【未経験歓迎】経験より、成長意欲と行動力|プロジェクトマネージャー補佐

仕事内容と労働条件

仕事内容

まずはプロジェクトマネージャー(PM)のサポート業務からスタートし、段階的に経験を積みながら、将来的にはプロジェクト全体を統括するPMを目指していただきます。
プロジェクトは主に年単位で進行します。定期的なジョブローテーションを通じて、さまざまな案件を経験できる環境です。
案件規模は数千万円〜数億円まであり、成長度合いに応じて役割をお任せします。
未経験での入社を前提としているため、必ず先輩社員とチームで担当します。

【入社後の流れ】
育成前提のプロジェクトに配属となり、OJTを中心に以下を学んでいただきます。
・通信インフラ(IoT/モバイル)の基礎知識
・業務の進め方
・ビジネス基礎スキル

社員の多くが未経験からスタートしており、文系出身者も多数在籍しています。
学歴やこれまでの経験は問いません。
「専門性を身につけたい」「新しい分野に挑戦したい」という意欲があれば、ゼロから成長できる環境です。

【入社後のステップ(キャリアイメージ)】
▼ 入社~半年~1年
- 通信インフラ(IoT/モバイル)の基礎理解
- 業務フロー・現場プロジェクトの進め方・顧客や関係者との連携方法を習得
- 標準化・マニュアル化された業務からスタートし、段階的に担当範囲を拡大

▼ 入社1年~3年以内
- PM育成プログラムに参加(外部講師によるPMBOK研修※+社内認定基準をOJTベースで習得)
- 進捗管理・品質管理・パートナー管理など、プロジェクト運営の基礎を実践で習得
- PM補佐としてプロジェクトマネジメントに関与
※PMBOK(ピンボック)研修:世界標準のプロジェクトマネジメント知識体系をベースにした育成プログラムを用意しています。

▼ 将来
- 通信インフラ領域の専門性を持つプロジェクトマネージャー(PM)

未経験から、どの業界でも通用する“プロジェクトを動かす基礎力”を身につけられ、通信インフラ×プロジェクトマネジメントという市場価値を高めるキャリアを描けます。

【具体的な業務内容】
以下いずれかの業務からスタートします。適性やキャリア志向性により配属部署・プロジェクトは異なりますので、ぜひ面接でお話を聞かせてください。

1 携帯電話インフラ構築に関するプロジェクト管理・補佐業務
携帯電話の基地局設置や通信回線開通等の工程管理を行うプロジェクトです。
- 無線ネットワーク(基地局・ローカル5G等)の基礎理解
- 工事・構築スケジュールの管理、進捗確認、各種資料作成、チェック
- 現地作業員・協力会社との調整、指示出し
- PMのサポートとして、プロジェクト運用・管理業務に関与
※将来的には、進捗管理・品質管理・パートナー管理など、PMを目指す上で必要な基礎を積んでいただきます。

2 IoT関連の現場作業・施工管理補佐業務
IoT関連デバイス(電気・ガスメーター、カメラ、サイネージ等)の設置や保守の工程管理を行うプロジェクトです。
- 現場出向・立会い(最初は先輩同行)
- 現場作業者・パートナー企業との調整、電話対応
- 工程・進捗管理、在庫管理、写真チェック、報告書作成
- 問い合わせ対応など管理業務全般
※単調な作業に偏らず、複数の工程・業務を経験できる業務です。

<プロジェクトマネージャー(PM)とは>
「人・モノ・お金・スケジュール」を管理し、プロジェクトを成功に導く役割です。
通信インフラのプロジェクトでは、工事や構築のスケジュールを立て、進捗を管理する、現場スタッフや協力会社と連携し作業が円滑に進むよう調整する、品質や安全を守りながらトラブルや課題に対応する、顧客や社内関係者とコミュニケーションを取り全体をまとめるといった業務を担います。

当社は、ICT・通信インフラ構築、IoT、RPAをはじめとする最先端技術を活用し、企業や社会の課題解決に貢献する事業を展開しています。
特に、エンジニアリングプラットフォーム企業として、**“人と技術で社会を支える”**ことを使命とし、2025年には業界を牽引する存在となることを目標に掲げています。

エンジニアとしてのスキルアップはもちろんのこと、転職・独立・マネジメントなど、多様なキャリアパスの実現も支援しています。
個々の強みや志向性を活かし、「自分らしい働き方」と「成長」の両立を目指せる環境が整っています。

