【経験より意欲】「できる方法」を考え抜く。IoT・電気設備施工管理

仕事内容と労働条件

仕事内容

(雇入れ直後)
電気設備又はIoT機器の施工管理(設置・交換、運用監視・保守)を中心としたプロジェクトマネジメント業務をお任せします。

・電気設備又はIoT機器設置工事の施工管理業務
・機器設置等による現場作業・キッティング・アポイント調整
・施工会社に対する作業指示や安全管理、現場代理人としての立会い
・施工会社への提出書類の指示/指導/管理(現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等)
・施工会社からの問い合わせ対応

※安全巡視、現場立会、各種施工会社との調整業務もお任せします。
ご経験・スキルに応じた業務からスタートし、将来的にはプロジェクトリーダーやチームマネジメントにも携わっていただきます。

【キャリアパス】
案件補助
↓
案件担当
↓
案件責任者・プロジェクトリーダー
↓
管理職またはスペシャリスト

(変更の範囲)
会社の定める業務

当社は、ICT・通信インフラ構築、IoT、RPAをはじめとする最先端技術を活用し、企業や社会の課題解決に貢献する事業を展開しています。
特に、エンジニアリングプラットフォーム企業として、**“人と技術で社会を支える”**ことを使命とし、2025年には業界を牽引する存在となることを目標に掲げています。

エンジニアとしてのスキルアップはもちろんのこと、転職・独立・マネジメントなど、多様なキャリアパスの実現も支援しています。
個々の強みや志向性を活かし、「自分らしい働き方」と「成長」の両立を目指せる環境が整っています。

【「できない」で終わらせない。経験を武器に、次の挑戦へ。】
IoTエンジニアリングサービスのさらなる拡大に向け、IoT機器や電気設備の工事・施工管理を担うメンバーを増員募集します。

当社が手掛けているのは、電力・ガスなどの生活インフラをはじめ、IoTを活用して社会を支えるプロジェクトです。

この仕事では、案件ごとに現場や条件が異なり、予定変更や想定外の課題が発生することもあります。
そんなときに求められるのは、「できません」で終わるのではなく、「どうすれば実現できるか」を考えること。
これまで培ってきた現場経験や専門知識を活かしながら、お客様や施工会社、社内メンバーを巻き込み、プロジェクトを前に進めていきます。

今回の採用では、施工管理や現場での経験、電気工事士・電気主任技術者などの資格を活かせることはもちろん、経験や資格だけで判断することはありません。

私たちが重視しているのは、
・目標に向かって主体的に行動できる
・「できない理由」より「どうすればできるか」を考えられる
・変化や想定外の状況にも柔軟に対応できる
・新しい領域にも積極的に挑戦できる
・困難な状況でも粘り強く最後までやり切れる
・周囲を巻き込み、チームで成果を出すことを楽しめる
といった姿勢です。

「今までと同じ仕事を続けるだけでは物足りない」
「これまでの経験を活かしながら、もっと大きな仕事に挑戦したい」
「施工だけでなく、プロジェクト全体を動かせる人材になりたい」

そんな方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。

入社後は、ご経験やスキルに応じた業務からスタートします。

現場経験を活かして施工管理へステップアップしたい方から、電気工事・電気設備の専門性を高めたい方、さらに大型案件やプロジェクトマネジメント、組織マネジメントへ挑戦したい方まで、それぞれの経験に応じて担当領域を広げていくことができます。

案件補助から案件担当、責任者クラスへ。その先には、管理職としてチームを率いる道と、専門性を高めるスペシャリストの道があります。

決められた仕事をこなすだけではなく、自ら考え、周囲を巻き込みながら仕事を前に進めたい方。
これまでの経験を「守るため」ではなく、次の挑戦に活かしてみませんか。

応募資格

<必須条件>
以下いずれかに該当する方
・施工管理経験をお持ちの方
・工事、設備、建設、通信など何らかの現場経験をお持ちの方
・第一種電気工事士をお持ちの方
・第二種電気工事士をお持ちの方
・第三種電気主任技術者をお持ちの方
・電気主任技術者の認定取得要件を満たす実務経験をお持ちの方

かつ、
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

※学歴不問
【歓迎】
<歓迎条件>
・電気設備施工管理経験
・受変電設備の施工管理経験
・工程・品質・安全管理経験
・マネジメント経験
・電気工事施工管理技士資格
・IoT設備に関する知識
・その他現場経験

<求める人物像>
・当社のクレドに共感し、自ら体現していきたい方
・自身の目標やキャリアに向き合い、成長・自己実現を目指したい方
・目標達成に向けて、「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を考え、前向きに行動できる方
・変化のある環境を前向きに楽しみ、柔軟に対応できる方
・素直に学び、新しいことに積極的に挑戦しながら成長していきたい方
・困難な状況でも粘り強く、最後までやり切れる方
・チームで目標を追うことを楽しみ、周囲を巻き込みながらチームのために行動できる方

就業場所

東京都 港区
【入社初月】
09:00 ~ 18:00(休憩60分)

【二カ月目以降】
業務により、フレックスタイム制(休憩60分)となる場合があります。
・フレキシブルタイム / 07:00 ~ 22:00
・コアタイム / 11:00 ~ 16:00

※時間外労働:あり(月平均20時間)

リモートワーク プロジェクトにより可
フレックス プロジェクトにより可

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇・夏季休暇
・その他特別休暇
・年間休日:125日
・完全週休2日制(原則土日)
・祝日
・夏季・年末年始休暇
・有給休暇(時間単位で取得可能)
・慶弔休暇
・結婚休暇
・リフレッシュ休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業

賃金

■年収:400~900万円

※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。

【想定年収の目安】
・施工管理・現場経験者:400万円~520万円
・電気工事経験者・有資格者:450万円~570万円
・施工管理経験豊富な即戦力・マネジメント層:700万円~900万円
■月給:286,390円~643,130円

■月給の内訳
・基本給:232,000円~521,000円
・固定残業代:54,390円~122,130円(30時間分)

■賃金形態:日給月給制

※固定残業30時間を超える時間外労働分には別途残業代を支給します。
※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。
※実際の年収は、賞与額(在籍期間と人事評価の結果によって変動)や時間外労働等の有無により変動いたします。

・昇給/年1回(9月)
・賞与/年1回(9月)

■試用期間:有(期間中の待遇変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給・住宅手当
・従業員持株会
・Child Education Support制度
・勤続ボーナス
・副業可(要事前申請)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金制度(企業型確定拠出年金)
・通勤手当(上限3万円/月)
・資格手当
・扶養手当
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・家賃補助(転勤者に2年間支給)
・単身赴任手当
・慶弔見舞金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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