週3リモート可【EM/サービス開発部】心理学×AI×HR Tech/年収700万円~/年休128日

仕事内容と労働条件

仕事内容

▌業務内容
担当プロダクト開発チームのデリバリーマネジメントとチーム運営を担いながら、
自らも実装・レビューに携わるプレイングマネージャーとして活躍します。
メンバーの成長を支援しながら、PdM・事業部門と密に連携し、
チームが最大のアウトプットを出せる環境を創り上げることがあなたの中心的な役割です。

■チームマネジメント・EM育成
プロダクト開発チームのEMとして、メンバーの目標設定・評価・1on1面談による育成・フォロー・採用活動など、組織マネジメント全般を担います。
リーダー・メンバー層の成長を直接支援し、心理的安全性が高く、一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるチームを構築します。

■デリバリーマネジメント・スクラム推進
スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。
チームのベロシティ向上やボトルネック解消など、生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。
「何のために作るのか」を問い続けながら、チーム全員でユーザーへ価値を届ける姿勢を体現します。

■プレイングマネジメント(実装・レビュー)
EMになっても、コーディングやコードレビューから手を離しません。自らも実装に携わることで技術的な現場感を保ち、
チームの技術課題に対して具体的なアクションで貢献します。マネジメントと技術の両軸でチームを牽引するプレイングマネージャーとして、
メンバーにとってのロールモデルとなります。

■事業・プロダクト戦略への貢献
顧客接点を深く持ち、事業責任者と同等の目標を掲げるPdMと密に連携し、新機能の優先順位付けや開発リソースの見積もり・最適配分など、
技術とビジネスを橋渡しする意思決定に参加します。「誰のために、何を作るか」を常に意識した開発を実践し、ビジネスインパクトを直接感じながら働けます。

■組織横断業務
他のEMやシニアEMと協調し、エンジニア組織全体の課題解決や制度設計にも関わります。
技術広報(テックブログ発信やイベント登壇)にも主体的に関与し、社内外に強い開発組織をアピールします。

▌開発環境
言語:Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R
フレームワーク:Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura
クラウド:AWS、GCP、Azure
基盤:ECS、Elastic Beanstalk
DB:Aurora Serverless(PostgreSQL)、ElastiCache(Redis)
CI/CD:GitHub Actions、CircleCI
モニタリング:New Relic、CloudWatch
IaC:CDK、Terraform
ドキュメント管理:GitHub、Notion
コミュニケーション:Slack
AIツール:Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code

▌キャリアイメージ
▶ 半年後
チームのデリバリー品質・開発生産性が可視化・改善されており、メンバーの成長実感・エンゲージメントにも具体的な成果が出ている状態。
採用にも主体的に関与し、チームの戦力強化に貢献できている。

▶ 1年後
複数チームへの関与やシニアEM候補としての活躍など、さらに広い影響範囲でのマネジメントにチャレンジしている状態。
プレイングマネージャーとして技術面でも引き続き存在感を発揮し、エンジニア組織全体の成長を牽引。

※従事すべき業務
(雇い入れ直後)職種 / 募集ポジションに記載の業務
(変更の範囲)当社業務全般

▌「働く人の幸福」を実現する、急成長HRTech企業
「働く人の幸福」実現を目指し、「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、
大きく有益なImpactを与える」というミッションのもと、HR領域で急成長を遂げています。

「ミキワメAI」ブランドでは、独自の性格データと組織心理研究所の専門知見を融合させた多様なプロダクトを展開。
「ミキワメ就活」では優秀な学生と企業をマッチングし、「ミキワメAI 適性検査」では5000社・150万人の圧倒的な導入実績を持ち、
「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」では社員の心の幸福度を2分間のサーベイで可視化し、
個人の性格特性に基づいたAI改善アドバイスを提供することで、生き生きと働ける環境づくりをサポートします。

また、社内には京大出身の臨床心理士チームを擁し、社員数・売上ともに5年で約4倍という急成長を遂げています。
累計30億円の資金調達を実現し、「ミスマッチ減少」「離職防止」「定着支援」とその先にある「組織の生産性向上」を実現する新規プロダクト開発を加速。
HRテクノロジーの力で働く人と企業の双方に価値を提供し、「AI時代のNo.1 HRTechカンパニー」を目指しています。

▌事業の魅力
01│市場:数兆円規模、変革期のHR市場でルールを変える
02│フェーズ:急成長からIPOへ、最もエキサイティングなタイミング
03│アセット:累計200万人のデータ、6,000社の実績と、多様な経営陣
04│文化:「爆速でトライ」する意思決定速度と、失敗を許容する文化

▌ポジションの魅力
🔸「手を動かすEM」として、技術とマネジメントを両立できる
🔸開発者として作り、マネージャーとして使う。唯一無二の体験がここにある
🔸事業・プロダクトに限りなく近い場所で、ビジネスインパクトを実感できる
🔸IPOフェーズで、チームづくりの醍醐味を味わえる
🔸開発生産性が高く、強いチームカルチャーがすでにある組織をさらにスケールさせられる

応募資格

【必須要件】
・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・エンジニアリングマネジメントの実務経験
・2名以上のチームのマネジメント経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・組織開発・カルチャー醸成への深い関心

【求める人物像】
・当社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方
・「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ(当事者意識)を持つ方
・高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方
・現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方
・チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方

就業場所

東京都 港区
▽勤務時間
9:00~18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
・休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由。
・状況に応じて「専門業務型裁量労働制」となる場合がございます。
「専門業務型裁量労働制」の場合は、9.5時間働いたものとみなされます。

▽就業場所
(雇い入れ直後)勤務地記載の場所
(変更の範囲)会社の定める場所

▽リモート勤務について
週3日のリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
・年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

賃金

▽給与
年収:7,000,000 円 - 13,000,000円
月額:583,333円~1,083,333円
※管理監督者の適用となる可能性が高い職種のため、残業代の発生はない想定です。
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。

▽その他
・昇給:年2回 ※年間で平均12.5%の昇給率(2024年度)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・交通費支給:上限3万円/月
・ストックオプション制度(全社員に対して付与)
・シャトク(福利厚生社宅制度)
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり)
・オフィスランチ支援制度(補助あり)
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・私服通勤

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考+ミキワメAI 適性検査 → 1次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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