【27卒】営業職|月給42万円スタート|固定残業代含む|年間休日120日|新卒マッチングサービス|スピード成長環境|経営層直下フィードバック|品川シーサイド勤務|内定者インターン制

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容

▼新卒マッチングサービス「Growth Stage」に関する法人向け営業プロセスの推進〇クライアント企業への課題ヒアリングから最適な採用・マッチングプランを企画・提案します。 〇企業の求人条件やターゲット層に合わせた最適な提案を行い、企業の採用成功をダイレクトに支援します。

▼実践型キャリアサロン「ZEROWORKS」等を通じた学生・求職者へのキャリアマッチング〇学生側の立場に立ったコンサルティングやインターンシップ提案を実施し、双方のニーズを叶えます。 〇ミスマッチのない最適なマッチングを実現するため、面談やカウンセリング・フォロー構築を進めます。

▼新規事業の企画・構築および既存事業のマーケティング施策の展開〇インフルエンサーマーケティング「ビジョビジョ」をはじめとした自社サービスの新規展開を行ないます。 〇市場ニーズを素早く察知し、事業立案からオペレーション構築までスピード感を持って一貫対応します。

▼【事業内容】

〇新卒マッチングサービス「Growth Stage」を中心に、企業と学生を最適につなぐ採用支援ソリューションを展開します。
〇実践型キャリアサロン「ZEROWORKS」や、インフルエンサーマーケティング「ビジョビジョ」など多角的に事業展開します。

■PRポイント

▼28卒初任給42万円以上、成果に応じた最大年収600万円狙える圧倒的な高水準待遇〇初年度から月給42万円(年収504万円〜)という高水準な給与体系を用意し、挑戦と成果を還元します。 〇内定者インターンへの参画およびそこでの成果・スタンスに応じて最大年収600万円を目指せる環境です。

▼社長や役員と同じオフィスで働く風通しの良さとフラットな20代中心の組織〇20代メンバーで構成されており、和気あいあいと互いに切磋琢磨し合える雰囲気が形成されています。 〇経営陣との物理的・心理的距離が近く、フランクな環境で意見発信やアイデア提案が積極的に行えます。

▼労働力不足という社会課題に対し「若者」に焦点をあてた多角的な事業展開〇新卒マッチングやキャリアサロン、インフルエンサーマーケティングなど時代のニーズに応えた事業を展開します。 〇「一人ひとりが自らモノサシで幸せを追求できる社会をつくる」ビジョンに基づき社会貢献と成長を両立します。

応募資格

・2027年3月に大学または大学院を卒業見込みであること
・最後までやり遂げる忍耐力を持って業務に取り組める方
・コミットメント力高く対応できる方 主体的に行動できる方
・論理的思考力がある方(難しいことでなく、質問に対して適切な回答ができるレベル)
・ 将来的に幹部候補を目指し成長したい方
【歓迎】
【内定の可能性が高い方】
★最後まで諦めずにやり遂げる強い忍耐力と達成意欲を持っている

1目標に対して高いコミットメントを発揮し行動できる方
2自ら課題を見つけ主体的かつスピーディーに行動に移せる方
3相手の質問を正しく理解し的確かつ論理的なコミュニケーションが取れる方
5早期に幹部候補として事業を引っ張っていきたい意志がある方
6内定者インターン等に積極的に参画し成果を追う姿勢がある方
7変化の早いベンチャー環境において柔軟に対応し挑戦を続けられる方

就業場所

東京都 品川区
・残業詳細:所定労働時間を超える残業あり(給料内に固定残業代80時間分を含む)。
・リモートワーク詳細:原則オフィス出社主体の勤務スタイル体系。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・有給休暇
・独自休暇・補足:有給休暇は規定に基づき入社後に付与。

賃金

・【内定者インターンに参画しなかった場合】月収42万円〜(想定年収504万円〜)
※月収42万円の中に固定残業代80時間分(157,143円〜)を含む。超過分は別途支給。

・【内定者インターンに参画した場合】月収42万円〜50万円(想定年収504万円〜600万円)
※内定者インターンでの成果やスタンスに応じて最大で年収600万円まで狙えます。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
・試用期間あり(3ヶ月間、試用期間中の給与条件変更なし)
・内定承諾後の内定者長期インターン制度(ZEROWORKS事業部でのインターン参画推奨・合計1,000時間程度を想定)
・インターン期間中時給:メンバー職1,450円/h、リーダー職1,600円/h(月間72h以上営業活動した場合)+通勤交通費支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会(代表) → 面接&適性検査(人事) → 一次面接(執行役員) → 二次面接(取締役) → 最終面接(代表) → リクルーター面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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