エンタープライズアカウントセールス(BDR)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集ポジションについて(募集背景・組織ミッション・魅力 )
エンタープライズアカウントセールス(インサイドセールス)組織は2022年の立ち上げから始まり、現在30名を越える組織になっております。

また、直近ではエンタープライズやミドルマーケットのクライアント群を中心に、BDRでのリード創出を行っております。

ABMによる戦略的な攻略方法など様々な専門知識を活かして、リード創出の実施や若手メンバーの育成/ナレッジ創出などをお願いできればと考えております。

BDR組織はまだ9名ほどですが、専門性のあるメンバーもおり一緒に戦う上で非常に面白い組織になっております。

また、マーケティングチームやフィールドセールス組織との距離も近く様々な施策を一緒に回していただくことも可能です。 エンタープライズアカウントセールスでご実績をお持ちの方、これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方、現在のお仕事よりもより広く・上段の設計から携われたい方を強く募集しております。

〇体制
インサイドセールス組織31名(Mgr2名+SDR21名+BDR8名)

■具体的な業務内容・ミッション
ミッドマーケット~エンタープライズ企業を対象として、アカウントエグゼクティブやフィールドセールスとコミュニケーションを取りながら、戦略的にターゲット企業の選定から攻略まで行っていただきます。

・アウトバウンドコールやメール等でのアプローチシナリオの構築
・接点データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進
・リードアプローチ強化のための各種施策の推進

■キャリアパス
・拡大期のためスペシャリストもマネジメントも目指せます
・新規事業立ち上げフェーズであることから、中長期的に新規事業のセールスへのキャリアも目指せます
・現時点ではスペシャリスト想定の記載ですが、面談時にご相談ください

全ての企業に最高の経営管理体験を。

私たちがテクノロジーの活用の先に見据えるのは、企業に所属する全ての社員が経営者目線を持ち、
常に企業価値最大化に取り組める環境と意識が社会全体に浸透した世界です。

「全ての企業に最高の経営管理体験を。」
経営者・CFO・経営企画に留まらず、全ての事業に関わる社員に対して業績を見せたい範囲で可視化。
クラウドデータベースとビジネスインテリジェンスの活用によって今までにない形で経営数値を操りましょう。

応募資格

■MUST
以下いずれかのご経験をお持ちの方

・エンタープライズ企業に対しての無形商材の営業経験をお持ちの方
・the model型のセールス組織での法人営業経験をお持ちの方
- ABM戦略を基にターゲット企業を開拓してこられたご経験をお持ちの方など
【歓迎】
■WANT
・高い論理的思考力
・ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力
・強く意識に残る挫折、成功体験
・弊社が定義するカルチャーマッチ
・SFAツールへの一定レベルの知見
・インサイドセールスとして自身の能力・経験値に磨きをかけていきたい方

■当社にマッチする可能性の高い人物像
・経営企画担当や役員など企業の中枢を担う相手への営業に挑戦したい方
・マーケティングを組み合わせたロジカルな営業スタイルを確立させたい方
・市場ニーズの高いSaaSセールス経験を積みたい方
・これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方
・現在の業務の幅よりも広く・上段の設計から携わられたい方

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制(コアタイム:10::00)
休憩時間:1時間

※転勤なし
※リモート勤務可能

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・年末年始休暇・介護休暇
年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等

賃金

[給与]ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度
・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(1)書類選考 (2)カジュアル面談または一次面接 (3)ワークサンプルテスト (4)最終面接+リファレンスチェック ※フローは変更になる可能性がございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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