【WEBマーケター(事業家候補)】20代で億単位の事業を動かす/自社D2Cブランドの広告予算を入社半年から裁量運用/未経験歓迎・第二新卒歓迎/想定年収500万円〜800万円/年間休

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
年間休日120日以上
土日休み

給与: 年収 500万円〜800万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事当社は「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、2013年の創業以来、元手4
時間09:00〜18:00
給与年収 500万円〜800万円

この仕事について

当社は「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、2013年の創業以来、元手40万円から外部資本を一切入れずに年商120億円超へと成長してきました。美容・健康のD2Cを軸に、ホー

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 500万円〜800万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【募集背景】
当社は「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、2013年の創業以来、元手40万円から外部資本を一切入れずに年商120億円超へと成長してきました。美容・健康のD2Cを軸に、ホールセール、医療クリニックのDX、越境EC、養鶏まで、自分たちで商材を持ち、事業をゼロから生み出し続けています。その事業を動かす最重要エンジンがWEBマーケティングです。
どの商品を、どの価格で、どう届ければ売れるのか。私たちにとってマーケティングは集客業務ではなく、事業そのものの意思決定です。D2C事業の拡大にともない、この中心を担う人材を増やします。
私たちは年功序列を禁止し、在籍年数ではなく事業への貢献でポジションを決めています。未経験入社から半年で月商1億円規模の事業責任者に抜擢されたメンバー、入社2年以内でグループ会社代表に就任したメンバーが4名います。必要なのはマーケの経験ではなく、「自分の手で事業を動かせる人になりたい」という意欲と、それをやり切る力です。

【仕事内容】
<事業を動かすWEBマーケティング>
自社の医薬品・化粧品・健康食品ブランドにおける新規顧客獲得を担当します。訴求戦略の立案から媒体選定、広告制作、入稿、改善、スケールまでを一気通貫で担います。

【業務詳細】
・運用型広告の戦略設計〜運用(Google/Meta/Yahoo!/LINE/TikTok)
・生成AIを活用した広告クリエイティブ制作、コピーライティング
・LP設計・改善、A/Bテスト、CVR改善
・広告データの分析、CPA管理、予算配分の最適化
・LTVから逆算した新規獲得設計、オファー・価格設計
・広告運用で得た顧客反応を商品企画・CRMへ還流
・生成AIを活用した競合分析、市場調査、業務の自動化プロジェクト
・その他関連業務

メーカーである自分たちがやるからこそ、価格・商品・広告表現・LP・オファーのすべてが変数です。自分の打ち手が翌日の売上にそのまま数字で返ってくる構造の中で、「売れる仕組みを設計し、勝ちパターンを再現する」ことがこのポジションのミッションです。

IT、美容・ヘルスケア、食料などの各分野において幅広いビジネスを展開する次世代商社です。

■化粧品・ヘルスケア事業
美容や健康に関連する製品・サービスを
企画開発から販売までワンストップで行なっています。

■ECソリューション事業
増収増益を続ける自社通販事業のノウハウを基に、オリジナルITシステムを開発。
他社通販会社のマーケットリサーチ、競合分析、目標の設定、商品開発、フロー設計、オファー設計、効果的な媒体プランニング、原稿開発・ホームページ制作・SEOからCRMのディレクションなど運用をトータルにサポートしています。

■養鶏事業
強みであるIT,デジタルマーケティングを活かし、一次産業にも参入しています。日本一を目指したおいしいたまごづくりを通し、次世代農業の可能性を追求しています。

■越境Eコマース事業
拡大する海外市場を狙いにアジアを中心に進出しています。国によって異なる市場環境を読み取り、適切なマーケティングアプローチをとることで、諸外国で成果を上げ続けます。

■インターネットメディア開発運営事業
戦略策定、メディアコンセプトの設計、企画、執筆、編集を手掛け、自社オリジナルコンテンツを制作・配信していきます。
様々なプラットフォームを活用し、メディアを通じた集客戦略に取り組んでいます。

◆強み
【単一事業に縛られない幅広い事業展開】
上記のとおり、スピード感を持って数多くの事業、グループ会社を立ち上げています。
2018年からは東証一部上場企業とのジョイントベンチャーも始動し、ますますダイナミックな事業が展開されています。

【少数精鋭のハイパフォーマー】
創業資金40万円から外部資本を入れずに5年でグループ売上二桁億。
1人あたり営業利益も非常に高く、上場企業トップ50クラスの高いパフォーマンスを発揮しています。成長性、安定性ともにバランスの良い会社に育っています。

■「広告運用者」ではなく「事業を動かす人間」になる
1商材あたり2〜3名体制のため、自分の判断がそのまま事業の数字になります。広告の管理画面だけを見て改善するのではなく、商品・価格・LP・広告表現・オファー設計・CRMまで、事業全体を自分の手で動かします。月数千万〜1億円単位の広告予算を動かすケースも多く、20代で億単位の意思決定を自分の手で握る経験が積めます。

