別休暇
└ 戦略的休暇(過去実績:年2日間)
└ 年末年始前倒し休暇(過去実績:3日間)
・ 慶弔休暇
・ 産前産後休業・育児休業(取得率・復職率ともに100%/男性の6か月取得実績あり)

賃金

給与 月給 375,000円〜500,000円
(基本給 286,000円〜381,000円 + 固定残業代 89,000円〜119,000円)
想定年収 450万円〜600万円(賞与を除く)
※ 配属先を問わず同一の条件です。経験・能力・前職給与を考慮して決定します。
※ 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月40時間分の時間外手当として支給しま
す。月40時間を超える時間外労働分、および休日・深夜労働分の割増賃金は全額別途支給し
ます。
昇給・賞与 昇給:年2回(4月・10月)
賞与:業績・評価に応じて支給する場合あり(年2回/上記想定年収には含みません)
※ 業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。
勤務形態 出社勤務が基本です。チームでの議論やナレッジ共有を日々の学びにつなげるため、対面での
コミュニケーションを大切にしています。そのうえで、育児や体調などの事情がある場合は、上
司の指示のもとリモートワーク(在宅勤務)を利用できます。
※ 適用条件は社内規程によります。勤務場所は自宅のみとし、カフェ・コワーキングスペース等
での勤務は認めていません。
副業 原則として認めていません。本業に集中していただきたいという考えに加えて、労働時間と健康
の管理を会社として行き届かせるためです。
💰 年収例(実例)
入社1年:520万円

入社2年:650万円

入社3年:800万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当
・ 社会保険完備
・ 交通費支給(月上限3万円)
・ 住宅手当(月最大2万円/条件あり)
・ iDeCo+(中小事業主掛金納付制度)
└ iDeCo(個人型確定拠出年金)に加入している社員に対し、会社が掛金を上乗せして拠出する制度です。上乗せ
分は給与課税されないため、老後資金を効率よく準備できます。
・ 健康診断(年1回・会社負担)
・ オンライン健康支援「アンドエルワーク」
└ LINEから予約できるオンライン診療、公認心理師・臨床心理士によるカウンセリング、24時間受付のチャット健
康相談などを利用できる法人向けの健康支援サービスです。
・ 社用PC・社用携帯の貸与
・ 資格取得月間(毎年1月・7月/受験費用は会社負担・役員を含む全社員が対象)
・ キッズデイ(子育て支援の特別休暇/年6日)
└ お子さんの看病や、入学式・運動会などの学校行事への参加に使える特別休暇です。お子さんが2人以上の場
合は最大10日まで取得できます。お子さんが小学3年生の学年末を迎えるまで利用できます。
・ キッズタイム
└ 昼休憩とは別に、子どもの送り迎えや家事対応などに使える休憩時間を取得できる制度です。
・ フリードリンク(水・コーヒー等)
・ 置き型社食(オフィスおかん/OFFICE DE YASAI)
└ 栄養バランスのとれたお惣菜や、新鮮な野菜・フルーツをオフィス内でいつでも購入できる設置型の社食サービ
スです。
・ ウェルカムランチ制度(入社後2か月間、既存社員とのランチ代を会社負担)
・ 社員旅行(年1回程度・全額会社負担) 実績:箱根、グアム、セブ 等
・ 月次交流会・達成ディナー/年間アワード(MVP・新人賞ほか)
| オフィス環境
組織の拡大にともない、2026年9月に赤坂から新橋(Tsao Hibiya 10F)へオフィスを移転します。JR各線「新
橋」駅から徒歩5分、東京メトロ銀座線「新橋」駅と都営三田線「内幸町」駅も利用でき、通勤しやすい立地です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接→内定→オファー面談・社員とのカジュアル面談→入社→にご案内します。→適性検査を実施します）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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