【データ活用・CRMコンサルタント】大手クライアントのLTV最大化を支える構想策定〜実行支援|NTTデータG/東証スタンダード上場

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ポジションについて
BtoCビジネスを展開しているクライアントを中心に、
顧客データを活用したプロジェクトの構想・策定とその先の具現化に至るまで、一気通貫でご支援を行います。

具体的にはクライアントが保有している購買データや会員データ、行動データなどをもとに顧客の購買傾向や商品の相関性などを分析し、
クライアントと顧客の関係性をより強固にするための戦略を立案・実行・運用までを一貫してサポートし、クライアントの売上向上を目指します。
また、分析や戦略・施策を実行するためのシステム基盤立案や構築・運用も希望によっては役割として担うことも可能です。

一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、
企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。

<構想策定例>
・ロイヤルマーケティング構想
・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
・顧客データ活用・CDP開発構想

<実行具体例>
・CRM基盤構築、MA導入
・ロイヤリティプログラムの施策実行
・アプリ/EC開発

■ミッション
LTV最大化に向けて、クライアントが蓄積してきたデータを分析、最適なコミュニケーションを設計し、
クライアントのファンやリピーターを増やしていくことが当ポジションのミッションです。

当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用しながら、
各ステークホルダーと協力し合うことで、難易度の高いデジタル施策やプロジェクトを実現を目指します。

■キャリアパス
クライアントの課題に対し、1つのソリューションに捕らわれず、より広範囲なマーケティングDXに携わることが可能です。
UXを学ぶ機会や最新のテクノロジーに触れる機会も多くありますので、キャリアパスにおいても、
「専門領域のプロフェッショナル」「メンバーマネジメント」「新組織の立ち上げ」など柔軟に設計が可能です。

■プロジェクト例
・大手ファストフード様:
顧客エンゲージメント向上のためのマーケティング施策立案からシステム構築、マーケティング運用(年間億以上の運用案件)
・アパレルEC様:
顧客分析及び顧客育成戦略の立案と評価、簡易データ分析基盤の構築(年間数千万規模)
・金融機関様:
ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討 など

【キャリアアップについて】
・当社成長を担う中核部門にて、重点顧客の創出に携わることが可能です。
・ご活躍やご希望に応じて、マネジメントやビジネスをスケールさせるチーム作りを共創いただけます。
・提供できるケイパビリティが広く、ナレッジ共有も盛んなため、今までのご経験を活かすだけでなく、新たな領域への幅だしやチャレンジングな試みも可能です。
・UX/CXデザイン・コミュニケーションデザイン・マーケティングなどの観点で、より広範囲にビジネスの課題解決に取り組むことができます。

【創業25年以上の豊富な実績】
1直請けの大手ナショナルクライアント多数

羽田空港様、モスフード様、大手外資コーヒーショップ様など、
大手ナショナルクライアントをメインに、1,000クライアント、年間2,800プロジェクトの実績があります。
※当社が1次請けとなるパターンがメインです。

2大規模案件に上流工程から参画可能

Webシステムやアプリ、CRMなどデジタルマーケティングにおける幅広い領域で、
戦略立案・課題抽出・企画・提案などの上流部分から伴走が可能です◎

応募資格

・顧客データを活用したCRM戦略のご経験
・ベンダー側でのクライアント折衝経験
【歓迎】
・データ分析スキル(SQL、Pythonl等)
・ソリューション選定に関する知見(CRM/CDP/DMP/MA/BI など)
・顧客データの分析経験(購買データ/会員データ/行動データ など)
・ポイントプログラム・ロイヤリティプログラムに携わったご経験
・プロジェクトリードのご経験

就業場所

東京都 中央区
※専門業務型裁量労働制適用となります。(みなし労働時間 8.0時間/日)

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
●年末年始休暇(12/29~1/3)
●創立記念日(7/7)
●入社時の有給休暇付与(入社時期に応じた日数を付与)
●特別休暇(慶弔休暇、バックアップ休暇など)
●GW期間中の平日
●Pit休暇(永年勤続報奨休暇)

賃金

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※就業形態はご本人合意のもと、裁量労働制を適用します。

・固定残業代:11時間分/月含む
・その他手当:テレワーク手当(1万円/月)

・昇給年1回
半期毎に人事評価を実施いたします。
・インセンティブ年2回
半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度
◆通勤交通費支給
出社日数に応じて月5万円を上限に支給いたします。
*オフィスへの出社が15日以上...1か月の定期券想定額
*オフィスへの出社が15日未満...出社日数×往復交通費
◆慶弔見舞金
◆従業員持株会制度
◆確定拠出年金(401K)
◆永年勤続報奨制度(報奨金支給)
◆定年制度/再雇用制度
◆テレワーク制度(現状はチームごとに週1日以上出社)
◆ワークスタイル選択制度(所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務)
※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る
◆副業制度/兼業制度
◆仕事用備品支給(PC、携帯電話、モバイルルーターなど)
◆ウォーターサーバー、自動販売機設置(無料)
◆資格取得支援制度
◆各種教育研修制度
◆セカンドメンター制度
◆クラブ活動補助金制度
◆コミュニケーション対策費支給(社内交流費)
◆NTTデータ友の会
◆NTTデータ・ベネフィットパッケージ
◆定期健康診断
◆介護相談窓口(顧問介護士)
◆保養施設
◆保健室設置、保健師相談
◆私服通勤可

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 現場面接(1~2回)+適性検査(SPI) → 最終面接 ※適性検査は2次面接または最終面接前に実施予定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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