■なぜ未経験に大きな予算を渡せるのか
研修を終えてから現場へ、という順番を取らないからです。OJT期間中から実際の事業と広告予算に向き合い、動きながら覚えます。生成AIを前提にした業務設計により、クリエイティブ制作・分析・調査の立ち上がりを圧縮し、判断の回数を増やすことに時間を使います。入社半年以内に月3,000万円規模の広告運用を経験するメンバーもいます。1年で他社の3〜5年分の実務密度を経験する環境です。

■20代で経営側に回る最短ルート
年功序列は禁止。ポジションは在籍年数ではなく事業への貢献で決まります。
・入社〜半年:商材担当として主要媒体すべてを経験、月数千万円規模の予算を担当
・半年〜1年:新規商品の立ち上げから売れる仕組みの構築(LP設計・広告戦略・オファー設計・コピー)
・1〜2年:複数商材のグロース責任、チームリード、事業責任者
・その先:新規事業責任者・グループ会社代表へ(入社2年以内での代表就任3名)

■入社後に積める経験
・入社3ヶ月以内:Google・Meta・Yahoo!・LINE・TikTokの主要媒体すべてを経験
・入社半年以内:月3,000万円規模の広告運用を経験
・入社1年以内:新規商品の立ち上げから売れる仕組みの構築まで一式を担当
・20代のうちに:売上10億円規模のD2C事業のグロース経験…
応募資格: ・高専卒、大卒以上
・WEBマーケティング・広告運用の実務経験は不問(未経験歓迎)
・何か一つに本気で向き合い、やり切って結果や変化を出した経験(領域不問:受験・部活・研究・仕事・個人の挑戦など)
・将来、事業を動かす側に立ちたいという意欲がある方
・数字をもとに仮説を立て、改善していく仕事に面白さを感じる方
【歓迎】
・仮説検証力を持ち合わせている人材
・目標必達思考を持っている人材
・流動的な環境に対応し、フットワーク軽く行動出来る素直な人材
・地頭が良く、現状・問題・原因を整理して分析できる論理的思考力を持ち合わせている人材
・新卒1〜3年目で、大手企業・ベンチャーでの就業経験がある方(第二新卒の方を主なターゲットとしています)

現時点での経験より、地頭と伸びしろ、そして「自分の手で事業を動かせるようになりたい」という意欲を重視します。
・自分の頭で考えて結果を出すことに面白さを感じる方
・「言われたことをきちんとやる」より「自分で考えて動く」方が性に合っている方
・大きいこと・大きい金額を動かすことにワクワクする方
・特定の専門に閉じず、事業に必要なことは何でもやりたい方
・スピード感のある環境で、まず試しながら学ぶ姿勢を持てる方
・今の仕事より難易度の高い仕事がしたい、成長のスピードに物足りなさを感じている方

職歴よりも、受験・部活・仕事などで「自分で基準を引き上げてやり切った経験」を評価します。
正直にお伝えすると、この仕事は楽ではありません。成長のスピードと負荷はセットです。「今は仕事に集中して、一気に伸びたい」という方にとっては、これ以上ない環境だと考えています。こういった環境を「むしろ望ましい」と感じる方と、一緒に仕事をしたいと思っています。

次のような考えをお持ちの方は特にマッチします。
・「仕事は面白いが、意思決定は自分の手にない」
・「提案書や分業された一工程ではなく、事業の実数字を自分で動かしたい」
・「20代のうちに、事業責任者を経験しておきたい」
就業場所: 東京都渋谷区
・標準労働時間:9:00〜18:00(8時間)
・休憩時間:60分
・所定時間外労働:有(固定残業代45時間分を含む/超過分別途支給)

【アクセス】渋谷駅徒歩6分
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
・休日:土日祝休み
・年間休日:120日
・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇

<有給休暇>
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
賃金: 想定年収:400万円~800万円
※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸制 (分割回数12回)
※年2回半期毎の給与見直しを実施
※固定残業代45時間分を含む

【年収アップ実績】
年功序列は禁止、評価は純粋にバリューと貢献度で決まります。活躍次第では入社1年で100万円以上アップした実例もあります。
※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※分割回数12回
※年2回半期毎の給与見直しを実施
※固定残業代45時間分を含む(超過分は別途支給)

【諸手当】
・通勤手当:全額支給(月額5万円まで)
・残業手当:固定残業代制、超過分別途支給

【試用期間】
6ヶ月(雇用条件の変更なし)
■賞与
賞与なし
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・社員割引制度
・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険完備
・勉強会支援制度(書籍購入/社外研修への参加など)
・交通費全額支給
・社員旅行
・服装自由
・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険完備
・勉強会支援制度(書籍購入/社外研修への参加など)
・交通費全額支給(月額5万円まで)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面談または面接(1〜2回程度) → 適性検査 → 最終面接 → 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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