【募集背景】
事業拡大に伴い、将来のプロジェクトマネージャー(PM)候補となるポテンシャル人材を育成前提で募集しています。

私たちが重視しているのは経験ではなく、「成長したい」「挑戦したい」という姿勢です。

社会インフラを支えるプロジェクトは、一人では成し遂げられません。
多くの関係者と協力しながら、最後までやり抜く責任感やチームワークが求められます。

未経験から専門性を身につけ、市場価値の高いプロジェクトマネージャーを目指したい方を歓迎します。

【このポジションの魅力】
・年功序列ではなく、成長と実績に応じてステップアップできる環境です。
・未経験から通信インフラ業界を学べて、PMを目指せる明確な育成ロードマップを用意しています。
・資格勉強会(第二種電気工事士など)は先輩社員が後輩のフォローを含め開催していますので、未経験でも安心して参加できる雰囲気です。
・拡大中の事業のため、業務改善や新しい取り組みにも挑戦可能です。
・自由度の高い社風で、私服勤務や副業も状況に応じて可能です。

【この仕事で活躍できる方】
・当社のMission・Vision・Valueに共感し、仕事を通じて体現したい方
・当社での経験を通じて、自身の目標やキャリアを見つけ、自己実現を目指したい方
・目標や目的を持ち、困難な状況でも最後までやり抜ける方
・指示を待つだけではなく、自ら考え、主体的に行動できる方
・素直に学び、周囲からのアドバイスを成長につなげられる方
・チームで協力しながら成果を出すことにやりがいを感じる方…

応募資格

<必須条件>
・指示を待つだけでなく、分からないことを自分から確認・相談できる方
・チームで協力しながら仕事を進められる方
・新しい知識・業務を前向きに学べる方
・目標達成に向けて粘り強く取り組める方
【歓迎】
<歓迎条件>
・部活動やスポーツなどで継続して努力し、成果を出した経験
・自衛隊、消防士、警察官など、困難な状況でも最後までやり抜く力が求められる組織での勤務経験
・チームリーダーや責任者として、メンバーの役割分担や進行管理を行った経験
・建設・土木・設備工事などで、現場の工程管理や職人・協力会社との調整を行った経験
・飲食・小売などの店舗運営やエリアマネジメントなど、複数拠点・複数メンバーの進捗を管理した経験
・営業職として顧客との要件すり合わせ、納期調整、課題解決提案を行った経験
・物流・倉庫業での出荷計画や在庫管理、複数工程の進行管理の経験

<求める人物像>
・当社のクレドに共感し、体現していきたいという想いをお持ちの方
・当社での経験を通じて、自身の目標やキャリアビジョンを見つけ、自己実現を目指したい方
・目的意識・目標意識を持ち、前向きに行動できる方
・素直に学び、向上心を持って成長できる方
・何事にも一生懸命取り組める方

当社では、社員のほとんどが未経験からスタートしています。
文系出身者も8割以上在籍しており、学歴やこれまでのキャリアは一切問いません。
経験業界や専門知識よりも、人柄や成長意欲を重視しています。

就業場所

東京都 港区
【入社初月】
09:00 ~ 18:00(休憩60分)

【二カ月目以降】
業務により、フレックスタイム制(休憩60分)となる場合があります。
・フレキシブルタイム / 07:00 ~ 22:00
・コアタイム / 11:00 ~ 16:00

※時間外労働:あり(月平均20時間)

リモートワーク プロジェクトにより可
フレックス プロジェクトにより可

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇・夏季休暇
・その他特別休暇
・年間休日:125日
・完全週休2日制(原則土日)
・祝日
・夏季・年末年始休暇
・有給休暇(時間単位で取得可能)
・慶弔休暇
・結婚休暇
・リフレッシュ休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業

賃金

■年収:350万円~500万円(賞与込み)

※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。
月給:250,580円~357,980円

■月給の内訳
・基本給:203,000円~290,000円
・固定残業代:47,580円~67,980円(30時間分)

■賃金形態:日給月給制

※固定残業30時間を超える時間外労働分には別途残業代を支給します。
※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。

・昇給/年1回(9月)
・賞与/年1回(9月)

■試用期間:有(期間中の待遇変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給・住宅手当
・従業員持株会
・Child Education Support制度
・勤続ボーナス
・副業可(要事前申請)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金制度(企業型確定拠出年金)
・通勤手当(上限3万円/月)
・資格手当
・扶養手当
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・家賃補助(転勤者に2年間支給)
・単身赴任手当
・慶弔見舞金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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